安全监察部职工代表：尹成强

招贤矿业一届四次职工代表大会顺利闭幕，作为安全监察部部职工代表，我感觉非常荣幸。会上，认真聆听了公司各位领导作的讲话，对2022年充满了希望。

2022年我将严格执行公司的各项规章制度，并结合工作实际，不断深入基层、深入现场，将理论结合实际，对工作中存在的问题即使提出个人意见，并参与到解决问题的行动中去。对员工的不安全行为加大监督监管力度，争取打造一支“人人讲安全、人人保安全“的队伍。作为一名智能化建设的“参与者“，我将继续学习新技术、新知识，不断提高自身水平，同时带动身边员工学习积极性，让现场操作、维护人员不仅知其然，而且知其所以然，在工作中发挥本职最大潜能，适应智能化建设的发展，满足智能化建设的需求。

生产技术部职工代表：周宇

公司一届四次职代会的两个报告鼓舞人心，催人奋进，学习了职代会报告后，我由衷地感到自豪。

作为一名基层代表，我要认真学习职代会精神，并落实到本职工作中，用实际行动为公司高质量发展贡献自己的力量，把2022年公司的主要工作目标和职代会精神贯穿到实际工作中去。2022年是“十四五”开局之年，地测防治水工作继续坚持“水害事故可防可控”的工作理念，坚持“夯基础、严落实、保投入、重考核”的工作原则，以“一矿一策、一面一策”为抓手，以地质“三级”保障、构造探查与控制“三环节”为基础，优化防治水“两探”和离层水抽排技术，推进智能化建设，提升灾害治理水平，严格落实水害防治措施，做到先探后掘、先治后采、效果达标。狠抓地测防治水标准化，努力实现年度工作目标。

调度指挥中心职工代表：李恒

公司一届四次职代会中领导的工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉。

作为一名调度员工我觉得2022年应该做好以下几点：

首先，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，甘愿为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦；其次放下“身段”，从零开始，沉淀和充实自我。让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战；最后培养一种境界，修炼一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯。工作中，不要计较活干得比别人多，班比别个加的多，能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。用一种光明阳光的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮助过你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界;淡淡忘掉伤害过你的人和事，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。

供应部职工代表：徐小明

很荣幸能够作为职工代表参加招贤矿业公司的第九届二次职工代表大会，2021年的工作已经结束，在过去一年的工作中，我们根据公司的方向和进度，严格开展工作，新的一季，我们将坚定信心，全力以赴把三季度的良好势头延续下去。

纵总的行政工作报告，给我们2022年的工作指明了方向，针对物资采购工作，纵总也给我们提出了具体的要求，作为一名物资采购人员，必须尽职尽责，严守纪律红线，认真学习公司经营2号文，严格执行招投标管理办法，完善采购流程，尽量做到采购的物资物美价廉，服务好一二线生产工作。

相信在新的一年里，我们的工作在矿领导的带领下，在各位同事的共同努力下会越做越好。

       机关一党支部职工代表：吴琼

时光荏苒，岁月如梭。2021年1月6日来到招贤矿业就职，回忆在招贤的点点滴滴，心中感慨万千。感谢一年多公司领导和同事们对我的关心、支持和厚爱，在招贤的每一天我都在成长，每一天都有收获，每一天都有每一天的精彩。

此次作为代表参加了招贤矿业公司一届四次职代会，并当选为公司一届工会委员会委员，我将认真履行委员职责，立足本职岗位，积极奉献，深入基层、深入一线，与职工面对面、心贴心，倾听职工心声，了解职工所忧所盼，努力为职工群众办好事、做实事、解难事，当好职工群众的知心人、贴心人、娘家人，用《工会法》赋予的权利，全力维护职工合法权益，为公司全年目标任务的实现再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

机关二支部职工代表：赵峰

作为代表参加公司的一届四次职代会心情十分激动，非常感谢企业对我的培养和信任，目睹了公司爬坡过坎，砥砺前行，再到迎来如今发展，我作为其中的一员，感到十分骄傲，作为一名职工代表，感受到了责任重大。

2021年在党政领导的带领下，安全生产、经营管理，成绩亮丽，可喜可贺，职工福利待遇有所提升，矿容矿貌也有很大变化，职工的幸福感和满意度也随之提高。2022年目标已明确，同时也面临着很多困难与挑战，接下来靠大家担当尽责、实干笃行。应全面推行内部市场化、精细化管理，强化内部考核，引导职工树立“不仅要干，而且要算”的工作理念，促进企业增收增效、降本增效，为企业创造更高的价值。最后祝愿招贤矿业越来越好、职工的钱包越来越鼓、幸福感和满意度越来越足。