调度通讯队为提高员工岗位技能，锻造高素质队伍，通过集体培训、理论基础知识培训、实际操作培训等方式，努力推进员工高素质工程建设，提升员工的技术水平。

        通讯队利用班前会、班后会等时间，组织技术人员对在岗员工进行详细系统的基础理论知识培训学习，着力提高理论水平。同时，还采取定期解疑答惑的方式，解决工作中遇到的难题。通讯队规定，管技人员利用每周六值班时间为员工解疑答惑，讲解技术难点，扫除“拦路虎”。为了保证技术培训确实收到实效，避免走过场，利用适当时间，组织员工开展培训考试和实际操作，检验学习效果。

       通过技术培训，员工的技术水平得到了较大提升，为公司安全、高效发展，打下了坚实基础。