新蓝图凝聚共识，新征程催人奋进。1月30日，招贤矿业一届五次职代会暨2023年工作会议深大开幕，第一次全体会议结束后，公司党委委员、总经理纵峰来到第二代表团参加大会分组讨论。

进入会场，纵峰热情地向大家问好，并与职工亲切交流、讨论。

“2022年，在全矿干部职工的共同努力下，公司发展形势稳定向好，全年原煤生产任务和年度各项经营目标圆满完成，顺利实现了安全生产五周年和2022年安全年。未来发展一片向好，希望大家积极建言献策，继续保持昂扬向上的精神，团结拼搏、凝心聚力，共同建设招贤矿业美好明天”纵峰对各单位干部职工过去一年的工作表示肯定，带领大家畅想明天，展望招贤矿业美好明天。

“经理层工作报告主题鲜明、内涵丰富，鼓舞人心、催人奋进，为下一步发展指明了方向，在今后的工作中，我将毫不懈怠抓好安全生产等工作，带领部门干部职工做好各项工作。”

“经理层报告中提到主井口加供热管路和设施，解决保温问题，这件实事太好了，公司每年为职工考虑，办实事、解难题，职工们身体更健康，招贤矿业发展更美好。”

“我部门技术人员少，工作内容复杂，任务重，希望公司给我部门分配几名新招大学生”。

“经理层报告中提出将逐步更换更衣柜，洗浴室其他老旧设施是否更换？”

“机电部库房入库、发放额度小，不能满足各部门生产需求”。

各位职工代表立足岗位，结合实际工作和生活情况，从职工需要公司解决的困难、公司发展大局等角度出发，发表自己的建议，畅所欲言，积极为招贤矿业高质量发展建言献策。

听取了各位代表的建议，纵峰感到很欣慰，对各位代表为招贤矿业高质量发展建言献策表示感谢，针对职工代表提出的技术人员分配、洗浴室老旧设施更换、设备物资招投标和采购、薪资待遇等方面工作建议和问题，他结合矿井实际情况、相关文件制度、省内煤矿管理经验、相关事例等详细为大家答疑解惑，让大家听得明白，确保各位代表提出的建议和问题得到解决和落实。

会上，纵峰就做好2023年安全生产等工作作出安排和部署。2023年是招贤矿业打开二采区，进一步释放产能，实现高质量发展的关键一年，各单位要坚持2023年工作思路和总体要求，从严、从细、从实抓好安全生产、经营管理、重点项目建设、产能核增等工作，顺利完成2023年各项目标任务，推动矿井高质量发展。要坚守安全“红线”，筑牢安全“底线”，严格管控安全风险，扎实推进三基建设，压实安全管理责任，自觉统筹安全与发展的关系，坚决杜绝各类事故发生，保障矿井安全生产态势持续稳定。要清醒认识矿井安全生产形势的严峻、复杂性，2023年公司生产接替任务重，不确定因素相对较多，各单位干部职工要坚定信心、凝心聚力、共克困难，全力以赴为完成2023年各项任务目标奋斗，为矿井高质量发展保驾护航。要加快重点项目建设，立足矿井实际，积极谋划，统筹推进智慧化矿山、东风井等重点项目建设，争取早日通过国家一级安全生产标准化管理体系达标验收，进一步提高矿井发展质量和标准，塑造招贤矿业良好的企业形象，树立皖煤标杆，进一步推动集团公司和招贤矿业高质量发展。

新的蓝图已绘，新的征程已开启，招贤矿业全体干部职工要团结一心，以时不我待的干劲，只争朝夕的态度，求真务实的作风，狠抓工作落实，为全面完成2023年的各项目标任务而努力奋斗！