自进入2月份以来，招贤矿业公司受疫情、矿井出水压架等因素影响，严重制约了公司的生产经营活动。在严峻的形势下，掘进部管理人员在公司两委的正确领导下，积极发挥模范带头作用，主动深入班组讲形势、讲任务、讲责任，统一职工思想战危机，促安全生产平稳发展。

一、加大宣传教育力度，牢固树立危机意识

苗现华在部门会议上说：“我们要加大宣传教育力度，引导广大干部职工全面了解当前面对的危机与挑战，使干部职工充分感受当前面临的严峻经济形势和安全形势，引导干部职工自觉与公司同呼吸、共命运，以较强的紧迫感、责任感投入到实际工作中”。同时，广泛宣传所具备的优势和特色，鼓舞广大干部职工的工作热情和干劲，要始终保持爱岗敬业的工作热情和求真务实的工作作风，树立积极向上的精神状态和敢于担当的责任意识，激发人的智慧和潜能，产生强大的创造力和战斗力。

二、明确责任重实效，齐心协力保安全

要求全体干部职工统一思想，实现“三个转变”，一是强化责任意识，树立进取心、上进心，变被动为主动；二是工作质量高标准、严要求，转变“差不多就行”的思想，各项工作争创一流；三是强化工作落实要细致入微，计划、实施、检查、落实、总结环环相扣，步步相连，变粗放式管理为精细化管理。加强安全检查和隐患排查力度，加大安全教育培训力度，把安全风险点降到最低，在前期安全形势持续稳定的前提下，确保实现全年安全生产目标。

三、解放思想，做好表率作用

“作为管理人员要带头严格执行入井跟班制度，围绕安全生产、降本增效、优化施工工艺等重点工作，带头深入井下施工现场，沉下身子，解决安全生产管理中存在的实际困难和问题，做到“了解情况在现场、指导工作在现场、解决问题在现场，作风树立在现场”苗现华在部门工作例会上说。管理人员经常为员工及时传达公司领导讲话精神和公司当前面临的严峻形势，解答员工提出的难点、热点问题，不断增强员工的忧患意识、大局意识和责任意识;严格落实干部责任，按照各自管辖的责任区域，深入现场抓工程质量、查隐患、反三违，现场对员工进行培训教育，提高安全作业水平，做到按章操作、规范操作。督促员工认真辨识岗位存在的危险源，及时采取相应的管控措施，预防事故发生。截至上月，掘进部每月均能完成公司下达的生产任务，每月保证进尺不低于210米，期间未发生任何事故，为实现安全生产奠定了坚实的基础。