7月31日，招贤矿业在三楼会议室召开主题教育调研成果交流会，公司副总以上领导和主题教育领导小组部分成员参加会议。　　

会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙主持，带领大家学习了《皖北煤电集团党员领导干部廉洁自律承诺书》和《皖北煤电集团党员领导干部家庭助廉承诺书》，要求领导干部要自觉遵守廉洁从业各项规定，提高拒腐防变的自我意识，切实做到虚心接受群众监督，认真履行岗位职责。

公司领导周立新、李承军、李治龙、王之永、纵峰分别交流了各自的调研成果。副总经理纵峰对处在基建向生产转型时期的矿井，如何抓好安全工作提出了自己的见解和建议。党委委员、副总经理王之永针对矿井当前困难，分析了如何从源头提高煤质，增加效益的具体措施。党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙从职工吃饭住宿的小事入手，让职工感受企业的温暖和关爱，全面提升职工幸福指数。党委副书记、总经理李承军以“加强安全生产工作，做好掘进攻坚，确保年初目标顺利实现”为主题，详细阐述了采掘接替平衡对矿井生产的作用，为招贤矿业今后一个时期的发展指明了方向。　　

党委书记、董事长周立新首先对与会人员开展了形势任务宣讲，列举了新中国成立70周年经济社会发展取得辉煌成就，讲解了“中国特色社会主义进入了新时代”的科学内涵，重点分析了集团公司和招贤矿业2019年面临的困难形势。

周立新接着回顾了个人前期的工作情况，对招贤矿业竣工验收、原煤生产、掘进攻坚等重点工作进行了安排部署。他指出，主题教育调研活动开展过程中，领导干部深入基层、深入现场了解民情民意，找出实际问题和工作中的差距，并提出解决办法，取得了实际效果，应该保持常态化。领导干部要以无私的奉献精神，扎实的工作作风，率先垂范，带领全矿职工迎难而上，共同奋进，确保矿井实现安全生产、通过竣工验收，完成生产经营各项指标，共同谱写招贤矿业建设发展新篇章。