3月29日，招贤矿业在三楼多功能会议室召开2023年度班队长总结表彰暨2024年一季度班队管理论坛交流会，公司副总师以上领导及职能部室和生产一、二线副队长以上管技人员参加会议。

        公司领导、党委负责人纵峰出席会议并讲话，代表公司向受表彰的10位优秀班队长表示祝贺。他指出，2023年以来，招贤矿业认真贯彻落实集团公司班队长队伍建设决策部署，紧紧围绕高质量发展中心任务，以“三基”建设为抓手，健全完善班队长管理、选用、培养、考核等制度，建设一支重安全、善管理、能力强、作风实、素质高的优秀班队长队伍，促进公司高质量发展。一是党建引领班组建设。二是公开竞聘打开“用人之窗”。三是素质提升助力班队长成长。四是严格考核压实班队长管理责任。五是搭建交流平台，创建一流队伍。六是规范班前会流程，提高班前会质量。七是严格“三基”检查，实现班队管理规范化、制度化。八是畅通班队长上升通道。

        纵峰强调，2023年各项工作取得了良好成绩，在肯定成绩的同时，也要正视发展中存在的少数单位对班队自主管理重视程度不够、班队长减负工作进展缓慢、大学生班队长选拔工作滞后等问题。2024年，招贤矿业重点抓好五方面工作，全面提升班队管理工作水平。一是加大培训工作力度，提高班队长素质。二是完善考核淘汰机制，推进班队长队伍建设。三是大力践行“走出去”，进一步提升班队长素质。四是充分调研，确保班队长“减负”工作落地。五是大力开展遴选大学生班队长工作，选拔一批“大学生队官”。各单位要以此次会议为契机，坚决扛起责任，抓实各项举措，补齐短板弱项，以点带面，全面推进公司班队管理再上新台阶，以实际行动为矿井高质量发展保驾护航。

        公司党委委员、副经理赵振中主持会议，并宣读招贤矿业2023年度“优秀班队长”表彰决定。

        公司领导纵峰、鲁绪旺为纵瑞亮、闫兴彬、李维明、徐敬龙、张振东、刘听磊、雷修程、朱涛、谢祥龙、李文矿等10位“优秀班队长”获得者颁奖。

        会上，班队长代表李维明、张振东、雷修程、谢祥龙等人与参会人员交流了班组管理建设经验。