为深入推进员工培训工作规范开展，全面提升公司广大干部员工安全技术水平，促进安全生产，经研究决定，在基层单位和机关部室设立培训“网员”，现提出如下方案：

一、目的意义

通过设立培训网员，进一步加强培训工作在基层单位和机关部室的认同感和责任感，解决责任不落实，实效性不强，培训率低的问题。打造公司上下齐心协力，共为培训的良好工作局面，促进公司安全管理能力和员工队伍素质水平的提升。

二、人员选拔标准

1、具有较强的协调、计划组织能力和工作责任心、热情，熟悉培训管理工作。

2、具备一定文笔的书写能力，能够胜任新时期培训工作的新要求。

3、能够及时、准确、无误的完成公司、单位的安排的各项培训工作目标任务。

三、组织领导

成立经营管理部培训中心办公室

主  任：卞大勇 

副主任：苏凯 

成  员：各单位负责人及培训“网员” 

四、人员报送时间

截止到2018年04月20日

五、报送方式

采用书面报告形式

六、报送地点

经管部培训中心

七、考核方式

     1、网员有事不能参加培训工作会议的必须提前书面请假，经培训中心主任签字后，方可不参加，严禁空会、迟到、早退。

     2、网员必须积极汇报、协调、配合单位主要领导，做好公司培训工作安排，严禁找理由推诿、扯皮、不履职。

     3、网员需及时做好单位范围内的人员组织培训，如：内培、外培、自主培训等，并且做好相关材料准备、上报和保存工作。

     4、严禁网员以任何形式和任何理由为借口，不及时完成材料整理、汇总、上报等工作。

     5、严禁任何单位和任何员工，不按规定组织员工参加持证培训，并带有消极抵触情绪，违反公司培训规定。

     违反上述规定者，将给予培训网员200元的处罚，单位负责人100元的处罚，并以书面形式提出通报批评。

八、工作责任

1、认真学习贯彻执行落实公司有关培训工作的规定。

2、负责遵照公司安全培训部署开展各项培训工作。

3、落实公司年度、月度及临时性培训工作目标计划。

4、配合单位负责人编制单位年度、月度培训计划。

5、负责各工种员工安全培训，并做好证件的管理。

6、及时参加公司培训会议，并做好传达宣传贯彻工作。

九、相关要求

1、各单位要认真组织学习贯彻文件精神，充分认识到选拔培训网员的目的意义，切实选拔出具有培训工作能力和素质过硬的人员担任培训网员，为培训工作规范高效开展提供保障。

2、设立培训网员是对公司培训工作成效的一次检验，是各单位在实际工作中管理的一次“情景再现”，也是网员培训管理能力的一次“才艺展示”。通过网员的选拔设立，实现上下互动，畅通渠道，信息资源，沟通传递，达到培训成效最大化。

3、网员的选拔原则上要由管技人员担任，各单位也可根据自身实际进行选拔。但人员选拔要结合培训实际和实战，对培训工作具有推进性、促进性和可操作性，避免“不作为”现象。希望各单位和部门要树立培训“一盘棋”思想，及时做好网员选拔报备。

经营管理部培训中心

                                              2018年3月29日