2022年以来，招贤矿业掘进一部一队4月份进尺155.9米，5月份进尺160.9米，连创集团公司岩巷大断面掘进进尺新纪录，11月份在东翼回风石门进尺211m，再次大幅刷新集团公司岩巷大断面掘进进尺记录。能够创造如此骄人的业绩，既是该矿统筹协调、大力加强掘进队伍建设的结果，又是该党支部大力推进党建品牌创建，不断擦亮“一区两岗党旗飘”党建品牌取得的成效。

近年来，招贤矿业掘进一部党支部坚持以党建品牌创建为抓手，深入开展以党员安全责任区、党员监督岗、先锋示范岗为内容的“一区两岗党旗飘”党建品牌创建活动，以“党员安全责任区”创建为基础，以发挥“党员监督岗、先锋示范岗”作用为着力点，从点上持续发力，把党员身份亮起来、动力迸发出来，努力把党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，逐步把各支掘进队打造成争先奋进、作风过硬、战斗力强，善打硬仗、能打胜仗的突击尖兵，为推进掘进攻坚、保障生产接替、实现矿井高质量发展提供有力保证。

“双育”工程提升党员干部政治素养

该党支部围绕理论知识、形势教育、专业技能、党风廉政四大板块内容，开展党员思想理论教育和业务技能培育“双育”工程，重点以规范“三会一课”党内组织生活制度为抓手，以“今天我来讲”十分钟微党课为手段，创新开展党员轮流带学、以讲促学微党课活动。同时，创新党员教育学习方式方法，利用腾讯会议系统和微信视频会议功能及党员微信学习交流群，开展线上理论教育学习，解决生产班组党员工学矛盾和党员集中休班期间不能参加线下理论学习的问题。并且 ，该党支部综合党员学习情况及学习效果，每季度开展“党员学习之星、进步之星”评选活动，增强党员岗位学习意识和工作能力，不断增强党的政治意识和政治站位，提高岗位业务水平。

“一区两岗”创建不断激活队伍活力

该党支部部坚持对“党员责任区、党员示范岗、党员先锋队”实施动态管理，通过划定一个区，设置一个岗，争做先锋队，带动一大片，在单位掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风，助推各项工作持续、稳步、快速发展。坚持党员包保入队，创建“安全责任区”。结合安全生产和党员岗位实际，组织党员干部对各掘进队分队包保，做到每队有党员。同时，制定党员包保考核办法，综合个人作用发挥、包保班组安全生产效果等，实行动态考核、月度总结、季度评选，定期开展“安全标兵、实干标兵、创新标兵、服务标兵”评选表彰，做到每名党员日常工作有责任、有目标、有压力、有考核，形成良性竞争机制。强化“党员监督岗”自查，在发挥党员安全包保、示范引领作用的同时，综合党员岗位专业和工作实际，成立工程管理监督岗和机电管理监督岗两个党员安全监督岗，分别明确监督重点，加强安全监督，为安全生产提供保障。开展“先锋示范岗”评比，围绕对党员日常学习、主题党日活动、安全责任区效果和党员的日常表现，落实动态考核、月度总结，在此基础上，季度开展“党员先锋示范岗”评选，激励广大党员争先创优热情。

“党员突击队”创建带动攻坚任务落实

扎实开展“党员突击队”创建活动，发挥党员的示范引领作用，以安全高效为目标，综合各掘进队创建情况，每季度择优评选一个掘进队伍，授予“党员突击队”称号。同时，以掘进一队+980回风大巷、二队980带式输送机巷施工安全生产开展劳动竞赛活动，进一步加强班组管理和引领动员，党支部从班组劳动组合、工时利用、工序管理等方面进行督导，充分激发各掘进队和职工的劳动热情，提升队伍的凝聚力和战斗力，不断提高单进水平，连续创造集团公司掘进进尺记录，为矿井实现全年安全生产和有序接替，完成各项任务目标做出了积极贡献。