为了认真贯彻落实《招贤矿业关于开展安全大反思、大讨论活动的通知》文件精神及工作部署，深刻吸取“8.1”主斜井胶带断带事故教训，8月17日，综合办公室、人力资源部在四楼会议室开展安全大反思、大讨论活动，公司领导于元林及综合办公室、人力资源部管技人员参加活动。

反思讨论过程中，综合办公室、人力资源部管技人员对照《招贤矿业关于开展安全大反思、大讨论活动的通知》文件，紧密结合本职工作，从安全意识、工作作风、业务开展等方面进行深入全面的反思，查找工作中存在的问题，制定整改措施，确保此安全大反思、大讨论活动取得实效。

综合办公室和人力资源部管技人员深刻地认识到，尽管综合办公室、人力资源部并非属于生产的一、二线单位，然而，在文件传递保管、舆情管控引导、合规管理、车辆出行、工资考核发放、合同管理、人员招聘等多方面工作，仍然潜藏着不容忽视的安全隐患。因此，必须坚定不移地树牢安全意识，无论工作性质如何，安全意识都不能有丝毫的松懈，必须将其贯穿于每一个工作细节之中。

认真听取与会管技人员发言后，于元林对每位职工的反思讨论表示肯定。他认为，综合办公室和人力资源部管技人员对于工作中所存在的各类问题进行了全面深入的反思，展现出了较好自我认知和责任担当。

随后，于元林对《招贤矿业关于开展安全大反思、大讨论活动的通知》文件进行细致解读，并详细讲解“8.1”主斜井胶带断带事故发生的经过和原因，说明开展此次大反思、大讨论活动的目的，让参会人员深刻认识到此次事故的危害性，以及安全对煤矿企业的重要性。希望以此次安全大反思、大讨论活动为契机，综合办公室、人力资源部管技人员能够压实工作责任，真正地将安全理念融入到日常工作的每一个环节中。同时，认真落实集团公司“改办优”十五条举措，强化作风建设，以过硬的作风和敬业工作态度做好本职工作，以实际行动改变现状，做矿井安全生产的践行者，为矿井高质量发展保驾护航。