1月19日上午， 招贤矿业一届四次职代会暨2022年工作会议第一次全体会议在食堂三楼多功能会议室召开。公司领导赵高升、纵峰、李治龙、华海洋、李连刚、赵振中、苗现华出席会议并在主席台前就坐。采煤副总经理赵振中主持会议。

本次大会应到正式代表89人，出席61人，缺席 28人，出席人数符合法定人数。

上午8时，赵振中宣布大会开幕。与会人员全体起立，会场奏唱《皖煤之歌》。

党委书记、董事长赵高升致开幕词，代表公司党委，向大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向参加会议的各位代表及全体职工致以诚挚的问候和崇高的敬意！ 并预祝大会圆满成功。

赵高升指出，2021 年是极不平凡的一年。这一年，中国共产党迎来了百年华诞，“十四五”规划的宏伟蓝图全面开启；这一年，脱贫攻坚战取得胜利，小康社会全面建成；中华民族伟大复兴进入了不可逆转的伟大进程！这一年，集团公司聚焦打赢突破致胜转折战，积极抢抓难得的市场机遇，企业发展态势稳中向好，经营运营稳健上行，在“十四五”开局之年，交上了一份靓丽的“成绩单”。这一年，全体干群勠力同心，拼搏奋进，招贤矿业实现了第四个安全年，生产任务高效完成，重点项目、基础建设取得突破性进展，经济效益、员工 薪酬均创历史最高水平，矿井发展呈现出稳中有进、持续向 好的良好态势。成绩的取得得益于市场持续好转这个“天帮忙”的因素，更是全体招贤人扎实工作“人努力”的结果。

赵高升强调，2022年，机遇与挑战并存，艰辛与希望同在。面对一级安全生产标准化管理体系创建、省级智能化示范矿井建设等繁重任务，我们要以党的十九届六中全会、省第十一次党代会精神为指引，认真贯彻落实集团公司第二次党代会和九届二次职代会工作部署，紧紧围绕“打造四型矿井，树立皖煤标杆”目标，以“巩固提升年”为主题，全面实施“改革提升”行动，全力以赴保安全、抓生产、提效率，多措并举盯改革、推项目、抓建设、持之以恒聚民智、惠民生、聚合力，切实担负起时代赋予我们的重任，创造出无愧于组织、无愧于企业、无愧于职工的骄人业绩。

赵高升希望，2022年，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在省委、省政府、省国资委和集团公司党委的坚强领导下，趁势而上，奋勇争先，奋力谱写招贤矿业高质量发展新篇章，为推动“共建幸福家园、共享美好生活”目标顺利实现、开创皖北煤电更加美好的明天作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

党委委员、总经理纵峰作行政工作报告，报告共分两部分：一、抢抓机遇，乘势而起，砥砺奋进中赢得新发展；二、求真务实，齐力攻坚，推动企业迈入新征程。

纵峰指出，2021 年是招贤矿业公司发展征程中极不平凡的一年。一年来，公司上下围绕一届三次职代会确定的目标任务，在新冠疫情影响、矿井灾害制约、行业监管趋严等困难形势下，沉着应对风险挑战，科学研判市场，抢抓机遇，齐力攻坚，企业发展稳中有进、持续向好，取得了丰硕成果。全年各项工作稳步推进，主要体现在五个方面：一是安全基础更加牢固，安全形势持续稳定。二是生产运营精益高效，经济效益屡创新高。三是全面推进矿井建设，矿井面貌焕然一新。四是党建引领更加彰显，发展局面日新月异。五是践行以人为本理念，矿区氛围更加和谐。

纵峰表示，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题。主要表现为部分干群“以矿为家、干事创业”的“主人翁”精神和“知难不避、迎难而上”的“领头雁”精神还有欠缺。这些问题在矿井建设、重点项目推进上尤为明显，具体表现为积极主动推进工作的意愿不强，工作执行上按部就班、照章执行，对新事物、新技术、新模式的接受能力不足。这些问题的存在，与“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的要求差距较大，更与“智慧化矿山”的建设理念背 道相驰，我们必须高度重视，切实加以解决。

纵峰指出，2022 年公司工作思路和总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级单位及董事会决策部署，紧紧围绕“打造四型矿井，树立皖煤标杆”目标，以“巩固提升年”为主题，全面实施“巩固提升”行动，实现“两确保、五提升”，推动企业高质量发展。2022年工作预期目标是：通过国家一级安全生产标准化管理体系达标验收；杜绝轻伤及以上人身事故，杜绝二级及以上非人身事故和较大涉险事故，实现安全生产五周年和 2022 年安全年。全面完成生产经营指标；建成省级智能化示范矿井；东风井建设项 目四月底井筒施工到底，年底前与二采区形成通风系统。

纵峰强调，展望 2022 年，任务艰巨、使命光荣。我们要以时不我待的紧迫感，踏石有印、抓铁留痕的执行力，主动肩负起“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的光荣使命，攻坚克难、主动作为，确保完成全年各项目标任务。我们要重点做好以下六个方面工作：一是持续推进重点项目，巩固企业发展根基。二是持续夯实安全基础，着力建设本安矿井。三是持续加强灾害防治，推动生产效率提升。四是持续推进改革创新，确保矿井高效运营。五是持续推进智能矿山建设，确保建成示范矿井。六是持续优化发展环境，凝聚发展内生动力。

党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙作工会工作报告，回顾2021年工作，安排部署2022年工作任务。

总工程师李连刚作公司一届三次职代会提案落实及一届四次职代会提案解答报告。

会上，通过网络测评的方式，对公司领导班子和班子成员、干部选拔任用工作及新提拔科级管理人员进行评议。党委书记、董事长赵高升作2021年度干部选拔任用工作情况的报告；领导班子成员以书面形式向大会述职。

公司党委书记、董事长赵高升，党委委员、总经理纵峰分别投下庄严的一票

根据大会日程安排，补选工会委员会委员、经费审查委员会委员。公司《2021年业务招待费使用情况报告》《2021年财务决算及2022 年财务预算报告》《工会财务工作报告》《工会经费审查委员会工作报告》《2021年工资集体协议履行情况》《2022年工资集体协议》《女职工权益保护专项集体合同》分别以书面的形式印发给了与会代表审议。

不是正式代表的公司正科级管理人员，恒源芬雷招贤选煤厂主要负责人等列席了大会。