截至3月底，招贤矿业消除了重伤以上人身事故、二级以上非人身和其他事故，生产、销售势头强劲，实现了安全生产的良性发展。　　

      今年以来，该矿严格按照 《皖北煤电集团关于强化岁末年初安全管理工作的通知》要求，结合招贤实际，着眼于零死亡、零重伤、零超限、零突水、零着火 “五零”目标，着手于超前防范，着重于责任落实，着力于奖惩兑现，全面夯实安全生产管理基础。　　

      抓作风，树正气。严肃干部作风建设。严查制度落实，重点查各级干部外出请销假制度、跟带班及值班制度、公司刚性规定落实情况；严查领导干部履职尽责，紧盯领导干部精神状态、工作状态，对不在状态，工作不负责任的及时动用组织手段、事前问责。对发生轻伤及以上人身事故、三级及以上非人身事故、被责令停止作业、出现重大事故隐患，责任领导进公司 “三违”学习班学习。对贯彻安全工作决策部署不力、作风漂浮、弄虚作假、违规违纪、管理滑坡的单位或领导干部，由公司领导对其约谈。事故调查中，发现班组长及以上管理人员存在违反值班、带 （跟）班制度和相关工作纪律等问题的，上提一级追究责任。让在安全管理中不负责，不履职，不作为者丢位子，掏票子。　　

      防大灾，除小患。对待安全工作象反腐倡廉一样，既打老虎，也拍苍蝇。该公司以1307工作面瓦斯治理、防治自然发火为重点，严格落实各项措施，对照节点抓落实，紧盯关键抓管控。加大防治水、冲击地压治理力度。围绕1307工作面顶板离层水的治理，采取地面直通式导流泄水，消除水患。通过卸压钻孔、深孔预裂爆破等超前防范措施，使得冲击地压得到了有效防治。　　

      深化采掘顶板专项治理。每周组织一次顶板专项检查，重点对支护材料质量、支护参数的选择、临时支护、采煤工作面初撑力，掘进工作面锚固力等进行全面排查，深刻汲取周边矿区锚索断裂伤人事故教训，对地质构造带、应力集中区域、受动压影响区域的锚杆、锚索外露部分，采取针对性的加强防护措施，切实提高安全防护可靠性。定期开展矿井提升、供电系统、斜巷运输专项检查，严格落实冬季 “三防”各项措施。　　

强化风险防控、隐患排查。建立重大安全风险预警制度，公司专业分管领导定期组织对矿井的生产头面、系统、装备存在的重大安全风险源进行排查，针对应力集中区、特殊异常带、防水警戒线、瓦斯和CO异常区域、系统和装备存在的问题以及其它重大安全风险进行预警，对预警提出的安全风险及时制定防范和治理措施。　　

       每周组织开展一次全覆盖的隐患排查，尤其对井下重点区域、地面生产系统、地面建筑物塔吊等进行全面排查，消除死角和盲区。认真整改上级部门安全监察中查出的问题，条条整改到位、闭合处理。　　

       反 “三违”， 不手软。把反 “三违”重点放在容易导致事故发生的违章指挥、违章作业上。各单位均设立违章指挥举报电话，鼓励职工制止和举报管理人员的违章指挥行为。重视对工伤事故和 “三违”现象的统计分析，总结出容易导致事故发生的重点问题和关键工序，不断提高反 “三违”、防事故工作的针对性和实效性。　　

      细分 “安全责任田”。公司副总以上领导班子成员与基层单位包保督导，采取参加会议，现场带班，与干部员工谈心对话等形式，着力发现问题，研究问题，解决问题。重点对各单位贯彻落实公司安全工作部署、活动组织发动、隐患排查整改、专项会战实施、灾害治理重点工程完成等情况进行督查。让问题发现在现场，隐患消除在现场。　　

       加大精准督查力度。根据现场存在的隐患和问题，视情况采取“三让、四停”措施，即产量让安全、进尺让安全、效益让安全，停头、停面、停设备、停干部。