“‘三违’出在职工身上，但根子却在管理上，要从管理上查找‘三违’根源，从根本上解决导致职工‘三违’的深层次问题，规范职工的操作行为，保证矿井的安全生产。” 总经理王修启在3月份的安全办公会上强调。

为进一步强化“三违”管理，招贤矿业对“职工违章干部反省”活动进行再深化，凡是出现“三违”的单位的负责人，必须从管理角度反思和查找“三违”产生的原因，重点查找管理人员日常工作安排、现场环境、生产设计等环节存在的问题，制定针对性的措施；反思材料必须经公司分管领导审核，由单位负责人在每周二的办公会上进行反思发言。加强“三违”处理，尤其是对重复出现的“三违”，加重进行处罚，并追究单位负责人的管理责任，努力杜绝重复性“三违”，保障矿井的安全生产。