牢记使命   主动作为

坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

——在招贤矿业公司2020年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

李治龙

（2020年2月28日）

同志们：

受招贤矿业公司党委委托，我向会议作党风廉政建设工作报告：

一、2019年工作回顾

2019年，招贤矿业公司党委在集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，全面加强党的建设，切实履行党风廉政建设责任制，聚焦监督执纪问责，有力推动了矿井党风廉政建取得新成效。主要体现在以下六个方面：

（一）加强政治建设，营造良好政治生态

一年来，公司党委坚持以政治建设为统领，着力优化企业政治生态，政治站位进一步提升，纪律规矩进一步严明，用人风气得以匡正。扎实开展了对《党章》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党规党纪的学习；以集团公司5起内部典型案例为反面教材，强化党风廉政警示教育，深入开展了“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育；出台了廉政谈话实施办法，公司党委书记对领导班子成员进行了集体廉政提醒谈话，公司纪委对新任职的3名科级干部、3名副总进行了任职廉政谈话；出具考察对象党风廉政回复表6份，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关。

（二）层层传导，压紧压实“两个责任”

组织召开了年度党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行全面部署，公司党委分别与班子成员签订“一岗双责”责任书，与基层单位签订党风廉政建设责任书，开展了2019年度党风廉政建设考核，把责任和压力层层传导，基层党支部党风廉政建设责任制不断夯实。

（三）严明纪律，持之以恒正风肃纪

严格落实《招贤矿业公司管技人员问责暂行管理办法》和《招贤矿业公司管技人员作风建设考核办法》，定期对管技人员作风情况进行通报，构建作风建设的长效机制。积极推进信访举报和案件办理规范化工作，2019年至今，收到集团公司党委巡察组、集团公司纪委转交举报信件以及群众举报信件10件，制作谈话笔录35份，廉政提醒谈话4人次，做到件件有回应、条条有核实。

（四）加强监督，防控关键环节风险

进一步加强对物资采购、招投标、煤炭销售、选人用人等工作的监督管理，及时发现和处理潜在违规行为。不定期对工资二次分配的基层单位进行工资专项检查，确保工资分配公平公正。认真执行《招贤矿业公司党委关于加强重要岗位、关键环节廉洁防控工作的通知》，每季度对重点岗位人员进行廉政提醒集体谈话。组织重点岗位人员收看党风廉政警示教育片，不断强化经营管理人员廉洁风险意识。

（五）突出重点，开展专项集中整治

对违规接待、公款购物、公车私用、公款旅游、购买名贵特产、违规发放奖金等方面开展了专项排查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。在全矿范围分别开展了“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“安全弄虚作假、采购以次充好”集中整治活动，中层管理人员作风建设得到不断强化。

（六）狠抓落实，切实做好巡察整改工作

根据集团公司巡察整改要求，积极制定巡察落实方案，严格按照“路线图”和“时间表”，挂图作战，定期召开巡察整改推进会议。2019年，召开党委巡察整改会议4次，召开巡察整改推进会7次，目前反馈提出的47项问题已基本整改到位。

（七）加强学习，提高纪监干部综合素质

2019年，招贤矿业公司纪委进一步强化党纪党规的学习，围绕中央纪委国家监委信访室《信访举报制度落实情况检查清单》罗列的问题和自查的问题开展集中研讨。参加集团公司执纪审查协作工作，通过“以案代训”“实战练兵”的形式，促进纪检监察干部不断提高履职能力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，全面从严治党永远在路上，公司党风廉政建设还存在一些薄弱环节。主要表现在以下几个方面：一是部分党支部对落实党风廉政建设站位不高，重视不够。二是一些党员领导干部“一岗双责”落实还不到位；三是“四风”隐形变异问题在一定范围内依然存在。对以上问题，我们必须高度重视，在今后的工作中采取有力措施认真加以解决。

二、2020年重点工作任务

2020年公司党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神和集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒抓好作风建设，深入推进巡察整改工作，全面加强纪律建设，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，促进公司高质量发展。

2020年工作，重点做到以下几个方面工作：

（一）把政治建设摆在首位，全面从严治党

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合职能职责，在学懂弄通做实上下功夫。严明党的政治纪律，把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为加强政治建设的首要要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。严肃党内政治生活，认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则等法规制度，增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）主动作为，压紧压实“两个责任”

贯彻落实《招贤矿业公司党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》《招贤矿业公司领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责》、党员领导干部个人事项报告、述廉述责等制度，认真督促班子成员加强分管领域、分管部门党风廉政建设工作，不断提高班子成员履行“一岗双责”责任意识。各党支部要认真履行党风廉政责任制，切实把安全生产与党风廉政建设同部署同落实，各党支部书记每年要向公司党委和纪委报告一次党风廉政建设落实情况，进一步将本单位的党风廉政建设压紧压实。对落实党风廉政建设不力的党支部和个人，公司党委和纪委将严肃进行问责。

（三）强化日常监督，防范控制廉洁风险。

紧盯工程招投标、选人用人、物资采购、煤炭销售等重点领域，持续强化监督，做好廉洁风险防控，坚决消除“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，杜绝违法违纪行生存的土壤。严格执行信访举报工作规程，认真落实信访举报和问题线索处置管理有关规定。认真落实“三个区分开来”的要求，正确运用“四种形态”，突出抓早抓小，用好第一、二种形态，时刻将纪律和规矩挺在前面。

（四）从严从实，加强干部作风建设

聚焦“不作为、慢作为、乱作为”等现象，督促各级领导干部带头转变作风，身体力行，切实克服工作部署、工作落实中的形式主义官僚主义。紧紧围绕公司党委部署的重大工作、交办的重大事项强化实地督查督办，做到及时跟进、精准有力。对久拖不决、进展迟缓、效能低下的单位和个人，进行严肃问责。抓住春节、中秋、国庆等重要节点，对于隐形变异的“四风”问题高度警惕，深挖细查，发现问题及时督促整改。

当前，公司正处于打赢疫情防控阻击战的关键时期，广大党员干部要切实转变工作作风，坚决服从公司党委统一指挥，充分发挥各级领导以上率下的示范性，充分激发党员干部迎难而上的战斗性，充分调动职工群众群防群治的自觉性，进一步凝聚起敢打必胜的坚定信心。

（五）勇挑重担，加强巡察整改落实

巡察监督作为加强党内监督的一项重大举措，是集团公司党委对招贤矿业公司党委监督的重要方式，对加强党的建设，促进矿井高质量发展具有重要意义。各单位要针对集团公司党委反馈的问题，结合矿井实际，举一反三抓整改，着力加强综合分析研判，完善制度，堵塞漏洞，既落实“当下改”举措，更立足治本形成“长久立”机制，积极推进巡察整改落实到位。

（六）强化“三转”，加强纪检监察队伍建设

持续深化转职能、转方式、转作风，切实把抓好学习教育作为加强纪检监察干部队伍建设的基础，强化纪检监察干部教育培训，着力练好“内功”，推进纪检监察干部队伍能力建设，突出主责主业，强化监督实效，积极推动新时代纪检监察工作高质量发展。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设责任重于泰山。让我们在集团公司党委、纪委的坚强领导下，“不忘初心、牢记使命”，勇挑重担，奋发有为，共同谱写矿井全面从严治党的新篇章，为实现招贤矿业公司“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的发展目标而不懈奋斗！

谢谢大家。