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【班队长访谈】听听这几位班队长如何谈班队安全管理

作者:朱文博、张瞳   编辑:   文章来源:    发布时间:2022-10-25 08:14:17    您是第0位浏览者

班队是煤矿企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点。班队的安全工作,是煤矿企业安全生产的核心工作,也是一项长期的最基础的日常管理活动,来听听招贤矿业几位班队长如何说?

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采煤部准备队队长李学冬:

安全是煤矿永恒的主题,世间万物,生命最宝贵,安全生产永远在路上,习近平总书记强调:“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价”,事故发生总在一瞬间,每一起事故都有职工安全意识不强、违章操作、现场管理不到位等因素存在,作为班队长必须从培养职工的安全思想、提高作业技能、规范作业行为、强化现场管理入手,不断夯实安全生产工作基础。

一要培养职工的安全思想。思想是行动的先导,只有思想上真正认识到事故危险,认识到安全工作的重要性,才能在内心产生对安全的敬畏。平时注重加强职工的安全教育,通过事故案例教育,特别是发生在身边的事故来教育职工,让职工算清楚安全生产的大账,真正从思想上更加重视安全。

二要做好职工培训,提高技能、规范行为。安全生产工作是一项基础性、长期性工作,职工培训同样要抓基础、长期抓。组织职工积极参加公司开展的各类技能培训,提高理论知识,重点要抓实“每日一题”日常培训和导师带徒现场教学,作为班队长,首先做到打铁自身硬,练就过硬技能,并且在工作中耐心细致地向职工讲授,及时提醒、纠偏纠差,让职工自觉养成规范操作的习惯,保障自身安全生产。

三要紧盯现场强化管控。针对招贤煤矿地质条件复杂、灾害程度重以及采煤工作面生产实际,我将安全管理的重点放在水患防治、设备管理、支架初撑力管理、来压期间管理、队伍素质提升等方面,平时坚持把工作重心放在现场,增强工作的敏锐性,坚持问题导向,真正做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实。作为班队长,坚持做到事事躬身带头,承担责任不推诿,直面矛盾不上交,用自身良好作风带动班队的整体纪律和作风建设,提升班队的战斗力。

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掘进一部二队队长 卢大岭:

作为班队长,不仅要埋头抓具体工作,还要注重学习,努力学习领会习近平总书记关于安全生产重要论述,学习安全生产基本知识,提高自身对安全理念的理解认同,提高自身对安全生产工作的认识。在工作中,还要发挥模范带头作用,主动担当作为,团结凝聚职工,切实抓好安全生产工作。

抓班队管理要突出一个“细”字,即安排工作时要交待细、操作细和检查细。班前会上,针对上一班中出现的问题和安全隐患对下一个班作详细交待,让员工知道当天工作要点和危险点,增强工作针对性,提醒员工消除容易产生的麻痹思想。现场管理要工作中细监督、细检查,施工时勤走动、勤检查,仔细观察工作面情况、设备情况、安全设施等生产环节。根据生产现场实际情况和薄弱地点,实行定人定岗制度,把工作任务细化分解到每个人,让专业的人干专业的事。强化对重点人员和岗位时时监控,做好联保互保工作,发现操作不规范的行为,现场立即纠正。

在安全生产方面突出一个“实”字,即重现场、重落实,有效地管控班组现场工序,保持一个良好的安全作业环境,同时全面提升工作效率是所有班组管理中面临的问题。现场施工前,要对当班的作业环境、设备状况、工作线路存在的风险辨识进行巡回排查,对当班承担工作的重点、难点、危险点做到了如指掌,心中有数,充分做好各类风险预判和应对措施。在及时发现并整改生产过程中的安全隐患,按照标准严格规范职工的工作程序和作业流程,最大限度地减少个人行为的盲目性和随意性。对工作过程中的每一道工序进行确认,养成科学严谨的工作态度和认真务实的工作作风,规范员工的作业行为,做到防患于未然,坚决做到不安全不生产。

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掘进二部七队副队长张玉力:

作为一名掘进副队长,必须以想方设法搞好安全生产、推动队伍稳定发展为己任,必须有安全、高效、进取的使命感,必须有把职工当兄弟、把兄弟当生命的责任感,才能建设好一个潮气蓬勃、蒸蒸日上的优秀队伍。首先,要把安全作为压倒一切的红线,着力抓好职工安全教育,教育职工树立“安全第一、生命至上”、“不安全不生产”等安全理念,工作中多向职工强调“安全生产不能以牺牲人的生命为代价”安全红线意识,使职工在工作现场有安全意识,严格按措施施工,按规范操作,切实搞好自身安全,从而实现本质安全。

其次,要着力抓好现场管理,明确跟班人员是现场安全第一责任人,要求班组长在施工前充分考虑到安全注意事项,把安全工作做扎实,施工时加强监督检查,发现安全隐患立即处理,努力把隐患消灭在萌芽状态。

第三、要着力加强班组建设,班组是安全生产的最小单元,必须将安全关口下移到班组,把安全压力传递给班组,使班组不敢出事故、不能出事故。出了事故严格追究责任,通报处理结果,使其经济上受损失,面子上受影响,促进班组自觉抓好安全。

第四,要着力抓好职工培训,扎实开展“每日一题、每周一案例、每月一考”自主培训,以安全知识、业务知识培训为主,将所学知识运用到安全生产实践中去,做到职工学有所用、学为所用,增强职工培训的主动性和自觉性。