公司党委统一安排部署的'找差距 提建议 促发展'党员群众座谈会,于10月19日上午9点半在供应销售部会议室举行第三场座谈,公司领导李治龙、张宗芳、副总经济师程龙利和供应销售部党政领导及部分党员、群众代表参加。

供销部支部书记王峰首先带领大家学习了《关于开展'找差距 提建议 促发展'党员群众座谈活动的通知》内容，对座谈的目的、意义、内容和要求进行了详细说明。随后，参会代表积极发言，对当前工作存在的问题，对公司党委工作和矿井未来的展望，纷纷提出了自己的看法和改进的建议。内容涵盖了安全生产、经营管理、工资待遇和吃饭住宿等方面，有很多有价值的建议,如物资自动化信息系统的使用，为打造智慧矿山、加强矿井材料管理考核有着重要的作用。

公司副总师程龙利就库房的定置化、信息化、标准化，材料采购计划的合理性、规范性，人员岗位定编，煤炭销售定价的超前性、主动性等方面的现状，进行了深刻的剖析，对相关工作人员提出具体要求，并表示和公司领导一起尽量为员工谋求更大的福利。副总经理张宗芳指出，党员群众座谈会这种活动形式很好，希望能够常态化。张总还对供销部廉洁从业做了重点强调，要严格控制吃吃喝喝，影响个人和部门声誉。最后希望供销部全体干群在今后的工作中争一流创先进，力争取得好成绩。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙最后作总结讲话。要求管理人员要善于思考，在人员少，自动化系统管理短期内不能实现的情况下，巧干实干提高工效。指出当前招贤矿业正处在安全生产、采掘接替、灾害治理、环境保护、资金保障的困难阶段，党员干部要坚定信心，传播正能量，相信招贤矿业的发展前景是美好的，员工的福利待遇、工资收入一定会随着公司的发展而不断提高。公司首次党员大会即将召开，这是党员政治生活中的一件大事，广大党员要提高政治站位，做好选举工作，把大会开成一次热烈、成功的大会。李治龙表示，对于本次座谈提出的问题，公司党委将认真梳理分类整理，能够解决的将尽快整改，不能立即解决的将根据矿井建设的进度逐步解决，一定实现招贤矿业“打造绿色矿山、建设幸福家园”和集团公司“共建共享”目标。