他文质彬彬，身材瘦弱，一年365天，有330天奋战在工作岗位；他是生产“能手”，带领团队攻坚克难，去年完成煤炭产量216.26万吨；他将责任牢牢扛在肩上，以坦荡的胸怀、无私的精神时刻感染着身边的每一个人，带出了一支团结奋进的队伍。他就是招贤矿业采煤部党支部书记李晨。

严字当头保安全

1987年2月出生的李晨2010年毕业于中国矿业大学采矿专业，相继在百善煤矿采煤一区、招贤矿业生产技术部、采煤部工作。安全是煤矿的天字号工程，从事采煤工作十余年的李晨更懂得这个道理。他坚持严字当头，制定了工程验收、事故责任追究等多项规章制度。一次在早班巡查时，他发现连续5架支架上留有近半米的煤，极易受压垮落造成事故，但如果停工修复，生产就会中断。他当机立断，立刻要求停止综采机组，把所有未放干净的煤挑落，重新打锚杆支护好才离开。因为停工处理安全隐患，该队没能完成生产任务。班长私下找他交流：“李书记，你这样有点太认真了吧，耽误大家时间，未必真的会酿成事故！”但他说：“没完成生产任务挣钱少是小事，安全隐患不排除，出了事故，对企业和个人都是追悔莫及的损失，那就是大事了，你说孰轻孰重？”看着一脸严肃的李晨，班长无言以对。从此以后，采煤部的每个班组工作都是高标准、严要求。

李晨注重员工个人素质提升，在采煤部树立了“人人都是检修工、人人都是操作工”、“工资水平与技能水平挂钩”的理念，通过开展轮岗学习实践、每周二四六集中培训等方式，全力以赴提升队伍素质，大部分员工学习积极性高涨，员工素质明显提升，工作效率得到大幅提高。为了给职工创造一个安全又整洁的工作环境，保证矿井安全生产，李晨狠抓标准化工作。他严格按照安全生产标准化要求，建立了覆盖全班组的质量管理体系和工作技术标准。工程施工中，他从大到工作面的“三直、一平、两畅通”，小到乳化液的配比、两巷单体支柱的捆绑都以“毫米关”的精神去考核。并认真做好岗位危险源辨识和隐患排查等工作，从严从细，实行全员、全过程、全方位的工程质量动态管理。如今，在李晨的严格要求下，回采工作面巷道内干净整洁，物料码放整齐、安全设施到位，补强支护单体牢固规范、平直成线，电缆、牌板吊挂整齐有序。

精准回采增效益

招贤矿业作为“保供”矿井，2022年生产压力较大，李晨通过严格落实以“精准放煤”、“精准控车”、“精准预测来压”、“精准过地质构造”、“精准超前谋划”等为核心的精准回采措施，对可能影响正常回采的情况，做到精准预判、提前采取精准措施，精心组织生产，避免出现任何“意外”。他多次主动与职能科室及一线人员沟通，深入分析总结了1304工作面出水压架的教训和1305工作面成功回采的经验，结合招贤矿业实际情况，提出了以“精准回采、正规循环”为核心的工作思路，严格执行“水质达标、初撑力达标、控顶控高控车”三条红线，在保障持续正常生产的前提下，全力以赴提质增效，同时紧紧围绕市场需求，不断优化产品结构，实现利润最大化，为集团公司和股东方创造了更大效益。

针对招贤矿业地质条件复杂、灾害影响严重，工作面安拆频繁等困难，李晨牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，围绕安全管理工作中的难点、焦点问题积极想办法，增强安全管理的针对性。紧盯1302、1303工作面安装初采、1305、1302工作面末采收作，以及系统优化、减员提效、标准化创建、智能化推进等重点工作，超前谋划，逐项制定针对性措施，精心组织、倒排工期、挂图作战。通过超前谋划、动态控制，对可能影响正常回采的情况，做到精准预判、精心组织生产，1302工作面1～5月份顺利过最大落差达18.2m的NF1断层，有效的保障工作面持续正常生产；围绕水害防治的焦点问题，坚持“一面一策、精准回采、控顶控高、正规循环”的工作思路，做好安全生产的动态变化管理，以敏锐的观察力、快速的反应能力，及时查缺补漏，确保了1302工作面的安全回采。

同频共振强堡垒

李晨将班组建设同党员责任区、党员示范岗创建活动有机结合、同步推进，形成班组建设和党小组建设目标相同、责任共担、相互促进的工作格局，树立了党支部和党员关键时刻冲得上、敢担当、打得赢的良好形象。去年四季度，在1302工作面末采阶段，巷道变形显著、维护困难，防灭火形势严峻、外围辅助工作繁重，且1302工作面拆除运输路线长、中间环节多、设备吨位大，面临任务繁重、工期紧张、人员缺少等难题，各项工作千头万绪，李晨带头冲锋陷阵，不惧各种脏活、累活，以身作则的精神极大地鼓舞了全队职工战胜困难的信心和决心，该部全体职工团结一心，埋头苦干，圆满高效地完成了矿井下达的各项生产任务。在班子建设上，他坚持每周一、三、五晚间碰头会制度，加强部门班子成员之间沟通交流，统一思想，促进班子成员之间团结协作、相互支持。为激发全员参与管理的积极性，李晨坚持让职工对跟班队长、班组长等管理人员进行民主评议；还积极开展合理化建议活动，对生产管理、工作轮休等方面都可以提意见，对建议被采纳的还会实施奖励。为充分发挥党小组的“前沿阵地”作用，把党建“触角”延伸到班组的方方面面，李晨通过家访、召开党小组会议等形式，掌握员工思想动态，对那些心理有包袱和负担的员工，及时进行宽慰和劝导，抚平心绪，及时消除思想隐患。

时光不负有心人，星光不负赶路人，李晨把自己的热爱义无反顾地挥洒在煤海深处，用坚毅和责任的汗水浇灌出了最美的年华。他先后荣获招贤矿业“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”“优秀管理人员”、集团公司“安康杯竞赛先进个人”、“优秀共产党员”、“四有优秀工会干部”等荣誉称号。他主导课题《综放工作面提高资源回收率综合措施研究与实践》荣获集团公司2018年度安全技术经济一体化课题优秀成果奖；《二采区+980水平快速出矸系统优化设计》荣获集团公司第十届（2013-2018年）科学技术奖优秀设计奖、科技进步二等奖。

面对招贤矿业公司2022年度“劳动模范”这份沉甸甸的荣誉，李晨将继续带领着这支满载荣誉的高效区队，在建设绿色、安全、智能、高效矿井的新征程上，采出滚滚“乌金”，再创骄人业绩。