各位学员，同志们：　　

很高兴参加集团公司2018年度中青年干部培训班。首先，我代表集团公司党委，向参加这次培训的所有学员表示热烈的祝贺！向安徽工商管理学院的张院长，安徽财经大学赵教授，以及安徽工商管理学院的各位老师表示诚挚的感谢！　　

举办中青年干部培训班，是集团公司党委培养优秀中青年干部的重要手段，是帮助中青年干部提高自身素质的有效措施。集团公司党委高度重视，专门与安徽工商管理学院合作举办此次培训班。参加培训班的各位学员，都是集团公司精心选调的业务骨干，也是集团公司改革发展的生力军，你们的成长速度关乎企业的发展速度，你们的成熟程度关乎企业的发展程度。为办好本次培训班，集团公司党委组织部在课程设置、师资配备、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，希望大家珍惜这次机会，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，做到学有所获、学有所用、学有所成。下面，我提四点希望和要求：　　

第一，要把企业作为成长平台。有这样一本书，名字叫《离开了公司你什么都不是》（作者赵强）。作者通过自己的亲身经历、现身说法，告诉我们如何在公司这个平台上实现自身的成长，在为公司创造价值的同时实现自我的价值。单位是你和社会之间的桥梁，是你显示自我存在的舞台，更是你安身立命的客栈。当前，集团公司困难并发、矛盾较多。近几年来，我们经历了从煤炭断崖式下行的艰难期，到去产能的阵痛期，再到煤炭市场的恢复期，既考验了皖煤人面对重大挫折、重大变革、重大波折的定力，更磨砺了皖煤人图强思变、顽强拼搏、团结奋进的斗志。对皖北煤电而言，当前依然处于“环保政策紧缩期、债务风险消化期、经济结构调整期、企业改革深化期”，这些因素空前复杂地交汇到一起，使得集团公司面对的困难较多，发展的压力较大。越是困难大、矛盾多的时期，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。年轻干部要担当作为、积极奋斗、贡献智慧，扛得了重活、打得好硬仗、担得起重任，始终做到与企业同命运、与集团共发展，助力企业爬坡过坎。未来，集团公司前景广阔、发展可期。年初的职代会上，集团公司党委提出了“共建幸福家园、共享美好生活”的奋斗目标，加快了企业转型升级步伐。经过一两年的艰辛工作，一批重大项目陆续进入收获季节：钱营孜电厂已经实现双机组并网发电，招贤煤矿9月份正式投产，麻地梁煤矿明年一季度建成，尤其是中安一体化项目8月30日1#锅炉成功点火、年底实现建成中交、明年6月底打通全流程，这些发展成果显示集团公司即将进入加速发展的快车道。事业的发展需要优秀的年轻人才，希望年轻干部把人生志向转化为企业发展的动力，找准自身定位、做好职业规划，坚定干事创业的人生追求，努力在企业改革发展征程中书写灿烂的人生篇章。　　

第二，要把学习作为终身追求。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。学习对每个人来说都很重要，对年轻干部来说尤为重要。要勤学习。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。尽管你们学历层次比较高，知识面比较广，但终身学习是必要的，希望你们树立终身学习的理念，养成爱学习、多读书的好习惯，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。要善思考。年轻人思维比较敏捷，容易接受新事物。思考对人的学习成长、能力提高是非常重要的，希望年轻干部勤于思考、善于思考，利用敏捷的思维、独特的视角，把别人的方法、把别人的经验变成自己的方法经验，秉持“是什么、为什么、怎么办、谁来办、谁闭合”的工作方式，提升自己的本领。要会总结。年轻干部人生阅历不足，工作经验不多，要善于在工作中总结经验不足、剖析成败原因，坚持“学你所要做的、做你已经写过的、写你已经做过的”，在总结提炼、实践锻炼中积累智慧、施展才华。要求实效。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，真正破解制约安全生产难题、化解影响经营效益问题、解答阻碍改革发展命题、做好党建引领发展课题，推动企业转型升级。　　

第三，要把担当作为价值体现。习近平总书记指出：对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。年轻干部必须扛起企业发展的历史使命，始终保持敢为人先的锐气，不畏难事、积极进取、勇于担当，在立足本职中实现自我价值。要在严格管理上有担当精神。在座各位同志都是一个单位或部门的“小领导”，未来还可能走向处级领导岗位甚至更高管理岗位。无论是什么领导，管理始终是你的必修课，管理需要具备的语言表达、组织协调、团结协作等能力，都是必学知识。大家必须承担岗位职责，敢抓敢管、敢于碰硬，不怕得罪人，不怕落骂名，不断化解问题和矛盾，切实做到守土有责、守土尽责；要全面学习管理知识，学会用辩证的思维对待管理，能够抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，提升管理效果。要在改革创新上有担当精神。加快集团公司转型升级，必须与时俱进、敢于创新。年轻干部要发挥思维活跃、精力充沛的优势，保持改革创新的激情，在积极推进精细化管理、强化“三支队伍”建设、“三新”技术推广应用等方面想办法、谋措施、提建议；认真实践持续改进行动，各尽所能、各展所长，创造性落实集团公司安排部署，让创新活力充分涌流。要在破解难题上有担当精神。当前，与在座各位最为密切的安全基础不牢，生产接替紧张、工作效率低下、经营质量不高、队伍结构失衡、人才流失严重、党建融入不够等难题没有得到有效破解。大家必须解放思想、勇担责任、带头破解，积极冲锋陷阵，敢于攻坚克难，大胆突破创新，把身子沉下去、思路跟上来，切实想出办法、拿出举措、干出成效，有序解决发展中的各类疑难问题。　　

第四，要把纪律作为行动准绳。纪律严明是党的优良传统和政治优势。作为党员干部，必须自觉接受纪律约束，时刻立得正、行得端，保持“立正”的标准姿势。在政治纪律上，要牢记党员身份，加强党性锻炼，自觉向集团公司党委对标对表，带头学习贯彻集团公司重要会议、重要文件精神，带头落实集团公司各项工作决策部署。在组织纪律上，要全面服从领导、听从指挥，不耍个人情绪、不搞圈子文化，深入开展批评和自我批评，虚心并学会接受不同意见；要按规定程序提出意见建议，不非议重大决策结论，不打探人事任免消息，不造谣传谣、无事生非。在廉洁纪律上，要深刻吸取徽商集团窝案、集团公司发生腐败案件的教训，认真学习近年来年轻干部腐败案例，抵得住诱惑、守得住清贫，彻底杜绝“大家都捞”的从众心理、“以钱补偿”的攀比心理、“查不到我”的侥幸心理、“以钱补权”的失衡心理，保持清廉本色。在群众纪律上，始终把群众的事情作为大事要事来办，关心职工生活、倾听职工意见、维护职工权益，严禁故意刁难、吃拿卡要、克扣奖金，严禁粗暴管理、简单罚没、敷衍应付；要坚持深入基层、深入一线，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决，切实密切干群关系。在工作纪律上，要把个人进步与企业发展、群众利益紧密联系到一起，把工作当事业干，把岗位当阵地守，心怀梦想，踏实做事，按时按质完成工作任务。在生活纪律上，保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；严格执行集团公司党发文件，不准借婚丧嫁娶大操大办；不准公款吃喝，尤其在培训期间严禁相互宴请，一经发现将从严处理。　　

各位学员，今年5月，中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；今年6月，中央政治局会议审议通过了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，其目的都是要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部。新时代党和人民事业需要什么样的年轻干部，《人民日报》评论员文章指出三条，送给大家作为勉励：一是必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。二是要有足够的本领。具体标准就是能否自觉向实践学习、拜人民为师；能否信念如磐、意志如铁、勇往直前。三是要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。简而言之，我认为就是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，希望大家谨记！　　

各位学员，集中学习培训是积累知识、提升能力的加油站。党委组织部要严格执行培训纪律，强化学员日常管理，改进培训方式，拓宽学习内容，精心安排课程，确保学习针对性和有效性。　　

各位学员要端正态度，严肃纪律，遵守培训制度，专心听取授课，积极参与研讨，把精力投入到学习知识、思考问题上来，争取在有限的时间里使自己有更多的收获，有更大的提高，不断增强在新时代征程上干事创业的能力，不断提升推进“共建幸福家园、共享美好生活”的水平，助力事业发展，成就精彩人生。　　

谢谢大家！