3月9日上午，招贤矿业在办公楼5楼会议室隆重召开2019年党委工作和党风廉政建设工作会议暨“严强转”专项行动动员会，公司领导班子、副科级以上管理人员、各党支部委员和团支部书记及部分机关单位党员同志参加会议。　　

公司党委委员、副总经理、总工程师李承军同志通报了2018年度党支部工作、党支部书记述职评议结果。　　

公司党委书记、董事长周军同志分别与公司领导班子签订“一岗双责责任书”；与党支部书记签订“党风廉政建设责任书”；与党支部书记签订“党建工作目标管理责任书。

党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙同志作公司党风廉政建设工作报告，传达了上级“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动文件精神。报告回顾了招贤矿业公司2018年党风廉政工作取得的新成效，安排部署了2019年重点工作任务。李治龙对2019年党风廉政建设工作提出意见，一是加强政治建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是压实“两个责任”，全面推进从严治党；三是坚决反对四风，集中整治形式主义官僚主义；四是增强学习实效，持续开展党性党风党纪教育；五是强化纪律建设，严肃查处违规违纪行为；六是加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检队伍。　　

公司党委书记、董事长周军同志作公司党委工作报告，并发表了关于“严强转”专项行动动员讲话。报告详细总结了招贤矿业2018年党委工作取得的新成就。一是矿井发展开创新局面，在十分困难的情况下，项目建设顺利实现了“三步走”的第二步目标。在水、火、瓦斯、冲击地压等严重自然灾害威胁下，实现了安全年。在试生产的简易条件下取得了显著的经营绩效。二是党建工作迈出新步伐，政治建设不断强化。基础管理逐步规范。队伍建设富有成效。三是党风廉政建设得到新加强。四是落实以人为本取得新成效。　　

周军指出，2019年是招贤矿业“全面提升管理、加快矿井转型”、决战决胜“三步走”总任务的关键一年，任务重、困难多、挑战大。党委必须有效发挥 “把方向、管大局、保落实”作用，强化政治引领，凝聚全矿力量，勇于攻坚克难，推动全年目标实现。一是强化引领，坚定攻坚克难的政治方向；二是凝心聚力，夯实攻坚克难的思想基础；三是强基固本，建强攻坚克难的战斗堡垒；四是增强活力，强化攻坚克难的人才支撑； 五是严格监管，优化攻坚克难的政治生态；六是推进和谐，汇聚攻坚克难的发展合力。　　

周军要求，公司党委要扎实开展“严强转”专项行动，并把行动向基层延伸，重点解决党员干部工作作风中存在的“多、推、虚、浮”等突出问题。围绕一届一次职代会确定的7个目标、50项重点工作，强化任务分解，层层传递压力，确保政令畅通、令行禁止。一要抓住项目攻坚这个基本点，坚决打赢项目“攻坚战”。二要抓住安全管理这个关键点，坚决打赢安全“保卫战”。三要抓住管理提升年这个增效点，坚决打赢工资“保卫战”。　　

公司总经理王修启主持会议，并做总结讲话，要求全体党员干部要树牢“底线”意识，对党对企业要做到“忠诚、干净、担当”。各单位党政负责人要承担起党风廉政建设主体责任，要带好队伍，把牢“底线”。要扎实开展好“严强转”专项行动，对照“14+3”系列整治内容，制定问题清单，坚持即知即改、边查边改，确保不折不扣整改到位。