招贤矿业公司2024年一季度“三基”建设综合考核通报

根据招贤矿业公司《关于印发“三基”建设考核办法的通知》（陕招经营[2023]70号）结合月度检查考核情况，总评得出2024年一季度综合结果。现将招贤矿业公司2024年一季度“三基”建设综合考核结果通报如下。

一、一季度考核结果

（一）科区及班组考核结果

具体明细见附件1。

（二）考核结果应用说明

1.根据招贤矿业公司《关于印发“三基”建设考核办法的通知》（陕招经营[2023]70号）第四章规定。

拟给予先进科区通防部、机电部、采煤部人均增加绩效工资300元，党政负责人增加绩效工资1000元，“三基”建设专员增加绩效工资500元；给予待进科区掘进二部人均减发绩效工资100元，党政负责人减发绩效工资1000元，“三基”建设专员减发绩效工资500元；

拟给予先进班组通防部监测队、机电部动力队、采煤部二班、修护部二队、掘进一部机电队人均增加绩效工资500元（先进标杆班组不再享受先进科区人均增加300元绩效工资）；给予待进班组掘进二部七队人均减发绩效工资100元（待进班组不再重复减发待进科区人均减发100元绩效工资）；

2.集团公司一季度检查结果，板块考核情况，基层得分86.6分，基础86.6分，基本功86.6分，安全文化90分，保障措施90分。

根据招贤矿业公司《关于印发“三基”建设考核办法的通知》（陕招经营[2023]70号）第四章规定，基层板块增加绩效工资5000元（牵头单位：党群工作部）；基础版块增加绩效工资5000元（牵头单位：安全监察部）；基本功板块增加绩效工资5000元（牵头单位：安全监察部培训科）；安全文化板块增加绩效工资1万元（牵头单位：综合办公室宣传）；保障措施板块增加绩效工资1万元（牵头单位：“三基”办公室）。板块增减绩效工资由板块牵头部门按各单位贡献大小（扣分多少）进行分配。

“三基”建设领导小组办公室

                                                                                                                                                                                                                                                           2024年5月31日

附件1：2024年一季度三基建设评选结果及明细.xls