1月26日上午， 招贤矿业召开一届三次职代会暨2021年工作会议第二次全体会议在办公楼五楼会议室召开。公司领导赵高升、纵峰、李治龙、马龙、陈优良、王文生、李祥明、李连刚、赵振中，出席会议并在主席台前就坐。采煤副总经理赵振中主持会议。

大会听取了党群工作部部长、工会副主席马飞翔所作的2020年度公司民主评议领导干部情况报告。

通过了《关于工会工作报告的决议》、《关于一届二次职代会提案落实和一届三次职代会提案解答报告的决议》、《关于2020年业务招待费使用情况报告的决议》、《关于2020年财务决算及2021年财务预算报告的决议》、《关于工会财务报告的决议》、《关于工会经费审查委员会工作报告的决议》、《关于工资集体协议履行情况的决议》、《关于2021年工资集体协议的决议》、《关于女职工权益保护专项集体合同的决议》、《关于困难职工帮扶工作实施办法的决议》。 

党委书记、董事长赵高升作题为《凝心聚力谋发展  团结奋进谱新篇》的总结讲话。他指出，本次会议是招贤矿业转型为生产矿井之后召开的第二次职代会，会议开得很成功，是一次民主团结、凝聚力量、务实奋进的动员大会，同时充分发挥了职代会聚民智、凝人心、鼓干劲的重要作用。必将进一步团结和激励广大干部员工直面新挑战、展现新作为、推进新发展，为全面完成2021年各项任务目标奠定坚实基础，为“十四五”规划开好局。

赵高升表示，已经过去的2020年，是招贤矿业建设发展征程中极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情、以及矿井的离层水害等风险困难，矿两委始终坚持人民至上、生命至上，全矿上下勠力同心、齐力奋进，保证了矿井安全发展。一是打赢了疫情防控阻击战；二是提高了管理水平；三是稳定了发展局势；三是稳定了发展局势；四是实现了安全年目标；五是提升了员工幸福指数。

赵高升强调，2021年是招贤矿业希望与挑战并存的一年。一方面，1304工作面三次出水警醒了我们，暴露出了我们安全管理的漏洞和不足，也让我们对矿井灾害有了更深入的认识，提升了治灾防治能力和安全管理水平。另一方面，全年生产经营担子不轻，安全、接替、监管等压力叠加的现实困难仍然存在。一是井下条件复杂。二是生产接替紧张。三是监管力度加大。

赵高升要求，各单位、全体职工要认真贯彻落实会议的各项安排部署，将实现全年目标任务与打造“四型矿井”有机结合起来，努力朝着目标迈进。一要坚定发展信心，抢抓市场机遇。二要树立目标导向，筑牢发展根基。努力夯实发展基石；长远谋划发展方向。三要强化责任担当，激发干事激情。转变干部工作作风；提高员工工作积极性。四要坚持党建引领，凝聚发展合力。彰显党建领航作用；加强纪检监督职能；强化宣传凝聚合力。五要坚持以员工为中心，建设幸福家园。持之以恒抓好疫情防控工作；千方百计改善员工生活质量；全力以赴优化企业发展环境。

赵高升表示，征途漫漫，唯有奋斗。发展永无止境,奋斗永不停歇，幸福的生活要靠我们的勤劳双手去奋斗、一流的企业要靠我们团结拼搏来缔造。要多添鸿鹄志、少露小自满，多听职工所盼、少图面上光鲜，多想怎么办、少喊不能干，高站位、大格局、宽胸怀。多建睿智之言、多献务实之策、多尽发展之力、多谋创新之举，合力书写服务大局、广纳群智的新时代答卷。坚持职工至上，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，作表率、打头阵。心有所信，方能行远。心中有了方向，奋斗更有力量。

赵高升强调，新征程已经开启，新蓝图已经描绘。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在集团公司的正确领导下，勇担使命、不负重托、善作善成、奋发进取，朝着全面完成全年各项目标任务、朝着实现“打造四型矿井、树立皖煤标杆”、朝着建设招贤幸福家园的目标而奋勇前进，以优异成绩迎接建党100周年。

会上，党委委员、总经理纵峰代表企业方与党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙代表工会签订《招贤矿业2021年工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》。

党委委员、总经理纵峰与生产一二线单位负责人分别签订了2021年度经营目标责任书 。与会代表以举手表决的方式通过了大会各项决议。

大会圆满完成各项议程，在庄严的《国歌》声中胜利闭幕。