扫码关注
皖北煤电招贤煤矿·微信

李治龙在一届三次职代会暨2021年工作会议上的工会工作报告

作者:   编辑:   文章来源:    发布时间:2021-01-31 10:15:57    您是第0位浏览者

弘扬奋斗精神  凝聚奋进伟力

团结动员广大职工为幸福招贤而努力奋斗

——一届三次职工、工会会员代表大会工会工作报告

李治龙

(2021年1月26日)

 

各位代表、同志们:

现在,我代表公司工会一届委员会,向大会报告工会工作,请予审议。

一、2020年工作回顾

刚刚过去的2020年,在集团公司工会、麟游县总工会以及公司党委的正确领导下,公司工会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,坚持“建机制、强队伍;抓基础、促规范;聚合力、助发展”工作思路,提升新时代群众工作能力,紧紧围绕公司中心工作任务,加强职工思想引领,竭诚服务广大职工,调动职工劳动热情和创新活力,构建和谐劳动关系,引导广大职工团结进取、扎实工作,各项工作取得了新成效。具体体现在以下五个方面:

(一)加强思想引领,凝聚攻坚克难、推动发展的精神动力。

深入开展各类群众性宣传教育活动,不断增强职工思想政治工作的感染力和渗透力,引导职工群众同心同德、团结奋斗。强化政治理论宣传。利用新时代文明实践站、“幸福招贤”微信公众号等平台,组织广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神等内容,把职工群众紧紧团结在党的周围。强化形势任务教育。建立常态化形势教育宣传宣讲机制,工会干部主动参加“三走进”形势教育宣讲活动,深入基层班前会开展形势教育宣讲,先后组织各类宣讲10次,并通过有奖竞答、互动问答等形式增强宣讲吸引力,不断向职工讲形势任务、政策举措、目标要求,弘扬正能量、传递好声音、提振精气神,有效调动了职工的劳动热情,凝聚起推动企业高质量发展的精神动力。

(二)组织发动职工,激发攻坚克难、推动发展的建功热情。充分发挥广大职工的主力军作用,扎实开展“建功杯”劳动竞赛、“安康杯”竞赛、合理化建议征集等活动,引领广大职工积极投身公司的发展建设之中,共同创造幸福生活和美好未来。“建功杯”劳动竞赛成效显著。完善竞赛机制,强化进尺任务兑现,及时为完成月度进尺任务的区队送去喜报和慰问品,全年深入班前会慰问10次,发放竞赛奖励慰问品5万余元,其中掘进部一队、二队先后劳动竞赛达标10队次,获得集团公司43万元奖励,激发了职工的劳动热情,提高了单进水平。合理化建议活动扎实开展。印发《关于开展“我为发展献良策”合理化建议征集活动的通知》,做好日常收集并组织评审,评出一等奖1项,二等奖1项,三等奖2项,分别给予奖励,激发了职工的聪明才智。群安工作不断深化。深化“安康杯”竞赛活动,建立健全群监组织和工作机制,年初重新聘任群监员,加强对群监员的日常考核,对综合考核优秀的群监员及时兑现奖励,全年共奖励6.57万元,进一步提高了群监员的工作积极性。组织职工代表安全巡视、群监员现场监督,共反馈安全隐患2704条,发挥群监组织在安全生产工作中的作用。扎实开展女工协安员井口慰问活动,坚持夏送清凉、冬送温暖、春节中秋送亲情嘱托,全年发放苹果、粽子、月饼等价值2万元的慰问品。队伍素质稳步提升。加强“三支队伍”建设,加强日常培养和监督考核,共推荐优秀班队长4名,皖煤工匠3名,皖煤杰出工匠1名,优秀专业技术人员5名,优秀专业技术人员标兵1名,搭建优秀人才成长平台。

(三)推进民主管理,集聚攻坚克难、推动发展的强大合力。始终坚持以职工为中心的工作导向,扎实解决好职工最困难、最忧虑、最紧迫的实际问题,切实维护职工合法权益,保障了职工队伍和谐、企业发展稳定。坚持和完善职工代表大会制度,提高民主管理水平。认真组织召开公司工会和基层车间工会两级职代会,落实职代会各项法定职能,企业重大决策和涉及职工切身利益的重要事项必须经职代会审核通过,抓好提案督导落实,一届二次职代会18条提案已落实17条,1条提案考虑现场安全因素未落实。深化矿务公开工作,促进企业规范管理。公司工会利用各类会议、公开栏等公开形式,对公司安全生产、经营管理、重大事项、工资奖金分配等职工关心的热点、难点、焦点问题及时进行公开,确保职工的知情权;督促基层单位按照矿务公开的要求,每月及时公开相关内容,工会、纪委、劳资人员定期深入基层监督检查工资分配和部务公开工作,积极构建和谐劳动关系。严格落实基层劳资恳谈会制度,让广大职工积极参与工资分配的监督管理,充分行使知情权、参与权、表达权和监督权。加强劳动保护、职业病防治、“两堂一舍”等工作检查,逐步形成职业健康服务体系。

(四)竭诚服务职工,营造攻坚克难、推动发展的和谐环境。坚持全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥工会的桥梁纽带作用,积极办好党委托付、职工期盼的事,促进企业和谐发展。困难帮扶扎实深入。细致摸排并建立困难职工档案,坚持在春节、中秋期间开展送温暖慰问活动,由公司领导分别深入基层为困难职工送上慰问金,先后慰问困难职工51人次,发放慰问金2.55万元。节日慰问持续不断。坚持开展节日慰问活动,在春节、五一、端午、中秋等节日,先后4次开展节日慰问,发放米、面、油、月饼等慰问品共计115.2万元,同时,在当地采购34.47万元的扶贫产品,积极助力地方脱贫攻坚。服务职工细致入微。认真做好职工大病救助互助保障工作,为全体会员办理大病救助保障,为2名患大病职工申请理赔金额20031元,缓解了患大病职工的生活困难。组织开展职工职业健康体检和预防健康体检,做到全覆盖无遗漏,保障职工的身体健康。坚持为职工过集体生日,发放生日纪念品合计16.38万元;扎实开展“迎新春”、“庆五一”、“迎中秋、庆国庆”等系列文体活动,丰富了职工的业余文化生活。疫情防控冲锋在前。工会干部积极投身矿区疫情防控工作,做好疫情防控宣传、职工信息摸排、防控岗点值守、职工思想教育、督导防控措施落实等工作,树起保障职工生命健康安全的防线。

(五)加强自身建设,增强服务职工、凝聚职工的工作效能。理论学习坚持不懈。组织工会干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和新修订的《中国工会章程》,持续加强理论武装,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实把党的主张和要求转化为工会的自觉行动。组织建设不断加强。强化基层车间工会组织建设,进一步发挥基层车间工会作用。加强工会干部队伍建设,督促工会干部认真学习上级文件精神和业务知识,提升了工会干部队伍素质。加强工会干部作风建设,推动工会干部深入基层、深入职工群众,努力为职工群众服好务、办实事、解难事。经费管理更加规范。严格执行上级工会经费收支管理办法,落实工会财务和经审制度,确保各项工作在阳光下操作。

在过去的一年中,工会工作虽然取得了一些成绩,但距离组织的要求和职工的期盼还有一定的差距和不足,主要表现在:一是工会自身建设还需要进一步加强,工会成立时间短,基础工作存在薄弱环节,工会干部业务水平仍需提升;二是工会工作机制不够完善,职能作用发挥不够充分;三是职工业余文化生活不够丰富,文体活动的多样性和职工参与度还需要进一步提高。对此,我们将高度重视,坚持问题导向,采取有力措施,切实加以解决。

二、2021年工作安排

2021年是“十四五”的开局之年,也是招贤矿业走过2020年最艰难时期、迈步新征程、实现新发展的关键一年。当前,全矿上下信心坚定、士气旺盛、干劲十足,我们要趁着当前良好势头,再接再厉,扎实工作,推动招贤矿业实现新的发展。

2021年工会工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神,聚焦公司2021年工作目标,坚持“围绕中心、服务大局;凝聚合力、推动发展”工作思路,全面推进“凝心聚力、建功立业、素质提升、维权服务、固本强基”五大工程,团结动员广大职工在推进招贤矿业高质量发展中再立新功。

(一)加强思想政治引领,推进凝心聚力工程。坚持旗帜引领方向、思想指导行动,不断加强思想政治建设,坚持正确政治方向,主动扛起政治责任,引领职工群众争做听党话、跟党走的排头兵、建功立业的主力军、本领高能力强的奋斗者。强化理论宣传提高政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导广大职工高举旗帜听党话、矢志不渝跟党走。充分发挥工会组织宣传阵地优势,广泛宣传企业面临形势、发展任务,引导广大职工树立强烈的主人翁意识。强化形势宣讲汇聚职工思想。完善常态化宣传宣讲机制,紧紧围绕公司中心工作,深入职工群众开展面对面、互动式宣讲,讲清楚形势任务、政策举措、目标要求,提振精气神、弘扬正能量,引导职工识大体、顾大局,为推进企业高质量发展不懈奋斗。开展劳模主题宣传活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,引导带动广大职工立足岗位、创新钻研、无私奉献,在推动企业高质量发展进程中施展才华、实现梦想。强化法制宣传教育,以学习宣传《宪法》《劳动法》和《民法典》为重点,广泛开展社会主义法制宣传教育活动,教育广大职工树立法治观念,坚定法治信仰,培育法治精神,自觉做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。强化文明创建培育健康文化。坚持用社会主义核心价值观培育职工、塑造职工,引导广大职工树立正确的道德观念和价值理念,推动社会主义核心价值观成为职工的思想自觉和行为习惯。加强思想道德建设,深化以职业道德为重点的“四德”建设,不断提高矿区文明程度。积极培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,注重培养基层职工文化业余骨干队伍,进一步丰富思想教育的方式方法。

(二)加强竞赛载体建设,推进建功立业工程。紧扣公司发展大局,动员广大职工立足岗位拼搏实干,在推动矿井高质量发展中勇当先锋。要做精做优劳动和技能竞赛活动。围绕增产增效、掘进攻坚等重点工作,广泛深入开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“建功杯”劳动竞赛,加强组织领导,细化竞赛方案,创新竞赛形式,狠抓工作落实,推进竞赛活动提质扩面,促进劳动竞赛与生产经营、职工素质提升工程有机结合,形成拼搏奉献、争先创优的生动局面。扎实开展青工技术比武暨职工岗位技能大赛,推动竞赛向新装备、新技术等领域拓展;搭建职工学技能练技艺平台,积极组织职工参加上级工会和相关行业组织的职业技能竞赛,为职工成长创造更大的发展空间,营造崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。要做细做实群众安全工作。认真贯彻落实《集团公司群众安全工作暂行规定》,做实规定动作、做细创新内容、做活方式方法,提高群安工作成效,助推公司安全发展。以推进安全生产专项整治三年行动为契机,坚持问题导向,组织开展作业环境风险辨识、安全隐患排查,消除安全隐患威胁。创新开展“安康杯”竞赛,强化班组“家”文化建设,建设无“三违”、无隐患、无事故的安全班组。加强群监员素质建设,抓好业务培训,严格日常监督,创新“三违”帮教方式方法,提升群众安全工作能力。发挥群防群治优势,完善群监员、协安员和职工代表齐抓安全的多层次、立体化群众安全工作网络,筑牢安全生产坚固防线。

(三)加强职工队伍建设,推进素质提升工程。坚持人才强企方针,积极推动职工素质提升,努力建设高素质的职工队伍,助力企业高质量发展。要持续加强职工素质建设。扎实开展职业技能提升行动,开展导师带徒、网上学习和网上练兵活动,加大职工岗位技能和新技术培训力度,提高培训的针对性、实效性。加强皖煤工匠管理考核,充分发挥工匠在关键岗位关键领域技术攻坚、技能传承作用。开展先进评比表彰活动,适当增加一线工人、班队长在劳模等先进评选中的比例。引导职工树立终身学习理念,养成刻苦钻研、精益求精、追求卓越、创造一流的职业素养,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。要持续深化科技创新活动。深入开展技术攻关、发明创造、合理化建议征集和青工“五小”创新活动,助推公司持续发展。探索建立劳模(技师)创新工作室,积极推进技术创新、工艺创新、管理创新,努力破解技术难题,培养技能人才,激发职工创新创效热情。

(四)加强和谐矿区建设,推进维权服务工程。要始终和职工群众心连心,发挥桥梁纽带作用,认真履行好维护职工合法权益的基本职责。要强化依法维权。进一步推动“全员参与”型企业民主管理体系深入实施,完善以职代会为基本形式的民主管理制度,积极探索和发展基层民主管理工作新路径,切实保证职代会依法行使各项职权,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。不断深化以工资奖金分配等为重点的部务公开监督检查,继续落实劳资恳谈会制度,持续做好《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》签订、监督落实工作,加强劳动保护、职业病防治监督检查,提高职业健康服务水平。要强化困难帮扶。严格落实困难职工帮扶工作实施办法,进一步完善困难职工精准帮扶体系,细致摸排困难职工状况,建立完善困难职工档案,精准实施困难帮扶。继续推进互助保障计划工作落实,加大宣传力度,及时办理理赔,增强职工家庭抵御重大经济风险的能力。要竭诚服务职工。健全共建共享普惠服务体系,积极组织推荐生产一线职工、技术骨干、先进模范等参加疗休养活动。深化关爱女职工行动,积极配合集团公司工会为女职工办理特殊疾病互助保障计划。全面提升“两堂一舍”管理服务能力,争创集团公司“两堂一舍”示范单位。积极做好工会会员服务卡办理工作,及时与集团公司工会沟通协调,力争为会员办理,让职工享受会员服务。要丰富职工生活。充分发挥文体中心功能,依托工会组织、文体协会,扎实开展形式多样的职工文体活动,坚持做到每季一主题、每月一活动,提高活动的吸引力、参与度,活跃矿区氛围,提高职工的生活幸福指数。

(五)加强工会自身建设,推进固本强基工程。以全面提高服务企业发展、服务职工群众的本领为目标,加强工会组织党的建设、工会干部队伍建设,努力建设充满活力、坚强有力的工会组织。要提升政治素养。把政治建设放在首位,始终坚持党对工会工作的领导,坚决贯彻落实公司党委和上级工会决策部署,切实把党的方针政策转化为工会的自觉行动。要建强干部队伍。抓好工会干部培训,建立完善工会干部学习培训制度,强化理论学习和业务培训,优化培训内容,提高培训质量。要规范经费使用。严格贯彻落实基层工会经费收支管理实施办法,依法规范工会经费收取、管理和使用。要建好职工之家。进一步深化模范职工之家建设,工会组织要坚持高标准定位,坚持增“三性”、去“四化”,以“五型工会”建设为抓手,以“双争”为动力,以“评家”为手段,进一步丰富建家内涵,明确建家重点,推进建家工作创新发展。积极参与上级工会组织的“星级模范职工之家”建设竞赛活动,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

各位代表、同志们,阳光总在风雨后,走过了不平凡的2020年,迎来了充满希望的2021年,立足新起点、迎接新希望、实现新作为,让我们在公司党委和上级工会的坚强领导下,始终以奋斗者的姿态,不忘初心、牢记使命,锐意进取、奋发有为,团结动员广大职工为夺取2021年公司各项工作新胜利,为招贤矿业更加幸福美好的明天而努力奋斗!

谢谢大家!