根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，7月9日上午，招贤矿业公司党委书记、董事长周军开展了以“混合所有制模式下，如何开展党建工作”为主题的调研，并向参会的干部群众征集对矿井整体工作、领导班子及其个人的建议和意见。公司副总经理张宗芳和供销、经管部门干部员工参加了调研。　

供销党支部副书记许庆贺开门见山说道“混合所有制企业更要加强党建工作，让党员亮身份，在日常工作中发挥先锋模范和带头引领的作用”。　　

供销部副部长刘民说“追求效益最大化，挖掘职工潜力，应多关心职工，把为职工谋福利作为党建工作的切入点。”　　

“招贤地面建设进展不快，与领导决策效率有关”，负责土建工作的李建大胆说道。与会人员纷纷畅所欲言，对矿井发展、内部管理、职工生活等方面提出自己的看法和意见。　

　公司副总经理张宗芳在答复了相关的问题后，也提出了自己的意见，“矿山存在重生产轻地面的思想，安排地面工作落实较慢。”

公司党委书记、董事长周军对所有建议进行了现场协调和说明。并指出，作为混合所有制，这就决定了招贤矿业和纯国有企业的管理和党建工作，存在差异，但是必须紧跟中央要求，开展工作时要契合矿井实际情况。在新矿井、股份制模式下，按照煤炭行业发展趋势，招贤矿业将加大四化建设推进力度，实现智能化，精干高效。全方位改进和提升经营管理工作，完善管理体系，建立内部市场，完成由基建矿井向生产矿井的转型。采购、销售方面要加强廉政风险防范防控，公司将进一步完善内控制度，干部员工更要提高自我修养，不犯错误。