9月5日下午，公司召开9月份政工例会。　　

各基层支部书记分别总结了8月份的支部工作开展情况，汇报了9月份支部工作计划。　　

政工部副部长、纪委副书记张展信就重点岗位、关键人员的廉洁风险登记排查、廉洁风险教育常态化、即将到来的“两节”廉政风险防控以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习掌握等工作作了安排。　　

政工部长马飞翔就党员活动日制度作了解读，对党员活动日的方式方法提出了要求；对基层支部“三会一课”制度的执行作了强调；对公司制订下发的《员工行为十不准》的宣传、贯彻及考核工作了安排。　　

公司团委副书记李晨就完善基层团组织、选拔集团公司第十七届青工技术比武暨第六届职工岗位技能大赛选手等工作作了安排。　　

与会人员围绕如何做好股份制企业思想政治工作，更好的让思想政治工作围绕中心，融入中心，服务矿井安全生产，服务员工等提出了建议和意见。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙讲话时指出，虽然招贤矿业目前政工人员少，负担重，压力大，但要克服困难，不折不扣完成上级党委、公司党委部署的各项工作任务。要在完成各类规定动作的同时，创造性的开展工作。要以星级支部的评选活动等助推基层支部工作创水平，上台阶，树品牌。助推公司和谐稳定发展。

就做好当前和今后一段时期的思想政治工作，李治龙提出了三点要求。一、重实。思想政治工作不能空对空，要注重实效。制定的各类政策文件要便于操作，易于落实。坚持做一件，成一件。二、做活。要在结合工作实际上下功夫，谋方法。以灵活高效的方式开展一些员工喜闻乐见，受益匪浅的活动。三、走心。作为政工人员要主动作为，扑下身子，深入基层一线，与员工交心做朋友，切实关心员工的工作生活，掌握员工的思想动态，赢得员工的理解和支持。切实把员工的思想凝聚起来，形成矿井建设发展的强大合力。