为了认真贯彻落实《陕西省安全生产百日行动工作方案》、《麟游县煤矿安全生产百日行动工作方案》、《皖北煤电集团公司关于贯彻落实煤矿安全生产隐患大起底大排查大整改“百日行动”的通知》等文件精神及工作部署，近日，招贤矿业积极行动，围绕“防风险、除隐患、保安全、迎盛会”主线，全面开展以隐患“大起底、大排查、大整改”为重点的安全生产“百日行动”活动。

安全责任再压实。为了确保安全生产“百日行动”工作顺利推进，招贤矿业制定《招贤矿业安全生产“百日行动”方案》，成立以公司党委书记、董事长，总经理为组长的“百日行动”工作领导小组，进一步压实安全主体责任，明确“百日行动”安全目标及各部门工作职责、工作任务、时间节点等内容，切实把开展好安全生产“百日行动”工作作为当前安全重点工作，把各项措施落实到各单位、班组、岗位，以稳定的安全生产形势迎接党的二十大胜利召开。

风险管控、隐患排查再强化。8月份，招贤矿业严格按照《开展“查流程、除隐患、保安全”系列活动的通知》、《关于强化 2022 年下半年安全工作的具体举措》等文件要求，针对安全红线意识不牢、安全生产自查不深入、吸取事故教训不深刻、 事故隐患重复发生、“三基”工作不扎实、“三违”现象屡禁不止、“三惯”思想严重等突出问题，21日、22日、28日，公司领导牵头组织各部门管技人员分阶段开展“百日行动”隐患自查自改、专项检查等活动，“百日行动”隐患自查自改问题共66条，专项检查问题隐患21条，并严格按照“两个根本”要求开展集中对标、排查、整改，切实做到未知风险超前预判，潜在风险有效化解，日常风险实时处置，重大风险可管可控，确保各项重大风险管控措施落实到位。

“三违”行为再反思。2022年以来，招贤矿业安全形势虽然保持总体稳定，但安全生产形势依然严峻、复杂，“三违”行为时有发生。招贤矿业深刻反省，按照“百日行动”工作要求，开展2022年“三违”行为大反思活动，结合2022年各单位发生的“三违”行为，从发生的类别、性质、专业、来源及“三违”人员的文化程度、年龄工龄、班次、重复次数等多方面系统分析造成“三违”行为的因素，深刻剖析“三违”治理、安全管理存在的问题，对标对表“百日行动”及《深入推进“工人违章干部反省”工作实施意见》，以创新“三违”管理方法、加强视频反“三违”工作力度、实施本质安全环境创建、改进班前会模式等针对性措施堵塞管理漏洞，补齐短板，全力以赴抓好各项安全生产工作，切实为安全生产“百日行动”顺利完成及矿井高质量发展保驾护航。