为表彰先进，弘扬劳模精神，5月2日，招贤矿业在三楼多功能会议室召开2024年度“五一”“五四”表彰暨一季度经营分析会，公司副总师以上领导及各单位副科级及以上管理干部、受表彰先进个人和先进集体代表参加会议。

公司领导、党委负责人纵峰在讲话中代表公司两委，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向辛勤工作、奋战在各条战线上的广大员工致以节日的问候和崇高的敬意。他指出，一个先进典型就是一面旗帜，我们要大力弘扬先进、积极学习先进、切实关爱先进，旗帜鲜明地展现公司尊重劳动、尊重人才、尊重实干的价值观，主动向先进看齐，落实激励政策，扩宽先进成长通道。

纵峰指出，一季度以来，招贤矿业深入贯彻集团公司决策部署，认真落实公司党委工作会议、二届一次职代会工作部署，坚持真抓实干，奋勇争先，取得了较好的工作业绩，实现了开门红，科技赋能、三基建设、经营管理、作风建设等重点工作取得显著成就。

纵峰在肯定成绩的同时，也指出了发展中存在的问题和差距。就如何做好二季度工作，他提出以下几点要求：一是要提高警惕，严抓细管，坚守安全底线。全矿上下要深刻认识到安全生产是推进矿井各项工作、实现任务目标最基础、最根本的要求和保障，安全生产是重中之重，任何工作都不能以牺牲安全为代价去推进。二是要实干苦干，再接再厉，创造更好业绩。全矿上下要本着二季度保稳定、保安全的目标，制定针对性措施，着力补齐一季度各项工作中的短板弱项，确保在二季度取得更好成绩。三是要守正创新，提高效率，提高竞争能力。要推进全面创新，围绕科技保安、降本增效这个核心点，全面开展创新，将创新思想延伸到安全管理、经营管理、党的建设等各个领域，提升管理效能，提升工作效率。四是要转变作风，强化引领，凝聚发展合力。强党建、重引领，切实加强党的政治建设和基层组织建设，深入开展党纪学习教育；转作风、优环境，秉持一颗公心，以良好的形象作风赢得员工尊重和拥护；办实事、办好事，将实现好、维护好广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在惠民举措上再出真招。

纵峰号召与会人员，实现二季度奋斗目标，没有捷径可走，唯有苦干实干加油干。希望大家保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以高度的事业心和责任感，履职尽责、担当作为，稳扎稳打，行稳致远，决胜上半年，确保”双过半“，为实现全年目标任务打下坚实基础。

招贤矿业党委委员、采煤副总经理赵振中宣读“五一”“五四”先进集体和先进个人表彰决定，党委委员、纪委书记马飞翔通报一季度作风建设情况，总工程师秦庆举安排部署科技赋能工作，安全副经理华海洋安排部署“三基”建设工作，财务总监、工会主席王文生作一季度经营分析报告。

公司领导于元林主持本次会议，并就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是加强宣传，营造浓厚氛围。各单位要把会议精神，特别是纵书记的讲话精神，及时传达到每一个班队、每一名职工，真正把形势讲透、任务讲清、举措讲实，引导全矿上下自觉把思想和行动统一到会议精神上来。二是转变作风，抓好任务落实。要以当前开展的党纪学习教育为契机，持续深化“改办优”十五条举措，把改进作风作为必修课，形成上下同心、左右协同、政令畅通、凝心聚力推进公司安全生产经营工作上台阶的新局面。三是严抓细管，夯实安全管理基础。要深刻吸取事故教训，始终保持高度警惕，以如履薄冰、兢兢业业的工作态度，坚决克服懈怠情绪，抓实安全管理，始终保持长期稳定的安全生产形势。