5月19日，西部管理公司党委委员、副书记柏玉松、党委委员、副总经理高怀海及检查组成员到招贤矿业开展月度安全检查工作。

首先在三楼会议室召开检查对接会，西部管理公司领导柏玉松、高怀海及检查组成员，招贤矿业公司领导于元林及副总师以上领导、各单位负责人参加会议。

会上，检查组对此次检查内容、方式、要求、人员分组对接情况等进行详细说明。随后开始检查工作，检查组通过查资料、听汇报、下井现场检查等方式对招贤矿业安全生产标准化建设方面工作进行全面监督指导。

检查组采用现场测试的形式对生产一、二线单位、职能科室管技人员进行抽考，主要考察企业文化、安全生产责任制以及重大风险管控职责等掌握情况。

下午在三楼会议室召开检查反馈会，检查组通报了近期检查问题整改情况及此次检查查出的问题等内容。

高怀海首先肯定了招贤矿业一直以来为整改闭合各项问题所作出的工作成效，同时对矿井仍然存在的问题进行分类概括并提出了相应整改优化建议，他指出，招贤矿业矿井情况复杂多变，现场管理难度大，今后要继续加强矿井灾害治理，保持稳定形势，尽快解决历史遗留问题，落实整改闭合，要切忌蛮干冒进，一步接着一步走，方能行稳致远。要注重加强井下运输系统管理，提升管理水平和管理能力，进一步规范制度体系，严管现场流程，杜绝人机交叉作业，要不断加强安全监管力度，把安全问题抓实抓细，持续完善视频监管体系，加大视频监督监察力度，对于零星工程等风险存在的作业场景，必须在视频监管条件下施工，确保井下作业无死角，坚决落实“无视频不作业”理念，做到“阳光下作业，阳光下履职”，更好发挥视频监管威慑力。

柏玉松强调一定要深入落实集团公司各项工作部署，要把安全放在首位，同时也要抓好党建工作，紧紧围绕集团公司党建品牌“领·智-领航圆梦 智绘皖煤”，着重加强基层党支部党建品牌创建工作，不断改善提升党建品牌质量，实现“一党委一特色、一支部一品牌”，为实现集团公司“一进位”目标任务贡献招贤力量。领导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要担负起党建责任，这不仅是职责所在，更是对党和人民事业的忠诚担当，着力推进党建与安全生产深度融合，从而使二者相互促进、相得益彰。柏玉松从“三基”“六好”讲解了集团公司党建品牌内涵，他指出要抓实基层党建“三基”建设，健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度，科学合理规划设置基层党组织，配齐配强队伍，重视党务工作人员队伍建设，促进党务干部成长成才，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，丰富和拓展组织生活内容和形式，增强党员理想信念培养，明确成长发展方向，充分发挥党员队伍堡垒作用和先锋作用，党员要带头遵守党的纪律和规矩，带头落实党的决策部署，带头服务群众，在关键时刻和重大任务面前，党员要“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，增强党组织凝聚力和战斗力，要勇于创新、敢于担当，充分发挥党员的先锋模范作用，加强理论学习，深化对党的历史、理论和路线方针政策的理解，通过系统学习党的创新理论，引导党员坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。同时，要注重实践锻炼，让党员在实际工作中不断锤炼党性，提升能力，以实际行动践行党的宗旨和使命。他强调要实现“方向引领好、基层基础好、队伍建设好、政治生态好、发展质量好、职工日子好”，就要及时补齐各基层党支部发展步伐，有力提升后进支部党建水平，要牢固树立抓党建从生产经营出发的理念，坚持围绕重点工作和关键任务，全面实现“领航、引擎、优才、堡垒、清风”等“五项工程。各支部负责人要盯紧职工利益，在工资分配等关乎职工切身利益等方面切实做到公平公正，坚决拒绝任何形式的“微腐败”，把握好“微权力”，坚持严肃执纪执法。要加强党纪教育学习，坚决把纪律规矩挺在前面，统一思想、凝聚共识，要求党员要真正做到学纪、知纪、明纪、守纪，加紧学习步伐，警示教育党员严守纪律高压线，切实增强党员的纪律意识、规矩意识和底线意识。

公司领导于元林对西部管理公司为招贤矿业安全工作问诊把脉表示欢迎和感谢。招贤矿业将清醒认识工作差距，认真学习集团公司会议、文件精神及相关法规、标准、规范等，贯彻落实集团公司工作部署，落实党建工作与生产工作深度融合，深入开展党纪教育学习，对照本次问题清单，举一反三，做好问题整改工作，进一步提升党建品牌质量，为实现“一进位”目标贡献招贤力量。