进入11月份以来，招贤矿业全面贯彻落实集团公司四季度工作会议精神，加大安全管理力度，创新安全管理思路，紧抓年终安全管控，聚力冲刺年度安全目标任务。

目标上聚焦安全。认真传达贯彻决战四季度安全生产动员会精神，深刻吸取近期国内、省内多起事故教训。把双重预防机制作为安全风险预控的有力抓手，积极推行安全风险管控、隐患排查治理一体化管理，突出信息平台有效应用，实现风险可控、隐患可治、事故可防。结合煤矿安全“利剑行动”超前制定隐患治理方案，坚持全方位安全风险分级管控与隐患排查治理制度，按照层级管理、区域管控等模式，落实排查治理责任。针对薄弱环节、薄弱时空、特殊区域和重点工程，梳理界定所有作业地点的安全监管责任人，做到网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向，确保履责过程可追溯，安全监管无盲区。　　

思想上牢记安全。强化职工安全培训不放松。今年以来共组织职工培训1657人次，切实提高了职工的安全意识和岗位操作技能。坚持管理干部带指标反“三违”制度，加大“三违”处罚力度，形成对“三违”行为的威慑力。以总经理令印发《安全生产问责特别规定》，对管理干部的12种违反规定行为分别给予降职、撤职处分，对员工的13种违反规定行为分别给予待岗、解除劳动合同处理，去年以来，先后有2名人员因严重“三违”，被处以责令清退处理，坚决遏制员工的习惯性违章。近期，深入开展“工人违章干部反省”活动，创新实行干部分析反省制度，认真分析和反思反省“三违”根源，制定针对性的管理措施，坚决杜绝类似违章行为的重复出现。　　

行动上筑牢安全。结合国务院安委会办公室《关于吸取近期事故教训做好年末岁初煤矿安全生产工作的通知》精神，招贤矿业把冲击地压作为防控重点，利用微震监测系统、应力在线系统和钻屑法紧盯冲击地压监测，采用大断面、高强度锚网带、高阻力顺槽支架进行支护等方式超前预卸压，同时与各高效联合攻关提升矿井防冲能力。为全矿生产一二线单位，班组长以上人员，生产科室管理人员及业务骨干开展“双重预防”及冲击地压培训活动。通过PPT、多媒体等图文并茂的方式，直观地对防冲管理相关制度、图表及双重预防各项知识进行详细讲解，切实增强干部职工做好安全生产工作的责任感、紧迫感。