11月12日，集团公司在总部机关召开关于干部作风建设座谈会。集团公司党委书记、董事长、总经理杨林主持会议，党委副书记周伟参加会议。

 当天上午，省内矿井党委书记参加座谈会。

 下午恒锦置业公司、销售公司、供应公司、皖煤国贸公司、机械总厂党委书记参加会议。

会议主要任务是总结今年以来的干部作风建设情况，重点就深化“改办优”推动集团公司高质量发展15条举措实施情况、存在问题、整改情况，以及2024年如何强化干部作风建设畅所欲言、集思广益，掀起头脑风暴，碰撞智慧火花，力求以务实高效的作风推动集团公司高质量发展。

杨林指出，今年以来，集团公司通过改革创新，强化管理，煤炭产能得到加快释放，企业利润有望提升，职工收入持续稳定增长，企业发展取得阶段性成果。今年所取得的成绩得益于以作风建设激发干部职工干事创业热情的结果。

在肯定成绩的同时，杨林也指出了干部队伍中存在的“虚躲冷粗假”等现象，以及作风建设中存在的问题。

杨林强调，要深刻认识作风建设的重要性，作风建设一直在路上，要抓强、抓细、抓实，常抓不懈，久久为功。要加强干部队伍建设，强化用人导向，把好选人用人关，以赛马机制强队伍，以实绩论英雄。完善选人用人机制，坚持“重实践、重实干、重实绩”的原则，坚定为“担当者”叫好，坚决对“躺平者”说不。

杨林指出，作风建设是一项打基础、利长远的系统工程，绝不能务虚功，切不可搞形式，更不能走过场，必须实打实地抓、硬碰硬地抓，确保作风建设落到实处、取得实效。要坚持问题导向，针对作风建设暴露出来的问题，制定切实可行的整改措施。要强化示范引领，“上级带着下级干，上级做给下级看”，在作风建设中走在前、做示范。要压实工作责任，进一步增强责任意识，绝不能出现责任层层递减、压力层层衰减的现象。要强化督导考核，拉高标杆，提高标准，倒逼作风转变，以优良的作风推高质量发展、圆好日子梦想。

周伟指出，今年以来，各单位认真贯彻落实省委省政府、省国资委党委及集团公司党委关于作风建设的工作部署，找差距、补短板、抓提升，解放思想争一流，铆足干劲抓落实，在安全生产、经营管理、三基建设等方面，做了大量细致而富有成效的工作，展现了良好的精神面貌和过硬的工作作风。但也要充分认识到作风建设具有艰巨性和复杂性、长期性和延续性，是一个持续的过程，要围绕省委“六破六立”“五大”要求部署，对标对表，持之以恒深化作风建设，真正形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，助推集团公司高质量发展。

会上，省内单位党委书记按照上级及集团公司党委要求，结合本单位实际，以案为例，有针对性地汇报了本单位在安全生产、经营管理、民生民情、三基建设等方面落实“改办优”15条举措所取得的成效，以及作风建设中存在的问题，并就下一步整改措施、如何深化2024年作风建设进行了发言。

恒源股份监事会主席王庆领，集团公司相关职能部室负责人参加会议。

（刘海燕  张世伟）