招贤矿业应急预案培训方案

各单位、各外委单位：

为进一步增强广大干部员工安全意识、提高现场应急处置的应变和控制能力，熟悉掌握灾情和事态的扩大蔓延，最大限度的减少人员伤害和经济损失，维护公司安全稳定。经研究，特制订如下应急预案培训方案：

• 总体思想

    以深入学习贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》及集团公司有关规定为指导，提高干部员工对应急预案培训重要性的认识，增强参与培训的热情和主动性。   

    二、培训目标

通过培训，进一步提升公司上下人员的应急救援能力、着力强化员工的安全素质，使员工能够很好的履行岗位职责，促进煤矿安全培训和安全生产工作的不断深入发展。

三、成立培训领导机构

组  长：  董事长、总经理

副组长：  总工程师、各分管副总经理 、各分管副总

成  员：  各部门负责人、各外委单位负责人

领导小组办公室设在经管部培训中心，安全副总吴干兼任办公室主任。调度指挥中心为培训主体，培训中心及安全监察部负责协助调度指挥中心组织开展在职人员应急避险培训日常工作。

四、培训时间

年   月  日  上午：8:00---12:00  

    五、培训地点

五楼会议室

六、培训对象划分

1、管理层培训

公司高管、副科级以上管技人员、机关科室人员应急预案培训，由调度指挥中心组织，培训中心及安全监察部协助，负责开展，确保培训内容，培训人员，培训实效。

1. 员工层培训

员工应急预案培训，由各部室、班队，负责组织开展，单位负责人即培训负责人，负责组织协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

七、培训内容

1、管理层

副科级以上管理人员应急预案培训内容，主要是以进行报警、疏散、营救、个人防护、危险识别、事故评价、减灾措施等内容为主，培训时间不少于4学时， 8月15日前必须完成。

2、员工层

各单位组织员工进行培训时，主要以《灾害预防与处理计划》和《生产安全事故应急预案》内容为主，培训时间不少于4学时，8月20日前必须完成。  

八、培训要求  

1、各级人员要充分认识开展应急预案安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高公司员工的应急救援意识。

2、授课人必须认真备课，深入浅出，通俗易懂，将应急预案知识讲清楚，使广大干部员工真正听懂、领会、掌握，促进安全工作落实到位。

3、调度指挥中心负责将招贤矿业2018年应急预案文件上传到公司内网及有关员工培训QQ群、微信群上，以便公司上下进一步学习领会，强化培训的实效性。

4、培训必须做到有组织、有人员、有课件、有记录、有图片、有考勤、有成效等，严禁在应急培训工作中的一切消极、抵触和不作为行为。否则活动办公室将根据实际情况，在公司内网和晨会上进行通报，并责令整改，及时予以跟进。

5、各单位要根据实际情况及时制定应急预案培训方案和授课计划，于8月05日前上报活动办公室，按照方案安排及时进行组织培训，并将培训制度、考勤、课件、记录、成绩表、总结等形成书面资料，于8月20日前必须上报活动办公室，逾期不报，严格奖惩。

经管部培训中心         

2018年7月25日        

附件：1、 应急预案授课计划

      2 、应急预案培训制度

      3、 应急预案培训记录

      4、 应急预案培训签到册