今年以来，招贤矿业党委深入贯彻学习党的十九大精神，以“管大局、把方向、保落实”为主线，按照“夯基础、抓规范；促创新、增活力；求实效、助发展”的工作思路，不驰于空想，不骛于虚声，不断强化党建基础，激活党建活力，提升党建工作水平，有力推动了矿井高效发展。一季度，矿井累计生产原煤55.18万吨，进尺1557.1米。　　

明确发展方向  健全责任体系　　

该矿党委深化系统设计，始终把坚持正确的政治方向摆在首位，从制度建设入手，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。推进公司章程修订，增加“党委会”专章，把党组织内嵌到公司治理之中，明确党组织在公司治理中的权责和工作方式。修订完善了《党委会议事规则》、《董事会议事规则》、《总经理办公会议事规则》，明确党组织研究讨论是行政决策重大问题的前置程序，确保把党建工作打造成引领矿井发展的新航标，推动发展的新动能，支撑发展的新引擎。　　

坚持融入中心做工作，充分发挥党的政治优势，把党委工作融入矿井管理各环节，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、具体化、制度化，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的制度机制。同时，该矿党委抓好顶层设计和全程把关，严格贯彻执行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大事项集体讨论决策，及时把握敏感性、苗头性、倾向性问题，提出意见建议；把安全、廉洁、作风、稳定等工作作为底线要求，形成“红线不能踩、底线不能越、高压线不能摸”的震慑态势。　　

注重虚功实做  铸就坚强堡垒　　

如何发挥党组织领导核心和政治核心作用？该矿党委着力推进支部工作精细化、标准化、痕迹化, 确保抓基层党建工作精准发力、有的放矢，让基层党组织行有准则、动有依据、做有规范，以标准化推进规范化，以规范化推进常态化。认真对照“组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障”等“八个方面标准化”要求，紧密结合股份制企业特点，全面推进公司党支部标准化建设，着力破难题补短板。制定下发招贤矿业党支部标准化建设推进计划表，持续增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为“打造绿色矿山、建设幸福家园”提供坚强的组织保障。　　

延伸党建触角，强化品牌建设。该矿党委突出基层党支部工作机制创新、制度创新、措施创新，激发“潜能”进而最大限度地挖掘“潜力”，实现步步深化、以变应变、推动发展的“乘法效应”。各党支部围绕中心工作和本单位特点，创造性地开展各具特色的“党建品牌”创建活动，为党员争优创先搭建平台，形成“一支部、一品牌、一特色”格局。深入开展“党员亮身份”、“党员承诺践诺”、党员先锋岗、示范岗创建等活动，形成了百花齐放的生动局面，提升了基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。　　

明导向聚共识  激发全员合力　　

该矿党委着力强化思想教育引领，凝聚全员攻坚合力，坚持正面引导，采取多种形式，开展形式任务教育，大力宣传招贤矿美好的前景，传播正能量，把全体干部员工的思想和行动统一到矿井各项发展规划上来，引导员工做新时代的招贤人。在保安全、促发展上优化载体，把安全作为“说得最多、管得最严、抓得最紧”的天字号大事，牢固树立全矿“一盘棋”的思想，把外委队伍纳入到矿井统一管理上，创新“学宣树”、“看算悟”、“查帮促”等特色载体，扎实开展“班前安全大家谈”、事故案例展播等活动，干部职工安全意识明显增强，“我要安全”正在成为全矿上下的行动自觉。　　

促进和谐稳定强保障，积极构建以“和谐共建”为目标的“一帮一”、“多帮一”精准帮扶机制，扎实推进爱心互助工程建设，每月定期给职工发放餐补，切实让职工共享矿井发展的红利。坚持把思想政治工作融入矿井改革发展全过程，大力弘扬新风正气，扎实开展“劳模”、“优秀员工”评选活动，通过典型引路，凝聚了全员昂扬向上的精气神，为矿井砥砺前行、攻坚克难提供了坚强支撑，矿井实现了安全稳、风气正、人心齐的良好局面。