2月22日下午，集团公司召开2023年度基层领导班子和中层管理人员综合考核动员部署会议。会议主要任务是进一步统一思想、提高认识，对实地考核工作进行安排部署，切实发挥考核指挥棒的引领、导向和激励作用。

集团公司党委书记、董事长、总经理杨林出席会议并讲话，集团公司党委副书记周伟主持会议，集团公司党委委员、副总经理陈稼轩，党委委员、副总经理钱四发出席会议。

杨林指出，要充分认识开展综合考核工作的重要意义，切实增强工作使命感和责任感。开展综合考核是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是贯彻落实集团公司各项决策部署，推动高质量发展的迫切需要；开展综合考核是推动落实管党治党责任的重要抓手；开展综合考核是深化干部人事制度改革，激励干部担当作为的内在要求。

杨林要求，要全面把握综合考核工作的政策要求，真正把集团公司的决策部署落到实处。要掌握考核原则。必须把握四项基本原则：一是目标导向原则；二是指标量化原则；三是客观公正原则；四是奖惩并举原则。要明确目标任务。今年的考核目标任务，分类更细、内容更多、任务更重、要求更严。所有考核组成员要以对组织、对干部、对事业高度负责和认真、仔细、审慎的态度，敢于坚持原则，讲真话实话，客观公正地进行考核评分，切实做到考核是关键，公正是前提。要加强协调配合。按照集团公司党委的部署和要求，真正把综合考核工作放在心上，摆上位置，列入日程，切实做到认识到位、工作到位、措施到位。

杨林强调，要严格遵守综合考核工作的纪律规定，确保综合考核工作取得实际成效。要加强组织领导，增强大局意识，进一步密切协调配合，各考核部门牵头抓好各自考核工作，按时间节点完成考核任务。要严格遵守纪律，所有参与考核的人员要全力以赴做好考核检查工作。要严格规范操作，考核组成员要独立客观、实事求是地对考核对象进行评分，做到一视同仁，一把尺子量到底，不得打“人情分”“关系分”，以高度负责的态度、严谨细致的作风全面完成2023年度综合考核工作。

就做好2023年度综合考核工作，周伟提出三点意见。一要统一思想认识，提高政治站位。二要认真细致工作，力求考准考实。三要严格作风要求，严明考核纪律。

会上，组织部负责同志宣读了综合考核工作实施方案。

考核组成员参加会议。