1月26日上午， 招贤矿业召开一届三次职代会暨2021年工作会议第一次全体会议在办公楼五楼会议室召开。公司领导赵高升、纵峰、李治龙、马龙、陈优良、王文生、李祥明、李连刚、赵振中，出席会议并在主席台前就坐。掘进副总经理陈优良主持会议。

本次大会应到正式代表93人，出席63人，缺席 30人，出席人数符合法定人数。

上午8时，招贤矿业召开一届三次职代会暨2021年工作会议开幕！全体起立，行集团公司礼，奏《皖煤之歌》。

党委书记、董事长赵高升致开幕词，代表公司党委，向大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向参加会议的各位代表和同志们致以亲切的问候，向特邀列席会议的驻矿单位各位同志表示诚挚的感谢！并预祝大会圆满成功。

赵高升指出，2020年是招贤矿业建设发展征程中极不平凡的一年。全矿上下齐力奋进，攻坚克难，打赢了新冠疫情阻击战，在离层水害频繁显现、安全形势被动的困难情况下，实现了安全年目标。尤其是在12月份，抓住了市场机遇，稳定了生产运营，创造了良好的经济效益，极大提振了队伍士气。公司领导班子精诚团结，广大干部履职尽责，全体职工爱岗敬业，营造了人心思定、人心思进的良好氛围，为2021年各项工作打下了坚实基础。

赵高升强调，2021年是招贤矿业稳中求进、“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的关键一年。从开局来看，区域市场、发展环境稳定向好，务必要坚定信心、保持定力、稳健运营，抢抓发展机遇，全力奋战2021年各项目标，努力为集团公司发展建设做出新的更大的贡献。

赵高升希望，各位代表要积极发挥主人翁作用，站在全局的高度，认真审议各项报告，积极建言献策，多提好建议，多出好主意，多献好计策，为招贤矿业发展建设奉献聪明才智。发扬求真务实的优良传统，保持严谨细致的作风，聚精会神地投入到会议中去，认真行使民主权利，切实履行代表职责，确保圆满完成预定的各项议程，努力把会议开成一次民主团结、求实奋进的大会。

根据会议议程，党委委员、总经理纵峰作行政工作报告，报告共分三部分：一、自强不息，艰难困苦中赢得新发展；二、坚定信心，努力完成全年目标任务；三、真抓实干，努力开创矿井发展新局面。

纵峰指出，2020年是招贤矿业试生产以来发展形势最为被动的一年，也是“度危求进、辛苦耕耘”的一年。公司上下围绕一届二次职代会确定的目标任务，在新冠疫情冲击、离层水害显现、行业监管趋严、资金极度紧缺的困难形势下，团结奋进、攻坚克难，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的拼搏精神，实现了1305工作面顺利接替生产和2020年安全年。全年呈现出六个特点：一是职工队伍展现强劲战斗力，战胜重重困难险阻。二是安全基础得到进一步夯实，安全态势保持稳定。三是科研攻关取得阶段性成效，灾害治理成效初显。四是经营管理机制进一步健全，成本管理取得实效。五是重点项目取得实质性进展，发展根基持续稳固。六是和谐矿区建设稳步推进，职工幸福感日益提升。

纵峰强调，在肯定去年工作的同时，也要清醒地认识到，工作中还存在诸多问题。一是安全基础还不够牢固，风险管控机制还不够健全，违章指挥时有发生，轻微伤事故没有根本杜绝；二是对矿井灾害机理认识还不够清晰、研究不足，灾害治理措施的创新和落实都急待加强；三是经营管理工作还不够规范。必须高度重视，切实加以解决。

纵峰指出，2021年工作思路和总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会和集团公司九届一次职代会暨2021年工作会议精神，以“夯基础、强管理、保安全、促发展”为主题，围绕“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的目标，实现“三确保、三提高”，努力推进矿井高质量发展。2021年工作预期目标是：通过国家一级安全生产标准化管理体系达标验收，杜绝轻伤及以上人身事故、二级及以上非人身事故和较大涉险事故，实现安全生产四周年和2021年安全年。完成商品煤产量任务，原煤灰分控制在28%以下；掘进进尺6500米，重点进尺3000米。实现营业收入6.98亿元，吨煤完全成本控制在237元以内，实现利润1.34亿元。8月底前办公楼、文体中心、食堂投入使用。东风井技改工程启动地面土建工程和井筒施工，铁路专用线项目立项。

党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙作工会工作报告，回顾2020年工作，安排部署2021年工作任务。他指出，刚刚过去的2020年，在集团公司工会、麟游县总工会以及公司党委的正确领导下，公司工会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚持“建机制、强队伍；抓基础、促规范；聚合力、助发展”工作思路，提升新时代群众工作能力，紧紧围绕公司中心工作任务，加强职工思想引领，竭诚服务广大职工，调动职工劳动热情和创新活力，构建和谐劳动关系，引导广大职工团结进取、扎实工作，各项工作取得了新成效。具体体现在以下五个方面：一是加强思想引领，凝聚攻坚克难、推动发展的精神动力。二是组织发动职工，激发攻坚克难、推动发展的建功热情。三是推进民主管理，集聚攻坚克难、推动发展的强大合力。四是竭诚服务职工，营造攻坚克难、推动发展的和谐环境。五是加强自身建设，增强服务职工、凝聚职工的工作效能。

李治龙强调，2021年工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，聚焦公司2021年工作目标，坚持“围绕中心、服务大局；凝聚合力、推动发展”工作思路，全面推进“凝心聚力、建功立业、素质提升、维权服务、固本强基”五大工程，团结动员广大职工在推进招贤矿业高质量发展中再立新功。一是加强思想政治引领，推进凝心聚力工程。二是加强竞赛载体建设，推进建功立业工程。三是加强职工队伍建设，推进素质提升工程。四是加强和谐矿区建设，推进维权服务工程。五是加强工会自身建设，推进固本强基工程。

李治龙指出，阳光总在风雨后，走过了不平凡的2020年，迎来了充满希望的2021年，立足新起点、迎接新希望、实现新作为，让我们在公司党委和上级工会的坚强领导下，始终以奋斗者的姿态，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，团结动员广大职工为夺取2021年公司各项工作新胜利，为招贤矿业更加幸福美好的明天而努力奋斗！

总工程师李连刚作公司一届三次职代会提案落实及一届三次职代会提案解答报告。

麟游县总工会副主席臧会军专程送来贺信，出席会议并讲话。

会上，通过网络测评的方式，对公司领导班子和班子成员、干部选拔任用工作及新提拔科级管理人员进行评议。党委书记、董事长赵高升作2020年度干部选拔任用工作情况的报告；领导班子成员以书面形式向大会述职。

根据大会日程安排，公司《2020年业务招待费使用情况报告》《2020年财务决算及2021年财务预算报告》《工会财务工作报告》《工会经费审查委员会工作报告》《2020年工资集体协议履行情况》《2021年工资集体协议》《女职工权益保护专项集体合同》《招贤矿业公司困难职工帮扶工作实施办法》，分别以书面的形式印发给了与会代表审议。

不是正式代表的公司正科级管理人员，集团公司救护大队招贤中队、恒源芬雷招贤选煤厂、皖煤矿业公司招贤项目部主要负责人等列席了大会。

本次会议认真落实疫情防控相关要求，规定参会人数，执行进会场测体温、扫健康码等程序。