5月12日上午，招贤矿业在三楼会议室召开管理干部会议，副总师以上领导参加会议。

集团公司党委副书记、总经理袁兆杰主持会议并对招贤矿业及领导班子下一阶段工作作出重要指示：一是要致力于建设一流矿井。要按照龚书记提出的建设“安全本质型、生产精益型、运营高效型、合作样板型”四型矿井建设要求，按照一流的标准推进矿井建设，在陕西大地举起皖煤旗帜、树起皖煤形象、打响皖煤品牌。二是要切实保持安全定力。要树立正确的安全政绩观，加强安全基础建设，管理、培训到每一个人，确保安全生产。三是要切实为集团公司分忧解愁。当前集团公司处在爬坡过坎的关键时期，困难时候更能体现出管理干部的责任和担当，招贤矿业要加快矿井建设，助力集团公司发展；管理干部要讲政治、听招呼、立政德，履职尽责，挑起重担。四是要打造风清气正的政治生态。要切实吸取教训，强化政治生态是生命线的意识。要抓好班子团结，拧成一股绳。树立“成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者”的理念，努力打造一个成功的团队，努力出成绩、出局面、出人才。要廉洁自律，做到一尘不染、两袖清风。“沉舟侧畔千帆过、病树前头万木春”，要有境界，树立正确的价值观。要坚持以人为本做好工资分配工作，分配要做到公平、公正、合理。要做好干部选拔任用工作，用人要把心放平，坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，严守纪律、按照程序”的原则，树立正确用人导向。要模范遵守廉洁自律各项规定，树立党员干部良好形象。要加强自身学习，着力学习政治、法律、纪律，紧跟形势，提高个人素质修养。要严管干部，珍惜自己，把班子建成一个成功的团队。

袁兆杰表示，两年来，招贤矿业领导班子团结带领干部职工，通过努力拼搏，取得了值得肯定的成绩，得到了集团公司的一致认可。希望大家要不骄不躁，再接再厉，努力为集团公司分忧解愁，模范发挥好自身作用，完成全年工作任务。

集团公司组织部部长尹超出席会议并宣读了集团公司党委关于招贤矿业副总师以上管理干部调整决定。新调整的副总师以上管理干部分别作表态发言。

招贤矿业党委书记、董事长周军、党委委员、总经理王修启分别代表班子作表态发言。周军在发言时表示，干部交流出活力，集团公司干部调整体现出对干部的关心关怀，希望新加入的管理干部尽快融入团队，熟悉工作，进入角色，共同把招贤矿业建设好、发展好；要团结协作、攻坚克难，确保全面完成安全生产、经营指标、竣工验收三大任务。

​王修启在发言时表示，集团公司干部调整为招贤矿业管理团队注入了新鲜血液，今后将进一步加强团结协作，共同推动招贤矿业的建设发展。