1月30日上午， 招贤矿业一届五次职代会暨2023年工作会议第一次全体会议在食堂三楼多功能会议室召开。公司领导陈秀友、纵峰、李治龙、马龙、华海洋、赵振中、苗现华、鲁绪旺、秦庆举出席会议并在主席台前就座。党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙主持会议。

本次大会应到正式代表94人，出席69人，缺席 25人，出席人数符合法定人数。

上午8时，李治龙宣布大会开幕。与会人员全体起立，会场奏唱《皖煤之歌》。

会上，党委书记、董事长陈秀友致开幕词，代表公司党委向大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向参加会议的各位代表和同志们致以亲切的问候，向特邀列席会议的驻矿单位各位同志表示诚挚的感谢！

陈秀友强调，2022年是机遇与挑战并存的一年，在上级公司的正确领导下，在股东各方的大力支持下，在全体干部职工的奋力拼搏下，公司安全生产、经营管理、矿井建设等方面都取得了良好成绩。2023年是全面贯彻落实党的“二十大”精神的开局之年，也是招贤矿业全面提升管理水平、创建一级安全生产标准化矿井、打造省级智能化矿山、进一步释放产能、实现高质量发展的关键一年。我们要坚定信心、保持定力、稳健运营，抢抓发展机遇，全力奋战，确保2023年各项工作目标顺利实现。

陈秀友指出，开好本次职代会，对于公司新时期的经济发展和党的建设都具有十分重要的意义。希望大家积极发挥主人翁作用，站在全局的高度，认真审议各项报告，积极建言献策，多提好建议，多出好主意，多献好计策，为招贤矿业发展建设奉献聪明才智。要充分发扬求真务实的优良传统，保持严谨细致的作风，聚精会神地投入到会议中去，认真行使民主权利，切实履行代表职责，确保圆满完成预定的各项议程，努力把本次会议开成一次民主团结、求实奋进的大会！

党委委员、总经理纵峰作经理层工作报告，总结2022年工作，安排部署2023年工作。他表示，2022年以来，公司上下围绕一届四次职代会确定的目标任务，在公司党委和董事会的正确领导下，团结奋进、攻坚克难，公司发展形势稳定向好。全年原煤生产任务完成，年度各项经营目标圆满完成，顺利实现了安全生产五周年和2022年安全年，主要体现在五个方面：一是安全形势持续稳定。安全风险管控有力、安全教育扎实开展、安全基础不断夯实；二是生产管理科学高效。生产准备积极有序、生产任务高效完成；三是经营效益稳步提升。成本管控机制持续健全、创效增效能力不断提升；四是重点项目全面推进。东翼风井项目实现阶段性突破、智能化矿山建设成效初步彰显；五是矿区氛围更加和谐。用心为员工办实事、积极营造和谐氛围。

纵峰指出，2023年工作思路和总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和集团党代会、集团公司九届三次职代会暨2023年工作会议精神，紧紧围绕全年工作部署，紧扣“坚持科技引领，夯实发展根基”的工作主题，坚持从严从紧，全面提升执行力，确保全年各项工作目标顺利实现，努力推进矿井高质量发展。

纵峰强调，2023年重点做好以下五个方面工作：一是坚守安全底线，巩固平稳态势。严格管控安全风险、扎实推进三基建设、压实安全管理责任；二是优化生产布局，全力提高产能。着力化解难点问题、持续提升矿井产能；三是转变经营理念，营造双赢局势。牢树效益意识、强化市场竞争、严格成本管控。持续推进改革；四是加快重点项目，巩固发展根基。深推智能化矿山建设、加快东翼风井项目建设；五是持续优化环境，凝聚发展合力。严管干部，强化引领、重视人才，增强储备、协作共赢，凝聚合力。

会上还开展了民主评议，与会人员对公司领导班子及成员、公司2022年度干部选拔任用情况、2022年度新提拔科级干部、“职工之家”建设情况、公司主要负责人履行安全承诺情况及公司安全理念进行民主评议。党委书记、董事长陈秀友作《2022年度干部选拔任用情况的报告》；领导班子成员以书面形式向大会述职。

按照大会安排，《工会工作报告》、《一届四次职代会提案落实情况和一届五次职代会提案解答报告》、《2022年业务招待费使用情况报告》、《2022年财务决算及2023年财务预算》、《2022年工会财务工作报告》、《2022年工会经费审查委员会工作报告》、《2022年重大事故隐患排查治理情况报告》《2022年工资集体协议履行情况》、《2023年工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》分别以书面的形式印发给了与会代表审议。

不是正式代表的公司正科级管理人员，恒源芬雷招贤选煤厂主要负责人等列席了大会。