为切实抓好安全管理工作，深入推进“百日安全”活动，确保矿井安全出煤及党的十九大期间的安全稳定，招贤矿业强化措施，严抓安全管理，夯实安全管理基础。一是严格跟值班管理，要求管理干部跟带班必须到位，跟带班过程加强现场管理和隐患排查。同时，矿安、技、调职能科室、政工部门加大干部作风巡查力度，增加巡查频次，重点巡查管理干部跟带班、下井、反“三违”以及现场安全管理制度执行情况，促进管理干部履职尽责。二是加大安全隐患排查力度。坚持每月一次的矿井综合隐患排查和每周一次的安全隐患排查，加大动态检查力度，真正把隐患发现在现场、消除在现场。三是推进安全生产标准化建设，切实抓好环境整治，坚持每周开展井下环境检查，对重点区域采取定单位、定责任人、定整改时限、严格考核兑现的方式，确保整改到位，切实改善井下作业条件。四是加强零星工程、零散作业人员管理，针对矿井外委队伍多、人员复杂、零星作业点多的客观情况，实施安全第一责任人“红袖标”制度，明确现场安全第一责任人职责，同时，对零星工程和零星作业人员实行班中到岗“三汇报”联系制度，确保及时准确掌握作业人员情况，确保人员在井下沟通畅通，保证作业人员安全。五是加强信访维稳防控工作，坚持矿领导开门接访制度，各单位定期深入开展信访隐患排查，坚持“零报送”制度，坚持抓小、抓早、抓苗头，确保把各类问题消灭在萌芽状态。加大社会治安、综合治理力度，对员工酗酒、滋事等问题进行重点防控，确保矿井形势安全稳定。　　

（招贤矿业  朱文博）