根据集团公司统一部署，5月11日晚，集团公司第一综合考核组到招贤矿业开展2020年度领导班子和中层管理人员综合考核。

首先在五楼会议室召开综合考核会议，集团公司第一综合考核组成员、招贤矿业领导班子成员、副总师、中层正职及部分职工代表参加会议。

会上，集团公司第一综合考核组组长、党委组织部部长、机关党委书记栢玉松在讲话时明确了此次综合考核的意义和目的，对考核原则、考核方式、考核程序和考核内容进行了说明。栢玉松要求，一要充分认识综合考核工作的重要意义，提高政治站位，切实增强做好综合考核责任感和使命感，真正把思想和行动统一到集团公司党委安排部署上来。二要准确把握综合考核关键环节。吃透文件精神，准确把握考核对象、考核内容、考核步骤，有力、有序、有效的推动综合考核工作。三要严守遵守综合考核的纪律规定，确保圆满完成本次综合考核任务。四要做好党史学习教育工作，按照集团公司党史学习教育领导小组统一部署，有序推进党史教育学习、专题宣讲，充分利用周边地区红色资源，做好党史学习教育实践活动，传承红色精神，用红色精神指导行动，推动企业高质量发展。

党委书记、董事长赵高升代表班子成员作了2020年度工作总结报告。指出，2020年招贤矿业公司领导班子紧紧围绕一届二次职代会确定的目标任务，在新冠疫情冲击、离层水害显现、行业监管趋严、资金极度紧缺的困难形势下，团结带领全矿干部职工，齐力奋进、攻坚克难，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的拼搏精神，实现了1305工作面顺利接替生产和2020年安全年。2021年，招贤矿业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司的正确领导下，坚守发展战略不动摇，勇往直前、团结拼搏、迎难而上，以优异成绩迎接建党100周年。

会议由党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙主持。

根据考核工作安排，考核组成员分组对副总以上领导、部分单位党政负责人及职工代表进行了个别谈话，查阅了相关资料。