招贤矿业针对矿井地面生活设施不完善、职工离家远、业余文化生活单调的实际，采取积极引导、正面疏导、严格管理等正反双向措施，教育引导职工树立文明健康生活的理论，提升矿区的文明程度。　　

强化宣传教育，倡导健康生活理念。加强文明宣传，开展文明承诺签名活动，向全矿职工发出文明行为倡议书，组织职工在文明承诺专题宣传牌板上签名承诺，号召广大职工做到言谈举止文明，树立文明形象。印发《职工文明行为“十不准”》，加大对公共场所职工行为的日常巡查，对违反规定的给予曝光、通报，并给予严肃处理，促进职工养成文明行为。开展文明宣讲活动，利用新职工岗前培训、职工班前会等途径，开展职工文明行为和矿规矿纪教育，教育引导职工树立“讲文明、守规矩”的意识。　　

开展文化活动，丰富职工业余生活。针对职工业余文化生活单调的实际，积极开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。先后开展了“迎新春”系列文体活动和“庆中秋、迎国庆、保联合试运转”系列文体活动，举办了职工篮球赛、拔河比赛、夫妻同心竞速赛、乒乓球赛、羽毛球赛、掼蛋比赛等职工喜闻乐见的文体活动，鼓励引导职工积极参与，营造浓厚活动氛围。在党员大会召开前夕开展“十月爱国电影周”活动，既丰富了职工业余文化生活，又增强了职工的爱国热情。开展“爱国爱党歌曲大家唱暨职工体生日”活动，既丰富了职工的文化生活，让职工感受到企业大家庭的温暖，还发掘和培养了矿区的文艺骨干。　　

严格治安管理，整肃矿区治安环境。加大对违反社会治安和矿规矿纪人员的处理力度，在矿区树立积极健康的管理导向。组织保卫、政工宣讲人员深入各单位班前会，宣讲社会治安综合治理相关知识，发放法治宣传单，增强职工的法治观念。扎实开展酗酒闹事、打架斗殴专项整治活动，对性质恶劣、情节严重的酗酒闹事、打架斗殴人员，给予待岗或清退处理，同时，还给予陪酒人员、单位负责人连带处理，保持对酗酒闹事、打架斗殴等行为的威慑力。配合地方公安机关开展打黑除恶行动，整肃矿区治安环境。