今年以来，招贤矿业公司立足“幸福招贤”服务体系，紧扣“办准、办实”两大主题，聚焦“三个打造”建设目标，从细处破题、实处落笔，以一件件暖心实事、一条条惠民举措，描绘一幅高质量发展的幸福“新画卷”。

寻智于“绿”打造绿色工厂风向标

走进招贤矿业，掩映在绿树间的建筑、一尘不染的厂区道路、窗明几净的办公大楼、点缀其间的花草树木……完全感受不到这是一座煤矿，而是一幅美丽的生态画卷，园林式矿山在这里变成了现实。

新质生产力本身就是绿色生产力，在“双碳”背景下，招贤矿业以“绿色工厂”创建为抓手，以“四化建设”为载体，先后投入5000余万元，持续推进绿色低碳发展，争做行业绿色领跑者。锚定“全方位创建一级安全标准化企业及清洁文明示范企业”目标，印发《文明创建实施方案》，成立文明创建领导小组，坚持日常清理与定期整治相结合，定期组织职能部门“安全日”检查、每月由公司领导带队开展全覆盖的文明创建大检查，进一步明确检查流程、评分标准及抽查频次，对发现的问题建立整改计划、下发督办单、完成整改反馈，形成闭环管理。此外，还通过实施约谈制度、例会通报、加大考核力度等方式，高标准、严要求抓好现场文明创建工作，进而把该公司环境打造成为陕西煤炭企业的风向标。

问计于“民”打造职工餐厅样板间

“快去看看，餐厅增加了特色小吃，有宿淮烫面、云南米线、四川冒菜等等，选择困难症要犯了。”

“夜餐种类也很丰富，幸福感爆棚！”

招贤矿业将实现好、维护好广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在惠民举措上再出真招，尤其是着力办好职代会承诺为员工办理的“十件实事”，切实提高员工满意度和获得感。该公司坚持带着责任、带着感情为职工群众办实事，更换了老公寓楼家具，为全矿员工统一配发了床单被罩等生活用品，餐厅引进了专业的管理团队，通过打通餐厅市场化运营模式，实现职工多元化就餐需求。成立招贤矿业生活物资职工代表库，广泛征集职工餐厅合理化建议，深入挖掘职工服务“金点子”，丰富菜品种类、增加小吃。此外，还完善制定餐厅各项管理制度，对餐厅服务人员进行膳食搭配、礼仪接待等专项培训；以“伙管会”为平台，加强管理，提高菜品质量，丰富窗口类型，满足职工多元化需求，让职工在这里切实感受家的温暖、味道和氛围。

情怀于“众”打造文体活动最强音

晚饭后，三五个年轻小伙相约打篮球。运球、过人、投篮、得分的动作行云流水，挥洒汗水的同时也展现着业余生活的一份惬意。

招贤矿业聚力搭建职工展示才华、交流互动、健康运动的“活力”平台，并深入一线与职工“面对面、心贴心、实打实”谈心办事，了解职工诉求。篮球场、羽毛球场、健身房等场所为职工在繁忙的工作之余，提供一方舒压健身的温馨园地。除此之外，该公司推进职工所需、职工所喜的“家”文化，因地制宜开展拔河比赛、单身职工联谊活动、健身跑、演讲比赛等丰富多彩的活动，着力把文体活动打造成为陕西煤炭企业的最强音。

职工安居乐业，企业欣欣向荣。招贤矿业以民生实事为基，把温情系在心头，在高质量发展的征途上，多谋民生之利、多解民生之忧，让幸福流淌在职工的心间。