1月30日，阳光格外明媚，天气格外温暖，招贤矿业干部职工以火热的热情迎来了一届五次职代会隆重召开。第一次全体会议后，公司党委书记、董事长陈秀友来到第一代表团参加大会分组讨论。

刚进入会议室，陈秀友便招呼大家就座。“咱们第一代表团包括采、掘、修一线单位，是全矿效益的直接创造者，过去一年中，大家共同努力，创造了良好的效益，新的一年大家仍然肩负重任，希望大家要再接再厉，创造更好的工作业绩，为矿井发展再立新功。”陈秀友对过去生产一线过去一年工作给予肯定，对新的一年工作提出新的期望，让参加讨论的代表倍感亲切，一下子便打开了局面。

在讨论过程中，大家立足工作实际、围绕发展大局、结合切身感受，各抒己见，畅所欲言，一句句激情洋溢的话语，一条条睿智中肯的建议，为招贤矿业高质量发展增劲助力。

“过去的一年很不容易，大家克服了新冠疫情冲击、矿井灾害以及工作任务重等诸多不利因素，创造了安全稳、生产强、效益升、发展好的好成绩。经理层工作报告安排部署了2023年的工作，特别是承诺为职工办六件实事，其中保证职工收入增长不低于8%，让职工精神更加振奋，工作更有干劲。”

“目前公司引进新设备较多，设备出故障以后，单位的机电工因工作中没接触过新设备维修工作，维修技术跟不上，造成维修时间长，影响生产。”

“井下风动工具普遍使用年限较长，损坏现象较多，目前公司风动工具采购更新不及时，存在安全隐患，影响生产效率。”

听了代表门的建议，陈秀友指出，大家积极建言献策，表现出对企业发展的关心关注，我们每一个人都是招贤矿业的成员，推动企业发展是我们每一个人的责任。要进一步提高员工培训工作的实效性，加大实操培训工作力度，对新引进设备，要安排厂家人员驻矿，开展设备维修实操培训，提高职工的维修技能。针对风动工具问题，一方面要提高采购效率，另一方面要加强维修，建立风动工具检验报废机制，确保风动工具完好，保障安全生产。

针对代表们反映的问题，提出的意见建议，陈秀友边听边记，不时就职工代表所提的建议进行询问和现场解答，对职工代表提出的食堂就餐高峰时增加打饭窗口等关乎职工切实利益的问题，不仅进行了现场解答，还要求工作人员认真记录整理，及时反馈到相关职能部门进行落实，确保职工提议得到解决。

就一下步的工作，陈秀友指出，新的一年孕育新的希望，过去一年取得的成绩让我们充满自信，展望2023年我们生产布局更加合理，接续更加有序，生产条件更好，让我们更有信心迎接新的一年，创造新的美好。要把安全作为压倒一切的重要工作，把标准要求学习掌握透，落实到安全生产工作的每一个环节，确保矿井的安全生产。要紧紧抓住产量进尺龙头指标，加强生产组织，提高生产效率，全面完成全年生产目标任务。要推进矿井高质量发展，树立新发展理念，紧跟时代步伐，不断提高工作标准要求，大力推进智慧化矿山建设和一级安全生产标准化矿井达标创建，不断提高企业发展质量。要树牢经营理念，生产一线单位管理人员不但要会干、还要会算，结合充分用好“市场化+”机制，把生产融入到经营中去考量，做到会算账、会管理、会经营，实现效率效益要提高、收入也要提高的目标。

新起点，新征程，新希望。回顾成绩，催人奋进；展望未来，希望满满、重任在肩。美好蓝图已经绘就，奋进号角已经吹响。趁着一届五次职代会的暖风，招贤矿业全体干部职工将以更加坚定的信念、更加自信的步伐、更加有力的执行，在实现奋斗目标的新征程上阔步前行。