在招贤矿业公司“七一”表彰大会上的讲话

党委书记  赵高升

（2022年6月30日）

同志们，今天我们在这里隆重召开“七一”表彰大会，表彰过去一年来在公司党建、安全生产、疫情防控、经营管理等工作中涌现出来的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。

一年来，面对安全生产、疫情防控、矿井建设等诸多困难和挑战，基层党支部和广大党员干部在公司党委的坚强领导下，担当作为、扎实工作，主动奋战在疫情防控一线，积极奔走于作业现场，冲锋在前、勇挑重担，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为公司高质量发展作出了突出贡献。

今天受到表彰的先进集体和先进个人，是基层党支部和党员队伍的优秀代表，是公司发展的中坚力量。他们的先进事迹体现了对党忠诚、一心向党的价值追求，诠释了推进发展、履职尽责的使命担当，突出了迎难而上、一往无前的坚韧品质，展示了真抓实干、一丝不苟的敬业精神，凸显了淡泊名利、一身正气的政治本色，是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的生动体现。在此，我代表公司党委，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向广大党员致以节日的问候！

当前，招贤矿业的发展正呈现出蓬勃向上的良好势头，总体上讲，有喜有忧，喜大于忧。可喜的是，公司党建工作质量不断提升，基层党支部凝聚力不断增强，尤其是疫情期间，基层党支部和党员队伍积极到疫情防控一线值守，主动认领防控任务，有力保障了公司正常的生产运营。加之，近年来公司灾害防治工作成效显著，工作面精准回采愈发深入，智能化矿山建设、安全生产标准化管理体系创建等重点工作有序推进，尤其是顺利实现了安全生产五周年，可以说发展形势整体稳定向好。同时，我们也要清醒的认识到，公司发展依然面临着严峻的风险和挑战，国内疫情形势仍然严峻，尤其是近期安徽省内出现了疫情传播现象，员工往返风险系数增加，这对我们疫情防控工作提出了更高的要求。另外，基层党建工作基础还较为薄弱，标准化党支部、星级党支部建设等工作还需大力加强。这些问题的存在，都和公司发展息息相关，必须认真对待。

同志们，下半年工作任务依然沉重，面对风险挑战，更需要我们基层党支部和广大党员主动作为、勇毅担当，团结带领公司全体干群同心同向，确保公司全年各项目标任务顺利完成。

为此，我讲三点意见：

一是要认清形势，戒骄戒躁，站位再提高。

近两年时间，我们深耕灾害防治，施行精准回采和灾害综合日分析，强力推进基础设施和智能化矿山建设，取得了不错的成绩。从1305到1302工作面，我们多措并举，基本克服了“灾害影响”，实现了安全高效生产，同时得益于市场机遇，取得了很好的经营业绩。再加上基础设施的加快推进，矿井面貌、生活条件、薪酬待遇、外界评价都有了很大提高。这些成绩是全体招贤人共同接续奋斗的成果，值得肯定，更值得我们自豪。

但成绩永远只属于过去，越是在风光的时刻，越容易精力分散、越容易掉以轻心，安全薄弱环节越容易暴露并产生破口。

党的二十大即将召开，在这特殊时刻，出不得任何事故。安全工作平时是“压舱石”，特殊时期更是“定盘星”，全体党员干部务必提高站位，要把安全作为当前最重要的政治任务抓紧抓实；公司各党支部要着手开展针对性强、切实可行的活动，充分发挥战斗堡垒作用；各级管理人员要戒骄戒躁，坚决克服麻痹思想和松懈心态，强化责任落实，守住底线红线，严防事故发生，牢牢把握安全生产主动权，确保安全形势稳定向好。

二是要压实责任，强化执行，行动再具体。当前正处于冲刺全年工作目标的关键时期，迫切需要党员干部敢于挺身而出、直面困难，敢于责任上肩、负重前行。各级党员领导干部必须牢固树立大局观念，找准定位、积极作为，为公司发展作出应有贡献。

要长本领。党员干部要应对复杂局面、破解棘手难题，就必须努力“增强本领”，练就一身真本事、硬功夫，才能更好的履职尽责，为企业发展作出更大贡献。要强化自主学习，树立终身学习理念，养成勤学善思的习惯，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，更好地展现新状态、取得新作为。党员干部要珍惜工作岗位，主动承担“急难险重”任务，在实践中学习解决问题的方法、掌握沟通协调的技巧、提升履职尽责的能力、增强全面发展的本领。

要强执行。公司要发展，光嘴上说说是行不通的，必须团结奋进、扎实作为、善做善成。定了的事情就要坚决落实，制定的措施和制度要坚决执行，脚踏实地，把工作做扎实、做到位，确保既定工作目标任务不打折、不落空。尤其是上半年没有完成既定工作目标的单位，要自我加压、改进方法、迎头赶上。特别是智能化工作面建设、省级智能化矿山验收、一级安全生产标准化管理体系创建验收、东风井建设项目等重点工作，必须想方设法、对表推进、按期完成。

三是要转变作风、强化引领，作用再发挥。身为党员干部，就要高站位、大格局、宽胸怀。遇到矛盾不躲、遇到问题不绕、遇到困难不推，对待工作不挑肥拣瘦、接到任务不拈轻怕重，该负的责任主动承担。

要带头冲锋。工作作风是从上而下、层层影响，员工看干部、干部看领导。党员干部遇事要带头干、亲自上，尤其是在推动重点工作、破解难点问题时，必须冲锋在前、做好表率，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，要勇作“掌旗手”，不能甘当“传令兵”。

要埋头苦干。党员干部要真正把心思放在抓工作、解难题上，把该做的工作做好、做到位，不能干了点事情、出了点成绩就沾沾自喜、自我满足。更不能自觉高人一等，摆领导架子，工作只传达安排、不参与推进、不把关督导。

要修身律己。打铁还需自身硬，党员干部必须树立正确的价值观、权力观、政绩观，加强党性锤炼，筑牢党性根基，保持党的先进性和纯洁性。同时，要守规矩、知戒惧。必须树立规矩意识，遵守党纪国法、遵守企业规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终不放纵、不越轨、不逾矩。只要始终秉持一颗公心，做人才有骨气、做事才能硬气，安排工作才会底气十足，处理问题才会理直气壮，面对员工才会坦然从容。全体党员干部必须要带头贯彻落实“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”，尤其要杜绝形式主义和工作中推诿扯皮的不良习气，以良好的形象作风赢得员工尊重、推动工作。

要服务员工。企业发展的最终目的是让员工有更多的获得感和幸福感，全体党员干部要强化宗旨意识，设身处地的为员工着想，千方百计为员工排忧解难；尤其是疫情期间要认真做好员工思想工作，稳定员工情绪，让员工感受到“家的温暖”

同志们，勿忘昨天的艰难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，让我们脚踏实地，一步一个脚印，团结和带领广大员工坚定信心，以“咬定青山不放松”的韧劲干事创业，以“俯首甘为孺子牛”的情怀服务员工，以“只留清气满乾坤”的操守永葆本色。推动全年各项目标任务顺利实现，共同创造属于招贤矿业更加幸福美好的明天。

谢谢大家！