1月2日，招贤矿业在三楼会议室召开1月份政工例会，公司党委负责人纵峰、公司党委委员、纪委书记马飞翔、党群工作部、综合办公室、工会、人力资源部、后勤保障部等单位相关负责同志及各党支部书记、团支部书记、党建网员参加会议。

会上，与会人员共同学习了集团公司2024年党委工作会议、党风廉政建设工作会议精神，《皖北煤电集团公司持续深化“改办优”十五条举措及全面推进优良作风建设的意见》和《皖北煤电集团公司党委落实中央八项规定及实施细则精神十条红线清单》文件精神；党群工作部通报了2023年12月份及全年各基层党支部党建品牌创建的评议结果。

为推动2024年党建工作高质量发展，会议征求了2024年党建工作的意见和建议；各支部书记及职能部门负责人结合自己部门的实际工作，对2024年的党建工作提出了意见和建议。

听取汇报后，纵峰指出，每月政工例会要开成大家展现自我、相互学习、共同进步的会议，不要开成汇报成绩会、形式过场会，管理干部要不断学习进步，充实自我，简洁高效地摆出年度工作思路以及近期工作成果和计划。纵峰强调，要深入贯彻学习集团公司2024年党委工作会议、党风廉政建设工作会议精神，特别是集团公司党委书记、董事长、总经理杨林讲话内容，结合各部门工作的实际情况，进一步自查自省，改进作风，实现本部门工作高效有序开展。纵峰指出，党员干部要按照《皖北煤电集团公司持续深化“改办优”十五条举措及全面推进优良作风建设的意见》和《皖北煤电集团公司党委落实中央八项规定及实施细则精神十条红线清单》文件精神要求，定期下基层调研，要到职工群众中去，掌握实情，深入了解职工真正关心的问题，做好职工的思想工作，及时疏导、安抚职工心理，改善工作情绪，提高工作积极性。要深入反思管理工作中存在的不足，查找问题的根源，各部门负责人要以身作则、率先垂范，把心思和精力用在工作上，多了解情况，多研究业务，对工作做到心中清楚、眼里有活，一事当前带头抓、亲自干，不当“甩手掌柜”，不当糊涂长官。纵峰强调，年节期间，各单位要严抓安全生产工作，落实安全整治各项责任措施，持续降低风险隐患，牢牢守住安全生产底线。党员干部要做好表率作用，不断加强作风建设，严把廉洁关口，坚决不踩红线，严格执行中央八项规定。要用党纪党规给权力定规矩、划界限，管理干部要珍惜权力、管好权力、慎用权力，杜绝侥幸心理，全力营造招贤矿业风清气正的政治生态。

马飞翔结合党建具体工作对全面从严治党、党风廉政建设、合规管理提升以及高质量建设党建品牌等工作作出安排部署，强调要坚定不移深入推进全面从严治党，坚持党性党风党纪一起抓，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。切实规范党员自身行为，提升工作责任感。进一步提高党建工作标准和要求，压实主体责任，着力创建特色鲜明的党建品牌，发挥党建工作的引领作用，让党建与三基建设相结合，把基层党建政治优势与基层管理优势融合并进，厚植企业竞争优势、发展优势，全面推动公司高质量发展。