实施“五大工程”  建设“五型工会”

团结动员广大职工为实现企业高质量发展贡献智慧力量

---在一届四次职工、工会会员代表大会上的报告

李治龙

（2022年1月19日）

各位代表、同志们：

现在，我代表公司工会一届委员会，向大会报告工会工作，请予审议。

一、2021年工作回顾

2021年以来，在集团公司工会、麟游县总工会以及公司党委的正确领导下，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，聚焦公司2021年工作目标，坚持“围绕中心、服务大局；凝聚合力、推动发展”工作思路，全面推进“凝心聚力、建功立业、素质提升、维权服务、固本强基”五大工程，团结动员广大职工在推进招贤矿业高质量发展中再立新功。过去一年来的工作主要表现在以下五个方面：

（一）思想政治引领不断强化，凝聚智慧力量。强化理论宣传。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大职工高举旗帜听党话、矢志不渝跟党走。紧紧围绕中心工作，坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，扎实开展多种形式的形势教育宣讲，全年共组织工会干部、团员青年、女工协安员深入职工群众开展面对面、互动式宣讲18场次，广泛宣传企业面临形势、发展任务，引导广大职工树立强烈的主人翁意识，有效调动了职工的劳动热情。扎实开展劳模主题宣传活动。及时对宝鸡工匠周勇、集团公司优秀班队长邵守平等先进典型进行报道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，引导带动广大职工立足岗位、创新钻研、无私奉献。强化法制宣传教育。认真学习宣传《宪法》《安全生产法》和《民法典》，教育广大职工树立法治观念，自觉做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。强化文明创建，坚持用社会主义核心价值观培育职工、塑造职工，引导广大职工树立正确的道德观念和价值理念，推动社会主义核心价值观成为职工的思想自觉和行为习惯。

（二）竞赛载体建设不断加强，激励建功立业。紧扣公司发展大局，动员广大职工立足岗位拼搏实干，在推动矿井高质量发展中勇当先锋。“建功杯”劳动竞赛取得累累硕果。围绕增产增效、掘进攻坚等重点工作，广泛深入开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“建功杯”劳动竞赛活动，形成拼搏奉献、争先创优的生动局面。掘进部的两支掘进队1至10月份在集团公司“建功杯”劳动竞赛中共计达标17队次，获奖励115万元。其中，掘进部一队9月份安全进尺140米，创今年以来集团公司月度岩巷掘进单进记录，较好地保障了矿井生产接替。“安康杯”竞赛系列活动氛围浓厚。组织女工协安员开展井口慰问3次，夏送清凉、冬送温暖、春节、元宵节、端午节送去亲情嘱托；发放苹果、元宵、粽子等价值8万元慰问品。群众安全工作深入开展。发挥群防群治优势，完善群监员、协安员和职工代表齐抓安全的多层次、立体化群众安全工作网络，筑牢安全生产坚固防线。先后组织职工代表12次深入工作面、掘进头等工作岗位进行安全巡查，发现安全隐患60条，整改率达百分之百。重新聘任56名群监员，使群监工作覆盖到每个班组；每月对群监员进行综合考核，对优秀群监员及时奖励兑现，进一步提高了群监员的工作积极性。

（三）职工队伍建设不断加强，推动素质提升。坚持人才强企方针，积极推动职工素质提升，努力建设高素质的职工队伍，助力企业高质量发展。“三支队伍”建设成效明显。皖煤工匠、班组建设工作实现新的突破，2021年高级技师周勇获得了“宝鸡工匠”荣誉称号。加强“皖煤工匠”管理考核，充分发挥工匠在关键岗位关键领域技术攻坚、技能传承作用。职工素质提升工程稳步推进。积极组织职工参加上级工会和相关行业组织的职业技能竞赛，为职工成长创造更大的发展空间。扎实开展先进评比表彰活动，增加一线工人、班队长在劳模等先进评选中的比例，充分激发基层干部职工干事创业热情。

（四）维权帮扶体系不断完善，融洽劳动关系。深入实施“全员参与”型企业民主管理体系。完善以职代会为基本形式的民主管理制度，切实保证职代会依法行使各项职权，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。成功召开一届三次职工代表大会，签订了《劳动集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，并通过了《招贤矿业公司困难职工帮扶工作实施办法》，严格履行了职代会的各项职能。深化矿务公开工作。公司工会利用各类会议、公开栏等形式，对公司安全生产、经营管理、重大事项、奖金发放等职工群众关心的热点、难点、焦点问题进行公开，并监督基层单位按要求每月及时公开需要公开的内容，组织工会、纪委、劳资人员定期深入基层检查，切实维护了职工的合法权益。大力实施“帮扶救助”工程。坚持办实事、办好事，帮助职工解困脱困，为职工发放困难帮扶金5.28万元，办理大病救助金4.5万元；与地方总工会合作为职工购买互助保险14.91万元；为职工送上生日礼物1083份，风扇600台；发放节日慰问品价值118.66万元；扎实开展形式多样的职工文体活动。依托工会组织、文体协会，先后开展了元旦春节文体娱乐活动、“永远跟党走、奋进新征程”系列文体活动，组织长跑爱好者参加陕西宝鸡·麟游夏季半程马拉松赛，举办了“青春无限·相约招贤”镇企青年联谊，积极组织推荐生产一线职工、技术骨干、先进模范等开展疗休养活动，进一步丰富了员工的业余文化生活，提高职工的生活幸福指数。

（五）工会自身建设不断强化，提升服务本领。以全面提高服务企业发展、服务职工群众的本领为目标，加强工会组织党的建设、工会干部队伍建设，努力建设充满活力、坚强有力的工会组织。加强工会干部培训。举办工会干部培训班，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级与工会工作的重要论述，加强工会干部党史学习，不断适应新时代新形势下工会工作改革创新要求。深化模范职工之家建设。积极参与上级工会组织的“星级模范职工之家”建设竞赛活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。公司荣获宝鸡市“五一劳动奖状”，公司工会荣获宝鸡市“先进职工之家”、掘进部车间工会荣获集团公司“模范职工小家”等荣誉称号。

二、2022年工作安排

2022年是集团公司打赢突破致胜转折战、积蓄了充足发展动能、朝着更高目标迈进的奋进之年、关键一年，也是招贤矿业立足新起点、迈步新征程、实现新发展的关键一年。2022年工会工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神，聚焦“共建幸福家园、共享美好生活”奋斗目标，紧紧围绕集团公司第二次党代会、九届三次职代会安排部署和公司“巩固提升年”工作主题，以“党委有号召、工会有行动”为主线，保持工会工作的政治性、先进性、群众性，持续推进“ 学习型、务实型、服务型、帮扶型、品牌型”建设，深入实施“五大工程”，促进服务发展更加突出、服务职工更加全面、工会工作更加出新，团结动员广大职工在推进公司高质量发展进程中贡献智慧和力量。2022年重点做好以下五个方面的工作：

（一）推进凝心聚力工程，加强思想政治引领。要坚持把团结引导职工群众听党话、感党恩、跟党走作为政治责任，充分发挥工会“大学校”作用，引导职工群众与企业同呼吸、共命运，凝聚起推进企业高质量发展的思想基础。

强化政治理论宣传。建立健全职工思想政治工作机制，充分发挥新时代职工文明实践所作用，依托线上线下平台，以“永远跟党走”为主题，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述走近职工身边、走进职工心里，不断增强新时代职工主人翁自豪感。

强化形势任务宣传。以常态化形势教育宣传为载体，充分发挥各类宣教阵地优势，通过召开专题学习会、举办文艺演出、组织“三走进”宣讲团下区队进班组等形式，大力宣传企业取得的成就、发展目标、政策举措，坚定发展信心，激发职工干劲、做好解疑释惑，不断增强广大职工的使命感和责任感，引导职工积极主动顺应新变化、融入新发展，提振精气神、汇聚正能量，为推进公司高质量发展再立新功。

强化先进典型宣传。坚持以“劳动创造幸福”为主题，积极参加集团公司微视频征集评选、征文演讲等活动，及时做好集团公司和公司年度先进集体和个人、集团公司第三届“皖煤杰出工匠”、“皖煤工匠”等先进人物事迹的宣传报道工作，加大对劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传力度，引导广大职工学赶先进、争创一流。

（二）推进建工立业工程，服务发展大局。要围绕服务公司高质量发展工作主题，充分发挥自身优势，组织职工筑牢群众安全防护网，建功劳动竞赛主战场。

深化群众安全工作。严格贯彻落实《皖北煤电集团公司群众安全工作暂行规定》，深入抓好新《安全生产法》学习宣传。深化“安康杯”竞赛，加强群监员队伍建设，举办群监员培训班，提升职工安全生产技能水平。组织开展以安全为主题的征文、演讲、书画展、文艺演出等内容丰富多彩、形式灵活多样的安全宣教活动，推广实施体验式“三违”帮教，提升职工安全意识；组织女职工和职工家属积极参与到群众安全工作中来，当好生活贤内助，吹好安全枕边风，发挥亲情宣教独特优势，彰显“半边天”作用。

广泛开展劳动竞赛。聚焦掘进生产保接替、矿区灾害治理攻坚保安全，持续开展“建功杯”劳动竞赛。要进一步拓展竞赛内容，精心组织，广泛动员职工积极投身到竞赛活动中来。要加强对竞赛先进集体和个人典型事迹的宣传，营造创先争优的竞赛氛围。公司工会和相关职能部门要加强对竞赛活动的督导和服务，坚持送奖到基层、服务到现场，推动劳动竞赛活动紧张有序、扎实有效开展，确保取得实实在在的成效。

（三）推进素质提升工程，深化职工队伍建设改革。要紧紧抓住人才队伍这个关键，把提高职工技术技能素质摆上更加重要的位置，为加强技能人才队伍建设搭建平台和舞台。

积极推进产业工人队伍建设改革。深入贯彻安徽省和陕西省关于推进新时代产业工人队伍建设改革的工作部署，落实集团公司党委《关于加强新时代工人队伍建设的实施意见》《关于加强“三支队伍”建设的实施意见》，以及《麟游县总工会新时期产业工人队伍改革实施方案》，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，明确目标任务，压实部门责任，着力推进职工职业技能培训、职业技能等级认定等工作。打通技能、技术、管理人才成长通道，推动公司产业工人队伍建设改革向纵深发展。做好集团公司第三届“皖煤杰出工匠”、“皖煤工匠”推荐工作，积极参加集团公司第十九届青工技术比武暨第八届职工岗位技能竞赛。积极探索“互联网+职业培训”模式，搭建职工终身学习平台，畅通终身教育通道，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

扎实推进创新创效平台建设。进一步推进劳模（技师）创新工作室创建工作，紧紧围绕安全生产经营的重点难点，以亟需解决的问题为切入点，开展技术协作、课题攻关。坚持课题攻关项目化管理，探索开展劳模讲堂、线上直播技能培训和劳模（技师）创新工作室建设，充分发挥劳模（技师）创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神的功能。深入开展合理化建议和青工“五小”创新活动，激发广大职工立足岗位、创新创效的热情，激励广大职工走技能成才、创新报企之路。

（四）推进维权服务工程，营造和谐发展环境。要坚持把实现“共建共享”，作为推动公司高质量发展的出发点和落脚点，坚持以职工需求为导向，努力实现好、维护好、发展好广大职工的合法权益。

做好职工权益维护。不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，推进职工代表参与公司民主决策、民主管理、民主监督权利落实。加强职工代表培训，提升参政议政能力；开展“聚合力、促发展”职工代表优秀提案征集评选活动，调动职工参政议政的积极性；加大跟踪督促力度，促进职工代表提案落实。坚持发挥工会组织的桥梁纽带作用，通过职工代表提案、专题调研等方式，进一步拓宽和畅通广大职工建言献策、表达诉求的通道。加强对《工会劳动法律监督办法》的学习宣传，组织开展对《集体合同》履行、职工收入分配、休息休假制度落实等情况的监督检查，并督导问题整改落实。深化企务公开，聚焦职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的重点，创新公开方式方法，促进企务公开进一步制度化、常态化、规范化。

提升帮扶服务水平。持续推进精准帮扶，深入做好“两节”送温暖、金秋助学、大病救助等工作，进一步拓展困难职工精准帮扶的途径和方式，提升帮扶成效。坚持开展节日慰问活动，丰富慰问形式和内容，让职工感受到来自于企业的温暖和关爱。持续推进普惠服务，继续做好职工疗休养、在职职工互助保障计划、女职工特殊疾病互助保障计划等工作。关心关爱职工。推进职工心理疏导工作室建设，举办职工身心健康知识讲座，引导职工养成科学健康的生活方式。深入组织开展职工需求调研，及时了解掌握职工最关心、最希望得到解决的问题，切实增强服务职工的针对性、实效性。深化“两堂一舍”达标创建，定期组织职工代表开展巡查、互查，促进后勤管理服务能力提升、职工生活质量提高。关注青年职工婚恋生活，适时开展地企和企业内青年联谊活动，搭建青年职工交友平台。围绕职工精神文化生活需求，充分发挥文体中心功能，依托公司工会、基层车间工会组织和职工文体协会，扎实开展形式多样的职工文体活动，坚持做到每季一主题、每月一活动，提高活动的吸引力、参与度，活跃矿区氛围，提高职工的生活幸福指数。

（五）推进固本强基工程，强化工会自身建设。要对标新形势新任务对工会工作赋予的新使命、提出的新要求，牢牢把握“党委有号召、工会有行动”这一主线不动摇，优化工会工作流程，改进工作方式，努力构建高质量的工会工作标准化体系，把自身建设得更加充满活力、更加坚强有力。

加强工会组织党的建设。始终把加强党的政治建设摆在首位，各级工会组织和广大工会干部要坚持政治高标准、党性严要求，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻新修订的《工会法》，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步强化理想信念教育，引导工会干部树牢政治理想、坚定政治信仰。严格贯彻落实基层工会经费收支管理实施办法，依法规范工会经费收取、管理和使用。适时开展工会干部培训班，提高工会干部业务能力。

推进工会创新机制建设。以“五型工会”建设为抓手，深化“星级模范职工之家”创建活动，建立完善考核评价机制；开展工会工作创新案例征集评选活动，充分激发工会组织创新创造的积极性。不断改革创新工会工作方式，积极构建智慧工会建设体系，充分运用信息化手段，更好地联系职工、服务职工、引领职工、凝聚职工，走好新时代网上群众路线，努力提升服务职工的效率与质量，促进工会工作向网上延伸、向“八小时”之外延伸。

推进工会干部作风建设。工会干部要牢固树立宗旨意识，自觉践行群众路线，持续推进工会干部联系职工群众长效机制走深走实，深入基层、深入一线，与职工面对面、心贴心，倾听职工心声，了解职工所忧所盼，努力为职工群众办好事、做实事、解难事，当好职工群众的知心人、贴心人、娘家人。

各位代表，同志们，新起点、新征程、新使命，让我们在公司党委的坚强领导下，大力发扬主人翁精神，顽强拼搏、锐意进取，为公司全年目标任务的实现再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！