9月4日，招贤矿业在三楼多功能报告厅召开9月份政工例会，公司党委书记、董事长纵峰、党委委员、纪委书记马飞翔及党群工作部、综合办公室、工会、人力资源部、后勤保障部等单位相关负责同志及各党支部书记、团支部书记、党建网员参加会议，马飞翔主持会议。

在场与会人员共同学习了《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》。并开展业务实训，考察基层党支部书记关于《中国共产党支部工作条例（试行）》相关知识掌握程度。调度党支部书记作述职，马飞翔作点评。各党支部结合本月工作实际，汇报提出需要解决的问题，政工部门通报8月份工作完成情况，安排9月份重点工作任务。

纵峰强调，要深入学习贯彻二十届三中全会精神，深刻理解全会精神内涵和实质，掌握国家大政方针和发展趋势，顺势而为，为实现企业高质量发展贡献力量。要进一步学习贯彻“八条硬措施”重点内容和政策精神，层层压实主体责任，把“八条硬措施”工作要求落实到基层末梢，以更高标准、更严要求紧抓“八条硬措施”硬落实，不断夯实安全生产基础。要不断强化制度建设，建立健全常态化安全管理体制机制，着力提升从业人员专业素养，规范作业流程，管理干部要发挥示范引领和榜样带头作用，全力推进工作落实。要配齐配强基层单位宣传员，出台准入制，完善任用标准和报备审批程序，每年严格考核。

纵峰要求，要高度重视机电管理工作，规范化、标准化管理设备采购、安装调试、日常维护等工作流程，加强机电人员的专业技能培训，增强巡检力度，不断提升职工专业技术水平和应急处理能力，实现从经验化到制度化转型。要认真深入开展大反思、大讨论活动，达到全员大反思、全员受教育的目的，对于反思流于形式的个别单位要严格考核，重新制定符合部门实际的、具有高度可行性的深刻反思方案，加大监管监察力度，确保大反思、大讨论活动取得实效。

纵峰指出，要持续推进党纪学习教育常态化开展，巩固学习成果，严明政治纪律，不断深化认识，强化理论武装，执行刚性约束，建立健全党纪学习教育常态化长效化机制，完善监督机制，畅通监督渠道，加强制度建设与执行的衔接，确保各项制度落到实处、见到实效。各党支部要充分建好、用好党员活动室，发挥党支部团结群众的核心、教育党员的学校以及攻坚克难的堡垒作用，以丰富多样、行之有效的党员活动凝聚党群共识，在推动企业发展中发挥最大合力。要进一步加强廉洁文化建设，严于律己，严守党纪党规，务实工作作风，主动担当作为，提高思想觉悟。要着力推进政治监督，建立健全“清单+闭合”“监督+问责”“回头看”机制，全力服务保障企业高质量发展大局。

纵峰强调，要视员工为亲人，把民生工作落在实处，把人文关怀写在日常，设身处地、转换角色，从职工角度思考他们的衣食冷暖需求，要超前谋划明年民生工程，做好各项前期准备工作，确保各项工作任务如期完成。要深入基层一线，充分感知招贤工人的独特魅力和感人事迹，从招贤人身上发掘招贤故事。

就如何贯彻落实好会议精神，马飞翔提出以下四点要求：一是要做好党支部换届工作，精心组织、周密部署，为召开第一次党代会做足前期工作。二是要持续完善党支部标准化建设硬件设施，合理评估党员活动室，根据党支部活动的实际需求，合理规划空间布局。三是要持续开展大反思大讨论活动，深刻认识活动意义，勇于自我剖析、直面问题，在全矿范围内营造浓厚反思氛围。四是要进一步加强党支部标准化建设学习，强化理论学习，筑牢思想根基，完善组织架构，确保组织机构健全、职责明确、运行高效，同时加强对制度执行情况的监督检查，及时发现并纠正问题，不断提升党支部的管理水平。