“我们认为招贤煤矿已具备试生产条件。”12月13日，检查组成员在招贤煤矿试生产通报会上一致表示。　　

在会场，笔者看到招贤建设者内心的激动溢于言表，矿井的建设取得了实质性的进展，在矿井各项工作每向前推动一步过程中，是他们背后对企业发展的责任感和使命感。　　

健全完善制度　　

该矿先后修订完善了《安全生产责任制》、《安全技术操作规程》以及《安全生产管理制度》，严格领导跟带班，建立配套的干部跟班记录台账，有效提高了干部带班质量。进一步完善安全监察部“三科一室”，组织开展公开竞聘，将优秀的人才选用到安监管理岗位上。同时，印发《安全生产问责特别规定》，明确对管理人员12条安全违规行为给予降职、撤职处分，并对员工13条违规操作行为给予待岗、解除劳动合同处分。深入开展干部作风督查活动，先后对2名安全职责履行不到位部门负责人进行了问责。　　

抓实灾害治理　　

该矿结合生产实际，严抓各类灾害治理。设立防冲办公室，配齐专业化队伍，安装微震和应力在线监测系统，对矿井、首采区以及首采工作面进行冲击危险性评价。严格执行矿井防灭火设计和首采工作面防灭火专项设计，建成各类保障系统，确保1307首采工作面的安全回采。加强瓦斯日常监测监控，增设防尘喷雾，确保瓦斯治理工作安全可靠。并组织人员到周边兄弟矿井积极学习借鉴先进的管理经验，找不足，抓整改，切实对重大灾害治理做到思想重视、标准严谨、措施严密。　　

隐患排查全覆盖　　

该矿坚持每周开展一次全矿隐患大排查，每月开展一次重大隐患预排查和两次安全生产标准化检查。加大隐患排查力度，扎实开展自查自改，落实包保盯守，严格执行停止作业规定，加大问责力度，确保隐患及时整治。同时，从矿领导到基层管理人员制定反“三违”指标，积极鼓励员工严反“三违”，形成严打“三违”高压态势，从8月1日复工至今，共反“三违”233人次。联系上级培训机构到矿组织开展“一般工种”培训班，努力提升员工的业务素质。扎实开展特殊工种培训，共有171人取得了相应的特殊工种资格证书。　　

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