1月26日，招贤矿业的阳光格外明媚，微风轻抚，虽是寒冬大寒节气，却让人身感温暖如春。这天上午，招贤矿业一届三次职工、工会会员代表大会如期召开，63名职工代表带着职工对新一年工作的期盼，共聚一堂，集思广益，共商发展大计。

上午十时，结束了第一次全体会议的各项议程，公司党委委员、总经理纵峰便急忙来到安排在三楼会议室的公司第二代表团，参加分组讨论，与各位代表座谈交流。参加第二代表协和讨论的代表还有公司副总经理李祥明、总工程师李连刚、副总工程师张晖和机电、运输、通防三家单位的职工代表。 

2021年，将是非常美好的一年！

“行政工作报告承诺了‘六件实事’振奋人心，提高职工的餐补标准，把当地职工公积金缴纳标准从8%提高至12%，体现了公司对职工的关心关爱，公司注重关心关爱职工，兑现为职工办实事的承诺，让我们有理由相信招贤矿业的明天一定会更加美好。”机电部部长马强在交流发言时表示。

“当前招贤矿业安全生产势头良好，煤价创了历史新高，给刚刚走过困难时期的招贤矿业创造了良好的外部发展环境，职代表承诺了让职工收入稳步增长，现在干部职工人心齐、干劲足，对新的一年更有期待了。”公司副总工程师由衷地发表了对新一年的憧憬。

2020年以来，招贤矿业始终坚持以人为本方针，把建设幸福矿山、美好家园作为企业发展的奋斗目标，10月28日19层的现代化新公寓楼投入使用，让职工居住彻底告别彩板房，并引入了现代化的物业管理团队，为职工提供入户式保洁服务，让职工住宿生活环境大幅提高。公司领导班子成员定期深入井下慰问一线职工；“三走进”形势教育宣讲每月至少深入一二线单位班前宣讲，并带去慰问小礼包；节日慰问不断线，在中秋、春节节日，把米、面、油等寄到职工家里，把企业发展的成果惠及全体职工；抓好困难职工帮扶，印发困难职工帮扶工作实施办法，建立帮助困难职工解困脱困机制，不断提升职工的生活幸福指数。

“2020年我们共同扛过了至暗的时刻，迎来的充满希望的2021年， 今年我们就是要做好三件事：一个是安全，一个是生产，把这两件事做好了，再把企业的发展成果惠及广大职工，想方设法增加职工的收入，提高职工的生活幸福指数。1月份以来，矿井日原煤产量保持在一万吨以上，安全形势平稳，实现了开门红，为全年工作奠定了良好的基础。在实现增产增效的基础上，我们将坚持释权释爱‘两条腿走路’，畅通干部成长通道，提高职工的收入，做实承诺的“六件”实事，增加职工的幸福感、获得感，让干部职工都有盼头，工作更有劲头，共同把招贤矿业建设的更加幸福美好。”座谈交流刚开始，纵峰就给各位代表鼓足了士气。

永远要把安全摆在最前面

“980运输系统是矿井主要运输系统，运输工作量比较大，在1304工作面回收、大件运输过程中，也暴露出运输环节还存在需要优化的地方，后期要对980运输系统进一步优化，确保运输系统具备高效安全性能。”运输部部长尹成强关注运输安全，提出了自己的建议。

“招贤矿井灾害程度重，一通三防安全压力较大，目前检测队人员较少，不能满足安全生产需要，建立适当增加人员，保障矿井安全生产。”通防部副总长张智慧说。

安全是煤矿永恒的主题。过去的一年中，招贤矿业针对矿井离层水、冲击地压、煤层自然发火、瓦斯、顶板管理等自然灾害大的客观实际，加强科研攻关，实施工作面离层水地面抽排工程，冲击地压在线监测，建立预警预测机制，实施工作面标准化管理，推进精准放煤，多次开展针对性的救灾演习，不断提高矿井抗灾应变能力。在矿井受离层水害影响、工作面条件极为艰苦恶劣的条件下，确保了‘出水不伤人’，实现了安全生产三周年和安全年目标，矿井安全形势保持稳定。 

在谈到2021年安全工作的时候，纵峰说：“永远要把安全摆在最前面，去年1304工作面出水，导致监管部门加强了对公司安全工作的监管，使我们安全工作陷入被动。2021年我们要在安全上打个翻身仗。在抓好生产的同时，要大力推进安全生产标准化矿井达标创建工作，确保2021年二季度达到集团公司一级安全生产标准化矿井，三季度达到陕西省一级安全生产标准化矿井，力争年底前通过国家一级安全生产标准化矿井现场验收。”

智慧化建设助推矿井高质量发展

“要坚持少人则安、无人则安，建议，运输系统实施机器人巡检，减轻职工工作量。”

“目前基层单位专业技术人员少，建议公开招聘技术员，缓解专业技术人员紧缺的局面。”

“目前机电部还有一部分劳务派遣工，有些在公司工作了四五年，经验丰富，建议给予转正，让职工安心工作。”

在听取了代表建议后，纵峰表示，目前公司正在着手推进上述几件工作，智慧化是煤矿发展的潮流和方向，公司将加快新技术、新装备的引用应用，提升矿井智能化水平，实现减人提效，也缓解人员紧张的局面。对技能突出，在技术岗位工作，并取得专业技术职务的职工，可以予以聘任，但一定要严格把关，使能力和岗位相匹配，真正把好事办好。对经验丰富、符合招录条件的劳务派遣工，要给予‘转正’，体现出积极的导向，提高职工的工作积极性，为推进矿井高质量发展储备充足人力队伍。

从十时到十一时，整整一个小时的时间，纵峰与代表们敞开心扉，充分交流， 时间在不知不觉中飞快流逝，安排的讨论时间结束时，代表们仍然意犹未尽，一句句朴实的话语、积极的意见建议，代表着广大职工对企业未来美好的期待，对幸福美好生活的向往。相信招贤矿业的明天一定会更加美好。