强化责任担当 持续正风肃纪

加快推动公司实现高质量新发展

——在2022年公司党风廉政建设工作会议上的工作报告

党委副书记、纪委书记、工会主席 李治龙

同志们：

受招贤矿业公司党委委托，我向会议作党风廉政建设工作报告。

        一、2021年工作回顾

过去的2021年，是招贤矿业公司凝心聚力、奋楫前行、乘风破浪、创造辉煌的关键一年。一年来，招贤矿业公司党委在集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作，不断严明党的纪律规矩，全面优化政治生态，为圆满完成各项目标任务，提供了坚实可靠的政治和纪律保障。主要体现在以下八个方面：

（一）思想引领更加有力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“七一”等重要讲话和十九届五中、六中全会、省十一次党代会、集团公司第二次党代会精神，深入开展党史学习教育，党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步强化了忠诚践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉，有效确保了公司各项决策部署落地落实。

（二）责任落实更加到位。年初党委组织召开党风廉政建设工作会议，对全年重点工作进行了统筹安排部署；与党员领导干部签订“一岗双责”责任书，与基层12个党支部签订党风廉政建设目标责任书，及时对领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责进行了梳理调整；严把选人用人关，有效预防了“带病提拔”现象发生；坚持以现场查资料、听汇报等方式开展季度检查考核，扎实推动了基层党风廉政建设。

（三）作风建设更加务实。结合疫情防控和“强作风、严管理、保安全”专项行动，扎实开展干部作风督查，挂网通报14期，严肃了纪律规矩；加强对公司重大事项办理和重要工作推进的监督，提高了工作效能；坚决纠治“四风”，认真开展酒桌办公、公车私用、公款吃喝等问题大排查，持续巩固了中央八项规定精神成果。

（四）廉洁风险防控更加深入。充分发挥大监督作用，凝聚监督合力，不断加强“三重一大”等事项监督；紧盯关键环节和重要领域，围绕公司招投标、物资采购验收和煤炭销售等重点领域开展联合督查2次，及时纠正了不规范现象；扎实开展了“四个专项整治”、“小微腐败”和“两违规”专项治理。

（五）巡察整改成果更加巩固。扎实做好巡视整改“大改建”专项行动和2021年巡察整改新进展、新成效情况报告，积极开展“回头看”督查3次，立行立改，举一反三，进一步规范了公司经营管理；巡察整改以来，公司安全形势趋于稳定，经营效益创历史新高，职工幸福指数大幅提升，“四化”建设全面开花，切实为集团公司打赢“突破致胜转折战”做出了积极贡献。

（六）执纪审查成效更加显现。近三年来，公司纪委收到的信访举报问题线索总量呈连续下降态势，年中主动向生产一二线6家单位发放党风廉政调查问卷259份，职工反映情况整体良好；2021年，公司纪委共处置问题线索4条，其中立案1件，给予1人开除党籍处分，运用第一种形态处理1人、单位2个，第三种形态处理1人，坚决维护了党规党纪严肃性。

（七）廉洁从业氛围更加浓厚。深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育和党章党规党纪常态化教育，对涉及人、财、物等部门风险岗位人员，开展集体廉政谈话4次，公司领导班子成员为基层党支部讲授廉政党课10次。9月份，公司党委以“防微杜渐 警钟长鸣”为主题，集中开展了廉政漫画展、廉政教育基地学习等系列“党风廉政宣教月”活动，切实增强了党员干部廉洁从业意识。

（八）纪检队伍建设更加规范。4月份，对纪检监察组织机构进行调整，撤销了监察科，明确纪委不再与党群工作部合署办公，保证了纪检工作的相对独立性；纪检干部严格自律，依规依纪查办案件，忠诚履职尽责，政治素质和业务能力充分得到认可。2021年下半年，1名纪检干部被抽调至集团公司党委巡察办，1名工作人员被选入集团公司纪委执纪审查协作组。

同志们，行百里者半九十，虽然近几年招贤矿业公司建设发展的脚步越走越稳、越走越快，政治生态持续向好、整体向好，但绝不能有松口气、歇歇脚的想法，绝不能有已经严到位的厌倦情绪。总结成绩的同时，我们更应该清醒认识到，当前公司党风廉政建设方面，依然存在一些问题和不足：一是有的党支部落实党风廉政建设责任不力，疏于教育监管，出现了党员违法犯罪现象；二是有的党员干部和重要岗位人员，小事不注意，小节不检点，纪律意识有待增强；三是有的管技人员安于现状“混日子”，工作推诿扯皮、拖沓敷衍，主动担当作为的进取精神不足，与公司未来发展大势格格不入。对于这些问题，今后我们必须高度重视、认真解决。

        二、2022年工作任务

2022年公司党风廉政建设总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”重大意义，全面学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，按照中纪委十九届六次全会、省委第十一次党代会、省纪委十一届二次全会和集团公司第二次党代会部署要求，紧扣新形势新任务，严肃监督执纪问责，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加快推动公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点抓好以下六个方面的工作：

（一）加强思想引领，进一步严明党的政治纪律规矩。

加强政治建设。强化理论武装，规范党内政治生活，不断巩固拓展党史学习教育成果，真学深悟习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神，自觉把思想和行动统一到上级要求上来，以强烈的政治责任感，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。严肃政治监督。把纪律严起来，把规矩立起来，坚决防止拉圈子、拜码头等不良倾向滋生，重点加大对贯彻落实上级决策部署和公司党委工作要求的监督力度，严肃查处阳奉阴违、自行其是、搞变通、打折扣等违反政治纪律、政治规矩问题，切实发挥监督保障执行作用。压实政治责任。举旗定向，明确目标任务，协助公司党委召开党风廉政建设工作会议，以签字背书的方式向公司领导班子成员和基层党支部传导党风廉政建设责任压力，强化党风廉政监督考核，扎实推动“两个责任”落细落实。

（二）严格监督检查，进一步加强权力运行制约力度。

紧盯关键环节。严在关键处，管住关键事，聚焦招投标、合同签订、物资采购验收、工程建设、工资奖金分配和新冠疫情防控等重点领域、重要事项开展靶向监督、下沉监督，发现苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育，确保监督精准有效。织密监督网络。统筹协调公司内部监督资源，加强各类监督贯通融合，机关科室和职能部门要切实发挥监督作用，履行监督职责，对监督失灵、履责不力、行动迟缓及问题整改不到位、不彻底的单位和个人，严肃追责问责。深化巡察整改。始终保持坚如磐石的决心和毅力，紧盯巡察反馈问题不放，以巡察整改督查问责倒逼责任单位主动对标对表，查漏补缺，举一反三，坚决整治边改边犯、改了又犯等反弹回潮现象，持续巩固拓展巡察整改新成果。

（三）严肃执纪问责，进一步维护职工群众切身利益。

规范问题线索处置。畅通举报电话、电子邮箱和举报信箱等问题线索收集渠道，及时对问题线索进行登记汇总，按照规定时限召开问题线索排查会进行研究处置，严格履行审批手续。上级交办件和自办立案件严格按规定报集团公司纪委集中会审。严格查办违纪案件。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处不收敛不收手、问题线索集中、群众反映强烈的突出问题，重点整治靠企吃企、损公肥私、优亲厚友、小贪小占等损害公司和职工利益的问题，坚决铲除腐败滋生土壤，斩断腐败利益链条。精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人原则，综合考虑态度这个变量，下大气力拔烂树、治病树、正歪树，严格落实“三个区分开来”，提高执纪“温度”，最大限度保护和挽救党员干部，体现严管厚爱和人文关怀。

（四）狠抓作风纠治，进一步激发干部主动担当作为。

持续狠刹歪风邪气。以钉钉子的精神严格落实中央八项规定，深挖细查“四风”隐形变异问题，深化风腐一体纠治，坚决防止由风及腐、由风变腐，对屡禁不止、顶风违纪的单位和个人加大问责和通报曝光力度，不断释放全面从严的强烈信号。加大作风督查力度。把握好重点人、重点事、重点领域，持续开展干部作风督查，扫除作风积弊，对工作“耍滑头”、办事“踢皮球”、左躲右闪、不推不干等不担当、不作为现象严肃问责，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场，确保管出习惯、抓出成效、化风成俗。坚决树好新风正气。党员干部要带好头、作示范，严格家风家教，管好“身边人”，坚决反对特权思想和特权现象，自觉抵制餐饮浪费，遵守婚丧喜庆事宜等规定，切实做到“四个不得”：不得滥用职权损害国有资产权益，不得以权谋私侵害公司利益，不得违反规定进行职务消费，不得从事有悖社会公德的活动，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

（五）深化廉政教育，进一步增强党员干部廉洁从业意识。

夯实日常教育基础。把《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》纳入“三会一课”学习，保证年内学习一遍；严格落实廉政谈话、廉政党课制度，抓住中秋、春节等重要时间节点，加强对党员干部和涉及“人、财、物”等关键岗位人员廉政教育，持续营造廉洁从业良好氛围。抓住警示教育关键。以典型的人和事强化警示震慑，引导党员干部以案为鉴，从中汲取教训，时刻保持清醒头脑和敬畏之心，规范用权，廉洁用权，进一步树牢红线意识和底线思维，防范违规违纪违法问题发生。巩固典型教育做法。在坚持开展“廉政漫画展”等特色廉政宣教活动的基础上，继续创新丰富活动载体，不断巩固“党风廉政建设宣传教育月”好经验和好做法。

（六）强化自身建设，进一步树立纪检队伍良好形象。

淬炼忠诚品格。始终把对党忠诚贯穿于纪检工作全过程，敢于善于斗争，切实增强捍卫“两个确立”，践行“两个维护”的政治自觉，时刻保持政治上的清醒和执着。提升综合素质。认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内规定，在日常实训实战中提高监督执纪水平。强化自我约束。敢于刀刃向内，自觉接受监督，坚持实事求是，依规依纪履职尽责，当好政治生态的“护林员”，让职工幸福感更可持续，公司发展更有保障。

同志们，新的百年已启程，新的赶考在路上。2022年，目标方向已经非常明确，站在新的奋斗起点上，让我们同心同德、同心同向、同心同行，继续保持一严到底的执着，生龙活虎的干劲，坚持不懈把党风廉政建设往纵深推进，把“廉洁”书写在招贤矿业公司蓬勃发展的旗帜上！