2017年以来，招贤煤矿紧紧围绕“四个皖煤”目标和“建设绿色矿山、打造生态招贤”的愿景，顺势而为、乘势而上，众志成城、聚力攻坚，以“唯旗必夺、为先必争”的进取姿态，奏响了矿井发展的一曲又一曲辉煌的乐章，交出了一份令人欣慰的“招贤答卷”。　　

党建引领培育发展强劲“核动能”　　

这一年，招贤煤矿党建工作夯基固本、全面提升、富有成效、彰显作为的一年。　　

一年来，该矿党委深入学习贯彻党的十九大、习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，提高政治站位，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，旗帜鲜明听党话、跟党走、抓党建，理直气壮把方向、管大局、保安全，为实现矿井安全和谐稳定提供了坚实保障。　　

以过硬党支部建设为主线，该矿建立党支部标准化建设体系，明确基层党支部建设推进表。举办党支部书记素质提升培训班、法律法规等专题培训，以党支部书记素质提升，促进了党建工作扎实开展。定期召开党支部建设现场推进会、工作交流会、问题剖析会等，对标提升，竞相赶超，有效激发了基层党建活力。　　

以“两学一做”学习教育常态化为重点，该矿党委注重以“学”提升党员意识，以“做”践行使命担当。针对基建矿井办公场所简陋、党建阵地不完善等问题，各党支部因地制宜，充分利用网络平台，动态发布各类专题内容，让党员能随时随地自发学习。并创新实施了“寝室党课”、“山坡党课”，切实让党课活起来，让党员学习深下去。尤其是在国家供给侧结构性改革挑战面前，该矿各类证件办理稳步推进，先后获得采矿权证、试生产验收、选煤厂设计批复等，为矿井下一步联合试运转乃至正式投产奠定了坚实的基础。　　

本质安全彰显矿井发展“新内涵”　　

安全生产是稳健发展的基础、不可逾越的底线。一年来，招贤煤矿认真落实“严管+真爱”的制度刚性化、管理人性化理念，倾力创建安全管理严、安全监督实、安全生产稳、安全氛围浓的本质安全型矿井。　　

该矿致力员工零违章、设备零缺陷、现场零隐患的目标，深入推进严干部、严流程、严小事，安全关口前移到现场、重心下移到班组、亲情自移到个人，促进了安全管理提档升级。先后修订完善了《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》以及《安全技术操作规程》等制度，矿井安全管理更加系统化、规范化。　　

扎实推进安全生产标准化建设，坚持高于标准、严于标准，对照各专业标准化要求，细化考核细则，列出验收清单，实施动静结合、动态管控的推进措施，促使标准落地在一线、扎根在现场。严格安全环境评定开工、质量达标自检、质量分析追究等各项制度，在评优中找差距、以正激励促深反思，持续推进工程质量提档升级，矿井顺利通过陕西省煤管局试生产验收。　　

以“爱心抓教育、亲情助平安”为切入点、以安全宣教进班组为着力点，将事故案例警示、安全隐患公示教育搬进区队、班组，将宣教阵地拓展到食堂、宿舍等，满怀真心做好安全帮教，带着爱心慰问职工。并利用微信平台，及时推送隐患信息、安全动态、事故案例内容，打造了“指尖上的安全教育微课堂”。　　

共创共享唱响美好生活“前进曲”　　

岁末，盘点这一年的生活，招贤煤矿的职工各有收获：“工资涨了”、“每月来返的路费可以报销”、“生活品质越来越高了”……一个个鲜活的故事，一张张开心的笑脸，汇成了招贤煤矿五彩斑斓的民生画卷。　　

这一年，招贤煤矿党政将知民情、解民忧、聚民心作为矿井和谐稳定的重要保障，努力将效益和民生工程做实、做好，真正让矿井发展成果惠及职工。在资金极度紧张的情况下，力保了职工工资稳定增长。实施精准帮扶救助，走访慰问、救助救济困难职工。　　

倾力搭建联系职工、服务职工的桥梁，实施领导干部“联系点”，通过实体信箱、电子邮箱，多种渠道听民情、问民计、解民忧、暖民心；每月给员工进行生活补助，推广健康饮食文化，使职工吃得放心；持续优化公寓住宿环境，为住宿职工提供“钟点”服务，及时调控好室内温度，让职工住得舒心。　　

下一步，该矿继续推动绿色矿山创建，矿井将呈现出从井上到井下，从工广到居住区，变得更清洁、更亮丽、更生态。职工可以在人工湖边散步、观景、垂钓。建立职工文体中心，日常文化体育活动不断线，切实让广大职工生活得丰富多采。不远的将来，夜幕降临，流光溢彩、绚丽多姿，整座矿山犹如一幅勾勒的蓝图。　　

新时代、新征程、新使命。站在矿井发展新的历史起点上，招贤人将继续发扬“坚韧不拔、勇往直前”的进取精神，团结奋进、砥砺前行，创造无愧于时代的辉煌业绩，为建设“四个皖煤”贡献招贤力量！