1月19日，招贤矿业一届四次职代会隆重召开，代表们用饱满的热情、昂扬的斗志来到会议现场，对2022年招贤矿业的发展满怀信心。我们一起来听听代表们怎么说......

采煤部职工代表：邵红斌

我是招贤煤矿采煤部机电业务主管邵红斌，有幸作为招贤煤业采煤部职工代表参加了公司一届四次职代会暨2022年工作会议。

我的工作是带领检修队负责井下采煤工作面所有机电设备的维护、检修工作。设备检修工作必须要求高质量、高标准，绝不能马虎大意，没有牢靠的设备检修质量，就无法保证正常生产。2022年面对条件复杂的1302工作面，我更要带领员工做好设备检修工作，为工作面的安全生产服务到位。一是加强业务技能提升。带领班队职工积极学习新设备、新技术。二是加强工作效率。1302工作面战线长，设备多，维护量大，设备检修人员必须提高工作效率，将设备检修工作做快、做好。三是加强安全管理。机电检修时常面临高压作业、起吊重物作业、登高作业，所以在岗人员必须做好自身防护及个人自主保安工作，坚决做到“三不伤害”。

掘进一部职工代表：吕朝命

我是掘进一部副部长吕朝命，很荣幸作为掘进部职工代表参加公司一届四次职代会，聆听各位领导工作发言，深刻反思自己。

回首走过的2021年，在掘进一部现有技术人员的共同努力下，保证了技术管理工作的正常开展。2022年，掘进一部要加大“四新”技术推广应用，重点推广智能化掘进、巷道快速修复、智能化生产等新技术、新工艺，提高安全保障和生产效率。在具备条件时逐步淘汰现在使用的EBZ型综掘机。明确各岗位职责，夯实责任，进一步清晰职能界定，明确权责。区队、班组培训工作要创新培训方式，打破规程、措施贯彻看签字、合格看试卷的常规模式。技术人员要多做课件、利用班前会，微课堂、微平台、视频等，丰富培训渠道，创新培训方法，把安全知识插入员工的口袋里，推送到员工的手机里，让每名员工将标准熟记于心。管技人员多深入现场示范教学，变查问题为“一对一”实操教学。

修护部职工代表：李文

很荣幸参加这次职代会，听取公司党委书记、董事长赵高升致的开幕词和党委委员、总经理纵峰作的行政工作报告，让我们看到了招贤矿未来发展的希望，更加坚定了干好工作的信心和决心。

我作为一线班组长代表，将全面提升自身素质，带好队伍，勇于担当，为招贤矿业发展尽自己的微薄之力。作为一名职工代表，我一定会正确行使代表权力，履行好自己的义务，为公司发展建言献策。今后，我将继续做好以下三方面的工作：一是努力提高个人综合素质。积极参加实践和理论学习，加强专业知识学习，提高技能水平。二是发挥模范表率作用。大力发扬“皖煤精神”的优良传统，以实际行动践行一个班队长的职责，立足本职，勇于担当。三是发挥桥梁纽带作用。我将认真学习贯彻职代会的会议精神，倾听职工的心声，将一线员工合理、迫切的诉求反馈给矿里，也及时将招贤煤矿的发展成果、人文关怀、利好政策等带回一线，增强广大干部职工的归属感、获得感、荣誉感，为招贤矿业更好更快发展做出新的更大贡献。

通防部职工代表：耿兵

本次职工代表大会是一次定方向、定目标、定思路的大会，是增信心、鼓干劲、提精神的大会。雄关漫道真如铁，现在漫步重新越，在今后的工作中我会发扬大会精神，积极完成领导安全的各项工作，起好职工代表的先锋模范作用。

公司的各项激励措施、福利待遇等都在逐步提高，饮水思源，知恩就要感恩，感恩的内涵很丰富，要将感恩之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动，要积极发扬“以矿为家、干事创业”的“主人翁”精神，在通防部综合队的主要工作如维修临时设施、通风设施管理、防灭火工作、注浆、注氮、注二氧化氮、巷道洒水降尘、消防器材库管理、治氮硐室管理、密闭强管理等工作中，都会积极负责、争先争优的去干好每一份工作。

机电部职工代表：刘听磊

我叫刘听磊，是机电部电管队职工，很荣幸参加公司2022年一届四次职代会。在听取了公司领导的报告后，给我最大的感触就是，大胆和创新。超出死板刻薄的思维模式，比如南平台的停车场将建设成先进的无人化停车场配备充电桩，顶部加装太阳能电池板不仅能用电，还能发电，这估计是整个麟游甚至整个宝鸡市各个煤矿都没有过的大胆实践。公司还承诺给我们涨工资，涨福利，让我作为一个招贤人感到幸福和满足。

2022年，是招贤矿业努力奋进的一年，各项工作繁重。今年招贤矿要建成省级示范化矿井，并通过国家一级安全生产标准化验收。面对复杂的工作领导给我们指明了方向，我要更加努力做好本职工作，努力学习专业知识，以主人翁的精神更加细致的工作，高标准严要求在现场电器检修、图纸绘制、供电设计等方面更进一步，为公司奉献一腔热忱。