自党纪学习教育开展以来，招贤矿业公司紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，通过“四个强化”推动党纪学习教育走深走实，形成推进企业高质量发展的强大动力和合力。

强化组织领导，推动工作落实

4月中旬，该公司召开专题党委会传达学习中央省、集团公司党纪学习教育有关会议精神，审议《关于开展党纪学习教育的实施方案》和《党纪学习教育领导小组及相关工作机构组建方案》，成立了党纪学习教育领导小组、领导小组办公室和专班工作组，全面部署了党纪学习教育工作。

领导小组办公室和各工作组根据党纪学习教育要求，合理制定工作计划、时间安排、任务分配、工作流程等，并及时对工作进展情况进行跟踪和评估，确保行动高效、富有成效。为进一步提升协作效能，各工作组建立横向协同机制，实现上下贯通、各组联动、内外联通，高质高效开展党纪学习教育。

强化理论学习，筑牢思想防线

4月15日、5月23日，该公司召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，集体学习《条例》等内容，中心组成员围绕“学党纪、明规矩、强党性”主题进行研讨。会议强调，要扎实推进党纪教育活动，要树立正确的政绩观，把推动企业高质量发展作为最大的政绩，不图虚名、不务虚功，各级领导干部要认真履行“一岗双责”，必须切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，担起责任、狠抓落实。要始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，以“长牙”、发威的铁纪促干部醒悟、知止。要进一步加强内控合规体系建设，优化完善大监督体系，发挥合力、提高效率。

5月11日-12日，招贤矿业党群工作部、纪委、综合办公室（宣传）负责人一行深入基层一二线党支部参加党员大会和党员学习会，指导党纪学习教育工作，并开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲活动，让党纪学习教育落地生根。

5月23日-25日，招贤矿业举办了中层管理人员党纪学习教育读书班，采取集中学习、个人自学、交流研讨、专家辅导、视频教学、观看展板等形式，原原本本、逐章逐条学习《条例》，多层次、全方位把握修订的重要意义和主要内容。此外，该公司为党员购买了《中国共产党纪律处分条例》等读本。

强化警示教育，严明纪律规矩

为贯彻落实上级党委工作部署，进一步引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，督促领导干部树立正确权力观，不断增强党员干部廉洁意识，5月6日，招贤矿业组织公司领导班子成员、各单位党政负责人及重点岗位人员参观宝鸡市廉政教育中心，接受党风廉政教育。通过回顾峥嵘岁月，缅怀革命前辈的丰功伟绩，把“党史上的纪律教育”烙在心坎。大家纷纷表示，要把学习教育成果转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，为公司高质量发展作出新的更大贡献。

“要把握目标要求。要把学纪、知纪、明纪、守纪贯通起来，融入日常、抓在经常，把开展党纪学习教育同企业安全生产、经管管理、党建等重点工作结合起来，使党纪学习教育成为赋能主责主业的有效举措；要注重成果转化，积极推动公司各项改革和发展任务的落实，确保年度工作目标的顺利完成。”该公司党委负责人纵峰在读书班开班仪式上对党员提出明确要求。4月份以来，该公司通过“以案说纪”专栏、观看《纪法学习课》和警示教育片等方式，深刻剖析违纪典型案例，用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒明底线知敬畏。

强化成果转化，推动企业发展

该公司把开展党纪学习教育同完成重点工作任务紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。以集团公司一季度经营分析会精神为指导，以省外增产扩量为目标，以“三量”（开拓煤量、准备煤量、回采煤量）动态达标为主线，着力提升生产组织水平，最大限度释放煤炭生产能力，该公司紧盯生产过程能耗等指标，横向与兄弟单位、行业一流企业对标学习，纵向同自身历年运行最优指标对比分析，以只争朝夕的干劲攻坚“黄金季”、“跑赢上半程”。以“改办优”为主要抓手，以各级管理人员包括基层班队长为着力点，加大力度，严格考核，提升管理人员在工作落实中的参与度，增强各级管理人员责任心，促进企业整体执行力提升，确保各项目标顺利实现。严格贯彻落实集团公司智能化建设工作三年实施方案相关部署，集中力量，坚定不移加快推进智能化矿山建设，确保2026年通过国家级智能化矿井验收工作。通过智能化装备，实现无人化操作，通过远程控制和自动化操作，实现工作面的无人化生产，降低施工难度和危险系数，实现“少人则安、无人则安”。同时积极推进数字化建设，帮助矿井实现更高效、智能的运营管理。