党委书记、董事长  陈秀友

2023年4月23日 

同志们：

按照集团公司党委安排部署，今天我们在这里召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会，传达上级主题教育会议精神，全面启动公司主题教育工作。下面，我就开展主题教育工作讲四点意见：

一、提高政治站位，深刻领会主题教育的重大意义

习近平总书记指出，以县处级以上领导干部为重点，在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，对于解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。

开展主题教育是统一全党思想意志行动的必然要求。新时代10年伟大变革，最根本在于有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。各级党组织和广大党员干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

开展主题教育是推动矿井高质量发展的必然要求。当前，公司正处在推进高质量发展的关键时期，各项工作必然会遇到诸多新课题、新困难、新挑战。全矿各级党组织和广大党员干部要积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用蕴含其中的道理学理哲理坚定理想信念，从党的创新理论当中，找方向、找方法、找答案，寻机遇、辨风险、谋发展，破解公司改革发展中面临的突出问题和深层次难题，锲而不舍推动公司实现高质量发展。

开展主题教育是深入推进全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，党中央从八项规定开局破题，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，但我们也要清醒地认识到干部队伍中还存在“虚、躲、冷、粗、假”等不正之风。全矿各级党组织和广大党员干部要贯彻落实集团公司党委深化“改办优”十五条举措，大力弘扬“严细实”的工作作风，全面提升工作执行力，以优良的作风保障矿井高质量发展。

二、把握目标要求，高标准高质量开好主题教育

为扎实推进主题教育，公司党委成立了主题教育领导小组、领导小组办公室，研究制定了主题教育实施方案，确保主题教育取得实效。

要深入理解总体要求。开展主题教育，总要求是学思想、强党性、重实践、建新功，这个总要求贯穿主题教育全过程。

要持续锚定具体目标。开展主题教育，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，努力在学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干方面取得实实在在的成效，具体要达到5个方面的目标。一是凝心铸魂筑牢根本。二是锤炼品格强化忠诚。三是实干担当促进发展。四是践行宗旨为民造福。五是廉洁奉公树立新风。

要全力解决突出问题。教育引导各级党组织和广大党员干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。重点解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面问题。

三、抓住重点措施，推动主题教育有力有序开展

本次主题教育第一批从2023年4月开始，2023年8月基本结束。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。

要扎实开展理论学习。坚持全面学、系统学，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。要突出学习重点。要坚持读原著学原文悟原理，突出抓好“六学”。要深入研讨交流。结合实际列出若干专题，深入开展研讨，交流学习贯彻的体会、解决实际问题的具体案例、改进工作的思路措施。要讲好专题党课。领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲专题党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域、部门或所在党支部讲。要抓实支部学习。依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习，围绕“三问”开展交流，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

要深入调查研究。认真落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案及省委实施方案，深入基层、深入职工开展调查研究，努力在调查研究中了解新情况、解决新问题。要选准调研内容。对照省委提出的18项内容，结合公司改革发展和党的建设中的痛点、堵点，梳理形成调研课题库。领导班子成员结合自身分管工作，明确调研方向，选准调研题目，制定调研方案，深入基层开展集中调研。要优化调研方式。按照党中央工作方案中提出的6种调研方式，扑下身子、深入基层、沉到一线，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式，提高调研实效。基层党支部要利用主题党日，组织党员、干部采取走访调研等方式，广泛听取群众意见，帮助解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。要提升调研质效。6月底前，领导班子召开调研成果集中交流会，集思广益研究提出可操作、可评估的工作举措，采取领导班子成员领办项目的方式推进落实，将调研成果转化为解决实际问题、推动事业发展的成效。

要着力推动高质量发展。牢牢把握高质量发展这个首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推进解决发展难题，把学习和调研落实到完成上级重大部署和公司工作安排中去，以推动企业高质量发展、提高职工群众幸福指数的新成效检验主题教育成果。要破解发展难题。结合理论学习和调查研究，聚焦“两个坚持”“两个更大”，盯紧制约矿井发展中的短板弱项，找准切入点、发力点，着力解决企业发展中遇到的突出难题，努力取得突破性成效。要促进事业发展。要严格落实上级决策部署，聚焦重点任务、关键环节，加大克难攻坚力度。要紧密结合中心任务和日常工作，组织党员、干部立足岗位作贡献，积极履职尽责，勇于担当作为，促进工作高质量发展。要办好民生实事。积极践行以人民为中心的发展思想，全力推进职代会承诺的“八件实事”落实落地。

要认真抓好检视整改。发扬刀刃向内的自我革命精神，把问题整改贯穿主题教育始终，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，深入查摆不足，抓好突出问题的整治整改。要开展党性分析。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督、综合考核、信访举报发现的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析。要组织召开专题民主生活会和组织生活会，党员干部特别是领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，咬耳扯袖、红脸出汗，严肃认真开展批评和自我批评。要推进整改整治。对查摆出的问题，尤其是职工群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，要一项一项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。要注重建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，要及时以制度形式固定下来。对反复出现的问题，要注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制工作。同时，要建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。

四、强化组织领导，确保主题教育取得实在成效

主题教育是一项重大政治任务，时间紧、任务重、要求高。各级党组织要高度重视，精心组织实施，确保高质高效开展。

要全面压实责任。领导小组要加强组织协调，领导小组办公室要担负起日常工作，各工作小组要各司其职、守土担责，形成齐抓共管合力。各党支部书记要履行第一责任人职责，认真谋划落实，确保主题教育有序开展。公司党委将把主题教育开展情况作为综合考核、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，对敷衍应付、搞形式主义的严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追责问责。

要加强宣传引导。充分发挥好内网、微信公众号、宣传栏等载体作用，深入宣传中央、省委和集团公司党委的部署要求，宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，反映主题教育进展成效，推介有效经验做法，选树宣传先进典型，切实营造良好氛围。

要注重统筹推进。坚持两手抓、两促进，把开展主题教育同矿井中心工作结合起来，同改革创新结合起来，同问题整改结合起来，同全面从严治党结合起来，切实把主题教育成效转化为推动发展的强大动力。

要发扬严实作风。开展主题教育要务求实效，坚决反对形式主义，坚决防止“低级红”“高级黑”，切实以严细实的工作作风保障主题教育顺利开展。

同志们，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是一项严肃的政治任务，各级党组织和广大党员干部要切实提高政治站位，坚决贯彻落实上级决策部署，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感扎实开展主题教育，统筹做好各项工作，为完成全年目标任务、加快推进矿井实现高质量发展提供坚强政治保障。

谢谢大家！